ジェット・テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

ジェット・テクノロジーズ株式会社の募集が終了した求人

インフラエンジニア（定着率93%／設計・構築から携わるプロジェクトが9割／20～30代活躍中）

募集背景

ジェット・テクノロジーズはこれまで、インフラ分野に特化し、金融業界の案件を中心に手がけてきました。日立製作所の金融セグメントのプラチナパートナーに認定されるなど、その技術力と実績から、アプリケーション開発のご依頼も受けるようになりました。 2011年以降、毎年15名～28名の増員を行っている当社は、設立以来の黒字経営も維持。技術者の育成環境も整っているため、引き続き組織体制を強化している最中です。その一環として、「スキルアップに意欲的なエンジニアの方」を募集します。

仕事内容

ご希望とご経験を十分に考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
＜特徴的な案件の請け方＞
プロジェクトの選定を社内全体で行っています。
「スムーズに進行可能な構成か」、「メンバーの技術力を伸ばせるのか」という判断軸で、
技術志向の方が技術力を伸ばせる環境にする、という社風のもと一貫して請け負っています。

【ベテラン・経験者の方】
金額規模の大きいものなど、影響力の大きいプロジェクトを担当。
要件定義・設計などの上流工程を、早い段階からお任せできます。

【運用・保守を主に担当されてきた方】
当社のエンジニアがリーダーを務めるプロジェクトを担当。
難度の高い資格取得者、上流工程経験の豊富な先輩社員の下で、
高度なスキル・ノウハウを学びながらステップアップを目指せます。

研修も充実しており、1人ずつ面談を実施し、自身のキャリアに合わせた研修を受けて頂けるようにしています。

＜＜　特定の製品・技術に縛られない環境です　＞＞
お客様先・プロジェクトに応じて、実績のある製品・技術というものは存在しますが、
特定のメーカーなどに依存することなく、その都度「最適」を提案することができます。
お客様と一緒になって導入を検討し、技術や製品の有用性や経済合理性を突き詰めるなど、
幅広い先進事例に触れながら、柔軟な提案力を身に付けていける環境です。

チーム／組織構成
【基盤ソリューション部（平均33.7歳／約70名が在籍）】
20代～30代を中心に、データベーススペシャリストや、ORACLE MASTER Platinumなどの資格保有者はもちろん、
大手SIerをはじめ、同業のIT企業で技術力を培ってきたエンジニアが多く活躍しています。
「資格取得支援制度」も充実しているため、取りたい資格がある方はぜひ挑戦してください。

その他プロジェクト事例
◆メガバンク／海外勘定系システム（構築）
工程：要件定義・設計・構築／期間：2年（継続）／体制：20名
（RHEL、VMWare、Oracle、各種MW、SAN Storage）
◆共済／次期システム基盤（更改）
工程：提案・要件定義・設計・構築／期間：2年（継続）／体制：10名
（AIX、Solaris、SAN Storage、NAS）
◆政府系／金融営業店基盤（更改）
工程：RFP作成・要件定義・設計・構築／期間：2年（継続）／体制：7名
（AIX、Oracle、各種MW）

対象となる方

【学歴不問】インフラエンジニアとして活躍したい方
【必須経験】
◆ITインフラ領域における「設計・構築経験」または「運用・保守経験」をお持ちの方

【歓迎条件】
◆設計・構築経験者：「より大規模な案件や要件定義に関わり、スキルアップしたい」と考えている方　
◆運用・保守経験者：「より上流の、設計や構築に携わっていきたい」という想いをお持ちの方
※技術・知識向上のために業務とは別に学習されている方など、歓迎いたします！

勤務地

【転居を伴う転勤ナシ】東京都内を中心とした首都圏のプロジェクト先

【本社】
東京都新宿区西新宿7丁目21番3号西新宿大京ビル6F
【本社アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」E7番出口より徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A1番出口より徒歩6分
JR「新宿駅」西口より徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00
※月の平均残業時間は20～30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中も給与・待遇は変わりません。）

給与

【転職者の90%以上が年収UPを実現】月給25万円～60万円
※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します。

■賞与
年2回（夏季／冬季 ※平均3.6ヶ月分）

■昇給
改定年1回（5月）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限月10万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当全額支給
■役職手当
■退職金制度
■資格取得支援制度（外部セミナーなどを受講する際も、必要に応じて会社が費用を負担します）
■健保組合加盟保養施設
■スポーツ施設などの利用
■社員旅行年1回　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日119日以上・有給消化率90%】
◆週休2日制（月8～9日）
◆祝日
◆GW、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
◆育児・介護休暇