株式会社日本技術センターの過去求人・中途採用情報

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株式会社日本技術センターの募集が終了した求人

技術系総合職/設計エンジニア、その他

正社員

募集背景

【大阪～尼崎～神戸での事業展開を強化するため、あなたの力を求めています！】創業から50年、兵庫県姫路市を中心に事業展開を進めてきた当社では、今秋から大阪～尼崎～神戸エリアへの進出を計画しております。今回は、この大阪～尼崎～神戸エリアを中心に活躍いただける技術系総合職（エンジニア）を募集致します！ ※ もちろん、神戸以西にお住まいの方も大歓迎です。この場合は佐用～姫路～高砂の既存事業所をご案内致します。

仕事内容

技術系総合職…エンジニアとしてあなたの経験と専門分野に応じた業務をお任せします！
具体的な仕事内容
―――経験や専門分野に応じて、次のような業務をお任せします―――

1.大型機械の設計…各種産業機械、重機、各種プラント（発電・環境・化学・鉄鋼・配管系）など
…新規・改良・メンテナンスなどにおける設計業務全般、またはレイアウト、
　配管、機器の設計業務、付随する試作製作、試験評価、試運転調整などの各業務

2.電気設計
…新規・改良・メンテナンスなどにおけるシステム設計、計装、シーケンス制御の設計業務全般、
　付随する現地調査、見積、試作製作、試験評価、試運転調整などの各業務

3.組み込みソフト設計
…新規・改良・メンテナンスなどにおける（設計検討・プログラミング）、
　付随する実装試験・試運転調整などの各業務

4.品質保証・品質管理
…機械・電気機器における品質保証全般、不具合解析、実証試験、
　報告書作成、品証システム構築、各種検査などの各業務

5.生産技術分野
…生産ラインのレイアウト設計、各種要領や作業指示書類作成、加工用図面の作成、
　NCプログラミング、CAD/CAMなどの各業務

チーム／組織構成
経験豊かなリーダーの下で複数の課員が属し、チームプレーで業務を進めます。
リーダーは各課員の作業進捗を確認しながら、業務全体の進捗を管理していきます。
個人プレーよりも組織プレー・協力や奉仕の精神を重視した組織構成です。

対象となる方

【高校卒業以上】エンジニアとして各自の専門分野での実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
【以下の①～⑤のいずれかの経験をお持ちの方】

ーーープラント・産業機械のいずれかの業界での経験者の方、優遇しますーーー

①大型機械の設計…産業機械、重機、各種プラント（発電・環境・化学・鉄鋼・配管系）など
②電気設計…システム設計、計装、シーケンス制御など
③組込みソフト設計…設計検討・プログラミング、実装試験、試運転調整など
④品質保証・管理…機械・電気機器における品質保証全般、不具合解析、実証試験、報告書作成、品証システム構築、各種検査など
⑤生産技術分野…生産ラインのレイアウト設計、各種要領や作業指示書類作成、加工用図面の作成、NCプログラミング、CAD/CAMなど

選考のポイント

当社では、「今何ができるか」よりも「将来どうなりたいか」を重視。
そのためにも、あなた自身がこれまで経験してきたことと、今後のあなた自身のキャリアプランを確認させていただきます。

勤務地

■今秋～来春に開設予定の新規事業所を含む下記の事業所・営業所

①阪神営業所
兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183 リベル2Ｆ
②（仮称）神戸事業所…新規開設予定
③（仮称）高砂第二事業所…新規開設予定

■その他の既存事業所（光都（佐用）・本社（姫路）・高砂・滋賀（彦根）・京都）
アクセスは以下を参照
http://www.nichigicenter.co.jp/access#hanshin

勤務時間

【基本】
8:30～17:30（途中休憩12:00～13:00）
※一部事業所やプロジェクト案件の内容によっては異なる場合あり

雇用形態

正社員

給与

月給20万円以上＋各種手当＋賞与
※これまでの経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

■賞与
・賞与／年2回（7月・12月）

■昇給
◆昇給／年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】
30歳／400万円、35歳／450万円、40歳／530万円

待遇・福利厚生・各種制度

・通勤交通費支給(上限10万まで)
・資格取得奨励金
・慶弔災害見舞金
・残業手当（法定通り支給）
・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・持ち家奨励制度
・決算賞与（業績による）
・従業員持ち株会
・退職金制度（確定拠出年金）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
・年間休日115日
・完全週休2日制（土・日）※社内規定により年数回土曜出勤有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇（10～20日）

【キャリアアップを支援する研修制度】

当社ではキャリアアップのための研修制度がとても充実しています。
経験の浅い方には、工業高校の教材を使った基礎的な学習からスタート。
一方で、中堅エンジニアを対象としたステップアップ研修を行うなど、
各自がキャリアを築きやすいよう会社を挙げてサポートします。