高末株式会社の過去求人・中途採用情報

東海エリアを中心に、総合物流企業として事業を拡大してきた当社。 物流を取り巻く環境がめまぐるしく変化する中、当社では今後の成長を目指し、 さらなる事業の拡大や新規拠点の展開などを計画しています。 そこで、将来のタカスエを担う新たな人材を採用します。

物流センター内にて、人員管理・商品管理などの“営業所運営”に大きく関わっていただきます。
具体的な仕事内容
【物流管理職とは】
お客さまからのオーダーを受けてスタッフの配置を考えたり、
現場での改善活動を積み重ねて、効率的かつ高品質なモノの供給を実現してください。

【詳細】
メーカー・問屋などから届いた、さまざまな商品を仕分けし、納入先へ配送します。
商品を効率よく入出荷できるようにスタッフへの指示や、商品管理などの全体管理をお任せします。

◆センター内のパート・アルバイトスタッフ（10代～60代）の人員配置
◆作業指導
◆シフト管理
◆生産管理
◆収益管理
◆物流現場改善

【キャリアアップについて】
まずは、物流センター内で上記の仕事に携わっていただきます。
一人ひとりの成長をバックアップしていきますので、
将来的には、営業所の経営を担う＜所属長＞としてご活躍いただくことに期待しています。
やりがいのあるキャリアと、給与UPが目指せます！

【ブロック長／北川 真（35歳）インタビュー】
若い世代に、裁量のある仕事を任せることが当たり前の会社だと思いますね。
効率化を目的とした改善活動に、
積極的に取り組んだことなどを、上司がしっかり評価してくれ、
私は、29歳で営業所の経営を担う所属長に就任。
昨年から、複数の営業所を束ねるブロック長にキャリアアップできました。

「効率的かつ高品質で行うために、人員管理・生産管理・収益管理にも携わる――」。
未経験の方にはよく分からないと感じるかもしれませんが、
私も新卒から始められたので、未経験からスタートの方もご安心ください！

チーム／組織構成
中途入社社員が多数活躍していますが、先輩の前職は必ずしも物流業界というわけではありません。
サービス業・小売業・メーカー業など、幅広い経験を持つ社員がいるのが特徴です。

現在の所属長は40代～50代半ばが多く、世代交代が今後の課題になっています。
次世代の所属長候補として、ご活躍いただける方を求めています。

【学歴不問】【経験不問】◎物流業界の未経験者OK　◎人物重視の採用です
※要普通自動車免許

【こんな方を求めています！】
■物流業界に興味をお持ちの方
■様々なことに興味を持ち、行動できる方
■改善点を見つけ、創意工夫しながら行う仕事を進めたい方

【こんな方は優遇します！】
■飲食店・小売店での店長経験がある方
（人材マネジメント経験が活かせるため）
■フォークリフト免許保有者
（入社時点で持っていなくても、入社後に会社負担で取得することができます）

【愛知県名古屋市、小牧市、大府市、安城市のいずれか】
★U・I ターン歓迎　★マイカー通勤推奨

・小牧流通加工センター／愛知県小牧市小牧原3-43
・大府物流センター／愛知県大府市吉田町東端35-24
・南陽流通加工センター／愛知県名古屋市港区七反野1-1835
・安城センター／愛知県安城市高棚町井荒井3-1

8：00～17：00
※勤務地によって、勤務時間（深夜含む）が異なります。
※繁忙期は残業あり。勤務時間や残業の詳細は、面接でお話しします。

正社員
試用期間6カ月
※待遇条件に変更なし

月給22万～32万円（月45時間分の時間外手当5万～9万円含む）
※時間外勤務が45時間を超過した分は実費支給し、未達でも減額しません。
※給与は、年齢・前職での経験・能力を考慮して決定しますので、上限以上もあり得ます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収385万円／27歳／入社5年目
年収460万円／35歳／入社10年目

■交通費支給（上限：月3万5000円）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■研修制度（中途入社社員向け導入研修）
■目標管理制度
■人事評価制度
■退職金制度
■資格取得補助金
■深夜手当
■駐車場完備（マイカー通勤OK）
■独身寮あり（東海市）

＜休日・休暇＞
※年間休日105日（現場カレンダー）
※シフト制になります
※休日は、勤務地により異なります。
例）隔週休2日制（日・隔土）
■祝日
■慶弔休暇