株式会社タカハシの過去求人・中途採用情報

タカハシは、日本で唯一「オフプライスショップ（※）」のチェーン化を目指しています。 2016年8月に年商50億円を突破するなど急成長を続ける当社は、 現在、2027年に200店舗・2037年に800店舗を展開する チェーンストア企業への成長を目標に、組織拡大を推進しています。 組織拡大と共に、店長をはじめとした各ポストの増加も予定しているため、 将来のコアメンバーとなる方を広く募集し、体制強化をしたいと考えています。 ※シーズンオフ商品や過剰在庫、サイズや色の偏りなどが発生した 　いわゆる「訳あり商品」を仕入れ、激安の値段で販売するお店のこと。

衣料スーパー「タカハシ」の店舗運営・管理業務全般　◆まずは現場を知ることからスタート！◆
具体的な仕事内容
はじめは先輩スタッフの指導のもと、レジや商品陳列などを学びます。
半年後には、店長・副店長と共に店舗運営に携わっていただきます。
未経験の方でも徐々にステップアップできる体制が整っていますので、ご安心ください。

【具体的な仕事内容】
■商品陳列・売り場づくり
■接客サービス
■パート・アルバイトスタッフへの指導・教育
■店舗スタッフのシフト作成・管理など
■本部会議への参加、決定した方針に関する自店舗への周知・徹底
※シフト作成は、フルタイムのリーダー（パート）に任せることもあります。

＜店長会議で、各店舗の事例・ノウハウ共有を行います＞
月に3～4回、各店舗の店長が集まる店長会議を行っています。
社長・バイヤー・エリアマネージャー・各店長が一堂に会し、
どんな商品があれば売れるのか、売れていない商品を売るためのノウハウなどを話し合っています。
※商品の発注・入荷は、基本的に本部が行うため、店長が関わることはあまりありません。

チーム／組織構成
1店舗あたりの在籍人数は、パート・アルバイトを含め15～20名程度。
各店舗、営業中は3～6名体制で運営しています。
社歴10年以上のベテランも多いため、
業界未経験者でもイチから学び、成長できる環境が整っております。

各店舗を管理する店長に加えて、「スーパーインテンデント」と呼ばれる
エリアマネージャーが、担当エリアの各店舗を統括しています。
また、会社として社長以外の取締役を設けておらず、
意見や要望を直接社長に発信できるなど、フラットな組織運営を行っています。

今後は会社の拡大と共にポスト増加も予定しているため、
今回の採用において将来のコアメンバーを募りたいと考えています。

【高卒以上／未経験者歓迎】会社の仲間や上司、お客様と円滑なコミュニケーションがとれる方
【こんな方を歓迎しています！】
◆今とは違う業界・環境に身を置き、新たな挑戦したいと考えている方
◆ノルマや数字ではなく、お客様満足を追求した働き方を実現したい方
◆歯車としてではなく、自分の考えや意見を発信しながら主体的に働きたい方
◆正社員として、長期的な視点に立ってスキル・キャリアを形成したい方
◆昔から「タカハシ」のことを知っている方

【下記経験をお持ちの方、優遇いたします！】

◆車通勤OK！／U・Iターン歓迎◆東京都、神奈川県、埼玉県に展開する「タカハシ」各店舗

※入社6カ月以内は、近隣店舗など勤務地を考慮します。
　免許を持っていない方はご相談に乗りますので、ご安心ください。
※月に3～4回ほど、ミーティング参加のため本社（相模原市）に出勤していただきます。

【本社住所】神奈川県相模原市南区当麻1115-4
JR相模線「原当麻駅」より徒歩8分
【店舗所在地】
■東京都：8店舗
羽村市小作台／あきる野市小川東／武蔵村山市残堀／立川市幸町／
八王子市（片倉町、南大沢）／町田市（金井、森野）

■神奈川県：14店舗
相模原市（緑区三ヶ木、原宿、中央区田名、南区当麻、中央区清新）／愛甲郡愛川町／
横浜市（旭区白根、金沢区富岡西）／大和市福田／厚木市長谷／伊勢原市歌川／
綾瀬市深谷南／藤沢市亀井野／茅ヶ崎市香川

■埼玉県：5店舗
上尾市春日／川口市本町／朝霞市美原／狭山市富士見／入間市久保稲荷

※各店舗の住所・アクセスは、当社HPよりご確認ください。
http://www.tasm.co.jp/shop/

9:40～20:10の間で、1日実働8時間のシフト制
※早番／9:40～19:10、遅番／10:40～20:10
※残業は月13～30時間程度です。

正社員
試用期間3カ月（待遇・給与などは変わりません）

【未経験者】
休日7日:月給21万1966円以上
休日9日:月給19万円以上

【経験者（小売業経験5年以上）】
休日7日:月給24万2963円以上
休日9日:月給21万5000円以上

※経験や能力、年齢等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■賞与
業績給年2回（4・8月）※業績による

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収460万円（37歳／エリアマネージャー／月給33.8万円＋賞与／月9日休）
年収391万円（32歳／店長／月給29.2万円＋賞与／月9日休）
年収315万円（25歳／副店長／月給23.9万円＋賞与／月9日休）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■決算賞与（過去6年間で5回支給）
■教育・研修制度充実（日本で最高峰のチェーンストア理論を学べるペガサスセミナー派遣など）
■超過勤務手当
■慶弔見舞金
■社員割引
■ライフテスト手当（年2回、1万円で他社の服を購入できる手当）
■店舗懇親会

＜休日・休暇＞
■月7or9日休（シフト制／7日休みか9日休みか選択可）
※2月のみ、月6or8日休となります。
■夏季・冬季休暇
■有給休暇
※取得実績は50％（2015年度）。70％以上を目指しています！
■慶弔休暇

タカハシが扱うのは気軽に着られる服。
もっと言えば、「みんなと一緒で、それでいてイマドキ」の服です。

当社のミッションは、みんなが何気なく着ている服を
何気なくイイ感じにして、買い物しやすい価格で提供すること。
ですから、私たちに必要なのは今、世の中の方々がどんな服を着ているのかを
客観的に判断し、それを品揃えに活かせるチカラです。
トレンドを冷静に分析できる方であれば、服が好きである必要はありません。