北一食品株式会社の過去求人・中途採用情報

北海道には海にも大地にも、品質の良い食材が揃っています。もっともっとたくさんの人に「安心と美味しさ」、心のこもったサービスを届けたい。北海道企業としての誇りであり志です。 どんなにおいしい料理でも、そこで働くスタッフの教育が充分で無ければサービスクオリティが低下し地域いちばん店にはなれません。また、一等地で出店できるとしても、その店舗にふさわしい人材が会社にいなければ息の長い店舗運営は望めません。今回は札幌で「回転寿しトリトン」を盛り上げてくださる方を、経験や前職を問わず、幅広く募ります。

キッチンでの調理やホールでの接客など店内業務全般(本人の意向、適性により配属は考慮)
具体的な仕事内容
＜「回転寿司トリトン」における店内業務＞

【入社後】
●新人研修では会社の理念や方針などを学ぶと同時に、飲食業界に携わる上で最も重要な「衛生」について学びます。

■実際の店舗で「ネタを切る切り場」「シャリを炊くシャリ場」など店舗の表ではなく裏方でしっかりと基本・基礎を身に付けていただきます。
■その後は「汁物・揚げ物」「軍艦・巻物」「洗い場」「ホール」など徐々に店舗メニューの全てを習得し、次にホール業務・握りなどお客様のいる表での業務に就いていただきます。

【入社6カ月～1年以降】
●お客様の満足度を常に意識すると同時にコミュニケーション能力を高めて頂きます

【入社2年目以降】
●店長・管理職候補としてのステップUP・キャリアUPも可能です。本人の成長度・意向にもよりますが、しっかりバックアップしますのでチャレンジしてください。

【一般的な役職フロー】
一般職→副主任→主任→副店長→店長→本部スタッフ

チーム／組織構成
例◆1店舗[席数60]／正社員：約10名、アルバイト・パート：60～70名、で運営しております

未経験者歓迎／高卒以上　◎第2新卒も歓迎
※40歳迄（例外事由3号のイ）…長期勤続によりキャリア形成を図るため

＜この様な方を求めています＞
◎人と接することが好き
◎元気な職場が好き
■飲食店の業務フローや流通、店舗運営について学びたいと考えている方
■経験などが無くてもチャレンジする気持ちと柔軟性をお持ちの方

※UIターン歓迎

◎明るくさわやかな挨拶
◎自己成長の可能性
◎北一食品で働きたい理由

＜札幌エリア＞
【回転寿しトリトン】
□伏古店/北海道札幌市東区伏古7条2丁目4-8
□厚別店/北海道札幌市厚別区厚別東4条3-3-1
□栄町店/北海道札幌市東区北38東15丁目2
□平岸店/北海道札幌市豊平区平岸2条15丁目
□清田店/北海道札幌市清田区里塚1条4丁目
□豊平店/北海道札幌市豊平区豊平4条6-1-10
□円山店/北海道札幌市中央区北4条西23丁目2番17号
□北8条光星店/北海道札幌市東区北8条東5丁目19-1
□江別店/北海道江別市高砂町25-3

◎UIターン歓迎
＜札幌エリア＞
伏古店■地下鉄元町駅下車～中央バス東営業所行乗車～伏古7条3丁目下車
厚別店■JR新札幌駅より徒歩25分
栄町店■地下鉄栄町駅下車より徒歩8分
平岸店■地下鉄南平岸駅より徒歩7分
清田店■地下鉄福住駅下車～中央バス柏葉台団地行乗車～三里塚小学校下車
豊平店■地下鉄学園前駅より徒歩5分
円山店■地下鉄西28丁目駅より徒歩9分
北8条光星店■地下鉄東区役所前駅より徒歩10分
江別店■JR高砂駅より徒歩6分

◎車通勤可能

9:00～23:00（実動8時間/シフト制）
※業務により多少残業あり

正社員

月給20～30万円
※固定残業代40時間分含む(4万5000～6万7000円)、超過分は追加で支給いたします。

◎年齢・経験・前職給与等考慮の上、決定いたします。

【年収例】
2年目/副主任：年収346万円
6年目/主任:年収370万円
7年目/副店長:年収430万円
9年目/店長:年収525万円

■賞与
年2回(8月・12月)

■昇給
年1回(6月)

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■制服貸与
■車通勤可能
■社内イベント/社員旅行（観楓会）・花見・新年会
■永年勤続表彰（勤続10年・20年）

【各種手当】
■住宅手当
■家族手当
■決算手当
■役職手当
■扶養手当
■残業手当

【研修・サポート】
■入社前研修
■入社時集合研修
■国内・海外研修制度
■OJT・OFFJT研修
■管理職研修
■店舗研修
■各種社外セミナー

＜休日・休暇＞
【休日】
4週7休日制
※月単位のシフト制で月1～2回は土日の休日取得も可能です。
※お子様の学校行事、家族行事など事前申請で休日取得も可能です
ので家庭やプライベートの充実も期待できます。

【休暇】
■慶弔休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ（有給）休暇

大手コンサルティング会社、(株)MS&Cが年に1回行っている覆面調査で当社の「顧客満足度No.1」への取り組みが高い評価を得て表彰を受け、そのお店創りの取り組み事例やノウハウを発表させていただきました。
これは日々それぞれの持ち場担当スタッフの自己研鑽と連帯感など、店長を中心としたチームワークが成し得たものです。