株式会社ＺＵＮＤの過去求人・中途採用情報

日本に100店舗、地球上に1000店舗出店を目標に掲げている当社。 出店予定も続々と決定しています。 2020年には日本に直営店100店舗(現在30店舗)年商100億円の企業になります！ そこで、将来の幹部候補を募ります。まずはストアマネージャー業務を通して早い段階で店舗マネジメントをしていただく予定です。 将来的には、会社のグローバル戦略を担える経営幹部としての活躍を期待しています。 また、フレックス勤務の導入や住宅手当、子ども手当・産休育休の充実、誕生日休暇など、気持ちよく働けるための環境を整えております。 ぜひアナタも今後の当社の展開に加わりませんか？

スキルに合わせて！【店舗業務全般】【スタッフ教育・管理】【各エリアの店舗の管理】【新店立上げ】etc
具体的な仕事内容
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■店舗営業・管理部門
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◎ストアマネージャー
はじめは「ラー麺ずんどう屋」の店舗営業や売上管理・人材マネジメントなどの店舗経営をお任せします。
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◎エリアマネージャー
担当エリアの店舗管理や人材マネジメントなどのマネージャー業務をお任せします。
新店舗の立上げ(物件探し、その他立ち上げに関わる業務全般)もあり、やりがいは十分！
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◎幹部・役員
将来的には、会社のグローバル戦略を担える経営幹部としての活躍を期待しています。


※下記の部門での活躍も可能です！
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■本社管理部門
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総務部、人事部、商品開発部、店舗開発部、生産部、農業部

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■セントラルキッチン＜専門職＞
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ZUND FACTORYでのスープやラーメン具材の製造

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■製麺所技術職＜専門職＞
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ずんどう屋の麺の製造


全ての職種に共通するマインドは”人を幸せにしたい”という気持ち。
地球上の人々に、”感動や幸せを提供したい”という気持ちを持ったビジネスパーソンになって頂きます！

チーム／組織構成
20代社員比率30％以上、30代役員在籍

学歴・男女・経験不問【ラーメン・飲食業界経験者、優遇】【未経験者も大歓迎】※44歳以下の方
【求める人物像】
明るく前向きで失敗を恐れず、チャレンジする人。
失敗しても命までは取られない。
肝心な事はその事例から何を学び取るか。行動を起こす事で見えてくる事も沢山あります。失敗は成功の途中。軌道修正してそこから成功に繋げればいい。それがZUNDの考えです。

【たとえばこんな方】
◎一緒に働く仲間を思いやり、大切にできる方
◎常にチャレンジする姿勢を忘れない方
◎遊び心を取り入れ、仕事を楽しめる方
◎幹部を目指したい方
◎海外事業に携わりたい方
◎自分のペースで仕事に取り組みたい方
◎良いアイデアを即行動に移せる方

など…幅広く歓迎！

※44歳以下の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
ZUNDが大切にしている要素は大きく分けて、この三つ。

■挑戦心
未経験の業務や未知の課題にも臆せず取り組む姿勢
■積極性
お客様のためになる事であれば意見を自から発信する姿勢
■スピード
日常の職務は勿論、良いアイデアを即行動に移す姿勢

◎この三つの内、自分に一つでも当てはまるものがあればバッチリです！

【東京都】※積極採用※
新宿店　目黒店（新店）

【兵庫県】※積極採用※
総本店　姫路南店　姫路北店　福崎店
太子店　神戸西店　姫路天神店　
明石大久保店　東加古川店　高砂店
神戸元町店　神戸三宮店
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【海外】
ニューヨーク店

【大阪府】
心斎橋店　梅田店　八尾志紀店　
東住吉今川店　堺山本町店　高槻梶原店
茨木島一店　藤井寺店

【京都府】
京都八幡店　京都三条店

【岡山県】
倉敷平田店　倉敷神田店　岡山伊島店

【広島県】
福山明神店　福山駅家店

【セントラルキッチン】
姫路工場　香寺工場　倉敷工場　

【製麺所】
大久保製麺所　岡山製麺所
【東京都】※積極採用※
◎新宿店
各線「新宿」駅より徒歩5分

◎目黒店（今年、5月にオープンしました！）
各線「目黒」駅より徒歩5分
各線「新宿」駅から山手線乗車で10分程度
各線「渋谷」駅から山手線乗車で5分程度

【兵庫県】※積極採用※
総本店　姫路南店　姫路北店　福崎店
太子店　神戸西店　姫路天神店　
明石大久保店　東加古川店　高砂店
神戸元町店　神戸三宮店

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その他、全店募集中です！全国・海外、出店計画多数。
【貴方の街にもずんどう屋が来る日も近い？】
開業予定の情報などもお気軽にお問い合わせください！
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※U・Iターン歓迎

9:00～翌2:00/の間で、1日実働7時間30分のシフト制

※実働7時間30分
※無駄な残業はせず業務の効率化を図る事を推奨しております

正社員

◎月給35万円～
（試用期間あり／期間中：月給27万円～35万円）

※本人の頑張り次第で、若くても大きな報酬を手にする者もいます。
※20代後半で800万円程の年収の者もいます。

■賞与
■年4回（四半期毎）※年2回（一般社員）

■昇給
■年1回
■社員の年収例
◎450万～650万円（年俸制）／ストアマネージャー
◎650万～800万円（年俸制）／エリアマネージャー
◎800万円～（年俸制）／幹部・役員

■社会保険完備

■諸手当
　(住宅手当、通勤手当、子ども手当、地域手当、技能手当、役職手当、他)

■制服貸与

■レオパレス寮アリ
　(エアコン・TV・冷蔵庫・洗濯機付)

■食事補助
　(全メニュー半額)

■マイカー・バイク通勤ok

■社内研修制度充実

＜休日・休暇＞
■月平均7日（シフト制）
※月6～8日(有給休暇などは別途支給)

◎誕生日休暇あり
◎育休産休制度あり

株式会社ZUNDでは、新店の開業計画が常にありますので、ストアマネージャーのポストも常にあります。
ストアマネージャーになれば年収450万円～650万円が支給されます。
何人ものストアマネージャー・幹部を育ててきた営業本部長の座学研修や、秘伝の【ストアマネージャーマニュアル】も完備。「コツ」や「やり方」はすべてお伝えします。ノウハウはこちらで用意していますので、皆さんに平等にチャンスがあります。チャレンジあるのみ！

ずんどう屋は学歴や経歴など、過去にとらわれません。
今出来ない事は、出来るようになるまで努力すれば良いだけ。
途中であきらめるから、出来ないになる。
出来るまでやれば、出来るようになる。
あきらめないこと。
心配しなくても「出来ない」は「出来る」の途中なだけ。
プラスな心を持っている人。失敗したからもうしないとかではなく、失敗は失敗の仕方を学んだだけです。
ずんどう屋が求める人財は成長したい人。
今よりも人として大きくなりたい人を求めています。

ZUNDホールディングス株式会社
株式会社ZUNDコンサルティング
株式会社ZUND FACTORY
ZUND USA株式会社