株式会社キイストンの過去求人・中途採用情報

飲食企業の採用パートナーとして、 求人広告媒体の提案を中心に、 戦略的に仕掛けをしているキイストン。 当社の強みは、これまで築いた社長とのネットワークと、 採用課題を解決するための引き出し・商材の豊富さです。 業績好調かつ仕事も増え続けている中 さらなる事業拡大に向け、新しい仲間を募集することにいたしました。 「外食産業に興味がある、もっと元気にしたい」「常識にとらわれない企画を、自分も生み出したい」 そんな方なら、営業未経験でももちろん大歓迎！ 今、中心となって活躍しているメンバーも、営業未経験者ばかり。 ありきたりな仕事をしたくない方、お待ちしています！

求人広告媒体の提案を中心に、お客様をワクワクさせる企画や飲食業界を盛り上げる企画提案をお願いします！
具体的な仕事内容
飲食業界のお客様が抱える採用課題に対し、
「求人媒体の提案」をベースに
「各商材を使った採用プラン」「知名度・ブランドイメージ向上」
「HPリニューアル」「パンフレット作成」など、
多方面から課題解決に向けた企画提案を行います。

【具体的な仕事内容】-----
■採用課題を解決するため、様々な提案を！
各社の採用課題をヒアリングし、課題解決に導く様々な提案を社長に対し、行います。

求人媒体（今あなたがみているDODAもその一つです）が中心ですが、
「これを売らなくてはいけない」という縛りはありません。
世にまだない手法も、最先端の手法も、あなた次第で自由に提案できます。
お客様の採用パートナーとして、最善の戦略を考えていきましょう！

■入社後は…
飲食業界における人材採用の現状や、求人広告・人材紹介の知識など
研修を通じてさまざまな知識を身に付けていただきます。
必要なことは先輩社員がしっかりと教えますので、心配する必要はありません。

また、飲食業界についての知識を身に付ける一環として、
社長への取材アポイントの取得もお任せいたします。
※当社は「飲食の戦士たち」という自社サイトを運営。
　飲食業界で活躍している社長のインタビュー記事を掲載しています。
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アポイントが取得できたら、当社の代表とともに取材に伺います。
インタビューは代表が行います。
様々な社長の夢や哲学を伺うことで、飲食業界についての知識が身に付きます！

【未経験でも大丈夫！】-----
当社は業界での知名度も高く、また社長取材は無料で行っているため
営業未経験でも比較的アポイントを取得しやすい環境です。
まずは先輩のアドバイスを信じて、愚直に取り組んでみてください。
初アポイントが取れたら、みんなでお祝いしましょう！

チーム／組織構成
【先輩のほとんどが営業未経験です】
●元お笑い芸人
●元飲食店スタッフ
●元ゲームセンタースタッフ
●元クーポンサイト営業
などなど、営業未経験、人材業界未経験の人材が活躍してます！
OJTでしっかり教育していくので、安心してください。

【高卒以上／32歳以下】「社長に提案したい」「採用に興味がある」「人脈を広げたい」という方を歓迎！
＼飲食業界に興味がなかった方、未経験の方も歓迎！／

＜下記の中で3つ以上当てはまる方！まさに当社が求めている人材です＞
□経営理念に共感できる方
□他人から「○○さんといえば笑ってる」「明るい」「元気」と言われる機会が多い方
□「やってみたい」や「できたらいいな」だけでなく、自らの意思で行動に移せる方
□相手の立場から仮説を立て提案できる方
□些細なことでも、成功体験をお持ちの方
□根っからの人好きな方
□夢がありそれに向かって頑張っている方
□飲食業界が好きな方
□聞き上手でコミュニケーション能力に自信がある方
□コンプレックスを自分で克服した方

本社／東京都港区芝3-17-14 三田浜ビル8F
※転勤はありません。
JR田町駅、都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩8分
都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩4分
都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間　1カ月～3カ月（平均的に1カ月で終えています）

月給22万円以上＋諸手当＋インセンティブ
※別途残業代支給
※試用期間中は業績インセンティブが付きません

【手厚いインセンティブ！モチベーションも◎】
例）業績インセンティブ
◎個人月間目標達成：5～20万円
◎チーム月間目標達成：1～3万円
◎全社月間目標達成：1～3万円
◎個人クオーター（3カ月間）達成：5万円
◎全社クオーター（3カ月間）達成：1～3万円
※インセンティブ獲得平均5～8万円/月

■賞与
年3回（2016年度実績）

■昇給
随時
■社員の年収例
年収450万円／28歳／月給29万円＋諸手当＋インセンティブ5万円
年収350万円／29歳／月給23万円＋諸手当＋インセンティブ5万円（入社1年目）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■諸手当（役職手当・調整手当など）
■各種研修制度
■各種インセンティブ制度
■プルデンシャル養老保険（入社5年以上対象）
■福利厚生倶楽部加入（契約保養所利用可、各種チケット等の割引など）
■社内表彰制度
■社長特別賞
■定期健康診断（年1回）
■海外出張
■目標達成会（社内にてお寿司やピザ、ビール等でねぎらいます）
■各種レクリエーション（忘年会・歓迎会等）

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季
■年末年始休暇（2017年は12/28～1/3）
■有給・慶弔
■産前産後休暇（この数年で社員3人が利用）
■記念日特別休暇制度
※彼氏・彼女または配偶者・子供の誕生日や記念日等の取得希望日に金一封

■飲食店の社長の人物に理念や想いを伝えるコンテンツ『飲食の戦士たち』を運営
■学生の声を直接聞くため、飲食店の社長が大学のゼミで学生に講義
■認知度アップのため、電子書籍や書籍をプロデュース
■企業イメージUPのため、大学生との新メニュー開発
■TV番組でお店を紹介してもらえるよう手配して知名度UP
■顧客企業同士のマッチングによる業務提携の実現
■グローバル人材採用のために向けた、フィジーの語学学校とタッグを組み、海外で人材紹介の説明会を実施

など、常に新しいことにチャレンジし続けている当社。
これからも時代の推移や雇用環境の変化に合わせて、さまざまなサービスを展開していきます。