株式会社永賢組の過去求人・中途採用情報

愛知県春日井市で創業62年の総合建設会社です。 岐阜・三重とエリアを広げており、一般住宅のほか、 幼稚園・病院・公共工事・道路・下水道などの公共工事も幅広く手掛けています。 ナガケンが掲げる夢は、年商100億企業と、株式上場。 現在、売上は3年前の3倍まで増加、 2016年度は、7名の施工管理を採用し、豊田営業所と丸の内オフィスを開設と、 勢いに乗って成長しています！ 施工管理が輝ける環境であれば、会社の成長につながるとの考えから、 ナガケンの主役は施工管理。 実際に、この10年ほどの間にほとんど退職者はおらず 今後の成長を見据えての増員募集です。

S造を中心とした幼稚園・高層マンション、道路・河川など、経験・希望に応じてご担当いただきます。
具体的な仕事内容
＜建築＞
オフィスビル、マンション、病院、歯医者、幼稚園・保育園、工場、公民館、カフェ店舗など

＜土木＞
道路、駐車場、区画整理、下水道、公園、河川、住宅のエクステリア工事・修繕など

■ 愛知・岐阜・三重での案件が中心。転居を伴う転勤はありません。
　 直行直帰もOK。通勤可能な範囲での案件が中心です。

■ 建築はS造が中心。RC造も一部あります。
　 5億～10億規模の案件が増えており、ベテラン・若手の３～４名チームで担当しています。
　 （1～2億規模の小規模なものであれば、掛け持ちもあり）

■ ゼネコン出身で、高層ビルなど豊富な実績を持つベテランが在籍しています。
　 「背中をみて覚えろ」ではなく、ポイントをまとめ、若手が学びやすい仕組みを構築中です。
　 木造のみの経験者や未経験者も、ノウハウを学ぶことができ、資格取得を目指せます。

■ 施工管理部門のトップは40代。
　 かつて新卒で入社した気のいい人物で、
　 施工管理全員の様子をみて、声をかけています。
　 50代のベテラン転職者も、
　 「年下ではあるものの、技術面も人物面も尊敬できる上司だ」と話しています。

チーム／組織構成
建築施工管理者は13人、土木施工管理者は10人。
2016年度は、新たに30代～50代を7名採用と、
積極的に増員をしています。

施工管理（建築・土木）の経験をお持ちの方／未経験の方もご相談ください。
◎要普通自動車免許
◎施工管理経験3年以上

＜下記いずれかの資格・経験をお持ちの方は優遇します＞
◎S造の施工管理経験
◎一級建築士
◎建築施工管理技士1級
◎土木施工管理技士1級

※経験のない方もご相談ください。資格取得支援制度があります。

愛知県（名古屋市・春日井市・豊田市）・岐阜県・三重県
※基本的には通勤可能な範囲の現場への直行直帰となります。
【転居を伴う転勤はありません】
※遠方から入社される方には社宅をご用意いたします。
※配属先の事務所は、お住まいを考慮して決定します。

＜本社＞
愛知県春日井市堀ノ内町4-1‐20

＜豊田営業所＞2016年8月OPEN
愛知県豊田市小坂本町1-4-12　梅村ビル1F

＜名古屋オフィス＞2016年11月OPEN
愛知県名古屋市中区錦2-2-2　丸紅ビル12F

＜勤務時間＞
8：00～17：15　（実働7時間45分）

＜休憩＞
10：00～10：15、12：00～13：00、15：00～15：15

＜残業時間＞
平常期：1～2時間
繁忙期：3～4時間

工期が迫ってくると、長い残業や休日出勤を現状どうしても避けられません。
その分は、振替休日や、次の案件などで調整しています。

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中も給与など条件に変更はありません。

＜前職給与保証！ご相談ください＞
月給25万円以上＋諸手当
※上記はみなし残業代として、20時間分、3万2000円を含んでいます。
　残業の有無にかかわらず支給し、超過分・休日出勤分は別途支給します。
※上記はあくまでも最低保障額です。
　経験、年齢、スキルを考慮の上、決定いたします。

◎残業が多すぎるので減らしたい、でも給与は減らしたくない。
　そんな方もご相談ください。

＜諸手当＞
■交通費規定支給
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当

＜モデル年収＞
年収430万円（入社2年目／37歳）
年収600万円（入社17年目／39歳）

■賞与
年2回（昨年実績2.8カ月）決算賞与あり

■昇給
年1回

■ 各種社会保険完備
■ 駐車場完備
■ 社用車・携帯電話・PC支給
※社用車での直行直帰も可能です。
■ 資格取得支援制度
■ 温泉優待券
■ 建物新築紹介・土地紹介インセンティブ
■ 退職金制度
■ 部活動（自由参加）
※マラソン・太極拳・ソフトボール・カラオケなど
やりたい社員が集まって活動しています。

＜休日・休暇＞
◎年間休日108日
■ 完全週休2日制
※休日に出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
※取得を推進しています。