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株式会社キムラの募集が終了した求人

既存店顧客への【ルート営業スタッフ】 ※リフォーム・建築業界経験者を募集！

正社員
上場企業

募集背景

＜◆定年退職にともなう欠員補充のための募集です。◆＞当社は、住宅資材の総合商社として広くお客様のニーズに応え、安定した成長を続けています。 3年後の2020年は省エネ法義務化の年。東京での国際的なイベント開催も控えており、建設業界にとっても大変重要な年となる2020年にむけて、更なる発展を目指しています。今回の営業職募集は、定年退職にともなう欠員補充のための募集です。これまでの業界経験を活かして、当社で長く活躍してくださる方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

住宅資材の卸売業務（ルート営業）
具体的な仕事内容
当社の既存顧客である建築業者様・造園業者様などへのルート営業をお願いします。
■エクステリア商品に関する営業
■建築資材販売に関する営業

＜取扱い商材＞
エクステリア商材（カーポート・ガレージ・物置・フェンス・デッキ　他）
住宅設備資材・住宅副資材全般

＜取扱いメーカー＞
株式会社LIXIL／三協立山株式会社／株式会社ダイケン
株式会社日江金属／株式会社淀川製鋼所（ヨドコウ）
株式会社稲葉製作所（イナバ）／株式会社タカショー
ほか、取扱い6万アイテム／仕入先1000社

チーム／組織構成
■■■内勤スタッフのサポートが厚く、働きやすい環境が整っています。
勤務先となる本社の営業部門には、現在4名の営業スタッフが在籍していますが、営業をサポートする事務スタッフが4名おり、受注業務などのサポート体制が充実。あなたは営業活動やお客様との交渉に専念できる、とても働きやすい環境です。

■■■研修制度も万全です。
入社後は、導入研修や部署での座学研修の傍ら、先輩スタッフに同行してOJTにて仕事を学んでいただきます。
営業職未経験の方、経験の浅い方など、スキル・経験にあわせてしっかりと基礎研修を行い、徐々に仕事の幅を広げていただきますのでご安心ください。

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◆◇◆『北海道ホームビルダーズフェア』を毎年開催
毎年、当社が開催している住宅業界向けの大規模展示会です。
2017年の今年は「2020新時代への挑戦、未来につなぐ住まいにTOTAL情報発信」をテーマに、住宅業界向けの展示会を3月15日・16日にアクセスサッポロにて開催。今年は既に終了となりましたが、当社の事業の一環でもあります。
※その他、当社ホームページもあわせてご覧ください。

対象となる方

【高卒以上／要普免（AT限定可）】リフォーム・建築業界の経験がある方（営業職経験不問）
■建築・土木などの業界経験のある方
（前職での職種や資格、企業規模は問いません）
※U・Iターンも大歓迎です。

＜こんな方をお待ちしています＞
◆これまでの知識・経験を活かして、安定・安心して働ける会社を探している方
◆技術職・現場職から営業職への転職をお考えの方
◆休日・休暇や福利厚生のしっかりした企業で働きたい方
◆キャリアアップをお考えの方

選考のポイント

・コミュニケーション力・協調性のある方
・フットワークの軽い方
・向上心・学習意欲

勤務地

＜本社＞
北海道札幌市東区北6条東2丁目3番1号

◇U・Iターンも大歓迎です。
◇転勤の可能性あり
　※転勤の可能性の範囲…道内4営業所（旭川・釧路・帯広・函館）、道外8拠点
地下鉄「さっぽろ」駅／JR「札幌」駅より徒歩7分
◆通勤には、基本的に営業車（貸与）を使用いただきます。

勤務時間

1年単位の変形労働時間制／以下いずれかの時間帯
※1日の平均労働時間／8時間

【月～金】
■8:30～17:30（4～12月）
■9:00～17:00 （1～3月）
（休憩60分）

【第1、3、5土曜日】
■8:30～12:00（4～12月）
■9:00～12:00（1～3月）

※時間外労働は月平均25時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給21万2300～24万9540円＋諸手当
※年齢、経験を考慮し優遇いたします。
※試用期間3カ月（期間中は諸手当の支給なし／残業代は別途支給）

――
※上記にはみなし残業代25h分（3万3000～4000円）を含みます。
（みなし残業代は月25h分として、25hに満たない場合でも支給します。また25hを超える残業代は追加支給します）

■賞与
年2回（6・12月）前年度実績3.0カ月

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
＜30歳年収例＞350万～400万円 ※スキル・経験、業績等による

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■営業車貸与（通勤にも使用）
※通勤交通費支給（月5万円まで実費支給）
■業務手当、通勤手当、調整手当、家族手当、地域手当
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会制度
■社員親睦会
■育児休業（取得実績あり）
■育児短時間勤務制度
■介護休業
■介護短時間勤務制度
■60歳一律定年制（65歳までの再雇用制度あり）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜休日＞
◇週休2日制
　※2・4週……土曜日・日曜日
　※1・3週……日曜日および、土曜日はいずれか1日休み
　※その他平日（月～金）の中で1日休み
◇祝日

＜休暇＞
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

◆年間休日121日