タマホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

1998年の設立から19年が経った今、 当社が建築を手掛けた住宅およそ10万戸。 年間8,000～10,000件のペースで、 10年の瑕疵保証期間が満了を迎えています。 これにともない、私たちは保証延長を提案するリフォーム部門を、 昨年から本格的にスタート！ 今回は、その体制をつくり上げるための大幅な増員募集です。

アフターマーケット事業部でのチームマネジメント（営業フォロー／施工管理の品質保証）
具体的な仕事内容
タマホームの新規事業であるアフターサービス事業部の施工リーダーとして、
営業メンバーを束ね、営業活動、技術的介入や指導を行います。

■■リフォーム工事の施工管理■■
ご自身の案件、もしくは営業メンバーが取得してきた案件に対し、
「せっかくだから外壁塗装も」というご要望はもちろん、
「10年も使ったからキッチンを新しいものに」と声をかけていただけることも。

大規模工事が必要な場合の対応や、大型リフォームに関するご要望など、
メンバーが受注してきた案件に対して、
工事計画や業者手配、進行スケジュール管理、竣工時の引き渡しなど
リフォーム施工管理全般を担当します。

■■若手社員の育成・フォロー■■
建築施工管理の経験や住宅業界での営業経験を、若手に伝えることもリーダー職の役割！
技術的なアドバイスや商談への同行などを通して、的確にフォローしてください。

【提供サービスについて】
アフターマーケット事業部では、瑕疵保証の満了を迎えた住宅に、
シロアリ対策とシーリング（防水）工事・その他必要な手直し工事を施し、
そこからさらに10年の保証を延長するサービスを提案しています。
そこから派生したリフォーム要望に対して、施工リーダーとして工事完了までしっかりとフォロー。
ゆくゆくは外部の新規顧客を獲得していくことも視野に入れています。

チーム／組織構成
当社では、施工管理や営業の経験を持つリーダー職と営業メンバーが、
ひとつのチームを組んで営業活動に取り組んでいます。
リーダー職には、若手をフォローしながら育成していただくことを期待しています。

★建築の資格・経験または住宅業界での施工管理／営業経験をお持ちの方　◎高卒以上　◎要普通自動車免許
■■下記いずれかをお持ちの方■■
◎1級・2級建築施工管理技士、または1級・2級建築士の資格
◎新築やリフォームなど、住宅業界での施工管理、または営業経験

★「営業と施工管理のどちらも経験がある」という方は優遇いたします！

■■こんな方をお待ちしています！■■
◎コミュニケーション能力があり、人と接する仕事が好きな方
◎主体性が高く、自分で考えて行動できる方
◎お客様目線で物事を考え、誠実な対応を徹底できる方
◎今までの経験を新たなフィールドで活かしたい方
◎売上や品質を管理し、スタッフたちに的確な指導ができる方

★地域限定社員の採用もあり！U・Iターン希望者も歓迎いたします。

リーダー職としての採用となるため、経験や資格は必須となります。
ただ、今回は一般職も同時に募集しておりますので、
資格をお持ちでない方や経験が浅い方、未経験の方もお気軽にお問い合わせください。

●福岡県／福岡支店・筑後支店
●長崎県／佐世保営業所
●大分県／大分支店
●熊本県／熊本支店
●山口県／山口支店
●広島県／広島支店・福山営業所
●岡山県／岡山支店
●兵庫県／神戸支店・加古川支店
●大阪府／大阪支店・堺本店
●和歌山県／和歌山支店
●愛知県／名古屋支店・一宮支店
●三重県／津支店
●千葉県／千葉支店
●宮城県／仙台支店
本社／東京都港区高輪3-22-9

※UIターン歓迎します

9:00～18:00

正社員
試用期間6カ月

■全国社員■（※全国転勤あり）
固定月給35万円以上＋歩合給

■地域限定社員■（※転居を伴う転勤なし）
固定月給30万円以上＋歩合給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収560万円／33歳・経験年数6年
年収820万円／41歳・経験年数12年

社会保険完備
交通費支給（当社規定による）
従業員持株会※一定要件あり
確定拠出年金/401K
選択制確定給付企業年金制度
財形貯蓄
出産祝金
携帯電話貸与
資格取得支援制度あり
住宅取得補助制度あり
※入社6ヵ月間は契約社員。その後、正社員登用。
★業務中は社有車使用可。

＜休日・休暇＞
※年間休暇：107日
◇ローテーション制
・月8～9日（定休日：毎月第3水曜日）
・年末休暇（12月30日、31日）
◇有給・特別・慶弔・介護・有給休暇
リフレッシュ休暇（入社１年後から適用あり）・アニバーサリー休暇(入社6ヵ月後から適用あり)・ハローベイビー休暇・マタニティ休暇