Ｉ－ＰＥＸ株式会社の過去求人・中途採用情報

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Ｉ－ＰＥＸ株式会社の募集が終了した求人

技術系総合職（機械設計、電気設計、MEMSデバイス設計・プロセス開発）未経験者歓迎

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

ものづくりの一貫生産体制による当社独自の技術力をもって、コネクタや自動車部品などに関わる事業を行っています。コネクタ事業、自動車部品事業、精密部品事業、金型・生産設備事業の４つの事業では技術力を高め、より良いものづくりを行いつつ新たに新事業である電子デバイス分野へ参入。圧電薄膜を用いた3軸加速度MEMSセンサを搭載した地震感知器も商品化、センサ事業の強化など、攻めの事業展開を推進し、常に世界をリードする存在であり続けています。そんな当社の未来を担う技術者の募集です。技術者としての理想を追い求めることができる環境で新しいキャリアを目指してみませんか？

仕事内容

機械設計（自動機、金型）、電気設計、MEMS開発、製造技術などの仕事をお任せします！
具体的な仕事内容
技術総合職、としての採用になりますので、ご希望を踏まえて
経験やスキル、専攻などを考慮して、配属先を決定します。

【具体的には】
◎コネクタ製品開発◎
・スマートフォンやタブレットPC、ウェアラブル端末などのデジタル製品に
　使用されるコネクタや、自動車のLEDヘッドライトなどの車載向けコネクタの
　設計、開発

◎精密金型設計◎
・電子部品、自動車部品、HDD機構部品の製造に使用する超精密金型
　（MOLD型、プレス型）の設計
・半導体封止装置に用いられる封止用金型の設計

◎自動機設計◎
・コネクタや自動車部品の組立に使用する自動機の機械（機構）設計

◎電気設計◎
・コネクタ・自動車部品の製造に使用する生産設備や半導体封止装置などの制御プログラム設計（PLC、タッチパネル、ロボット）
・電気ハード設計、資料作成（I/O表、取説等）、配線作業、設備立上げ調整

◎MEMSデバイス・プロセス開発◎
・自社開発製品である圧電薄膜（チタン酸ジルコン酸鉛〈PZT〉）を使った微小電気機械
　システム（MEMS）の製品開発
・フォトリソグラフィ、エッチング等の生産プロセスの開発

◎製造技術・製造◎
・製造オペレーターとして製品の量産業務、及び品質管理や生産に関する技術改善業務
・精密金型及び自動機パーツの製作に係わる研削盤、フライス盤、放電加工機等を使用した機械加工業務
・コネクタや自動車部品の組立に使用される自動機の組立業務

チーム／組織構成
未経験者も多数活躍中です！

対象となる方

【高卒以上】第二新卒、業界・実務未経験歓迎！★機械・電子・電気系などの学部学科を卒業した方歓迎
【歓迎条件】
◎コネクタ製品開発◎
　・電子デバイス関連製品の開発経験をお持ちの方
　・高周波関連の知識をお持ちの方
◎精密金型設計◎
　・金型設計の経験
　・装置や機械の設計経験
　・2Dまたは3D-CADを使っての設計実務経験
◎自動機設計◎
　・電子部品や自動車部品の自動機の機械設計の経験
　・電気回路、配線作業、シーケンスプログラミングの経験
　・CADによる設計実務経験
◎電気設計◎
　・電気回路、配線作業、シーケンスプログラミング等の経験
◎MEMSデバイス・プロセス開発◎
　・精密機器や半導体関連製品のデバイス開発、プロセス開発技術の経験
　・MEMSの技術開発や研究の実務経験

選考のポイント

経験・意欲重視の採用を行っていますので、
積極的なご応募お待ちしています！

勤務地

東京、山梨、静岡、京都、島根、福岡の各拠点：
コネクタ製品開発
■東京事業所　（東京都町田市）
■静岡事業所　（静岡県静岡市）

精密金型設計
■本社　　　　（京都府京都市）
■福岡事業所　（福岡県小郡市、福岡県大野城市）

自動機設計
■福岡事業所　（福岡県小郡市、福岡県大野城市）

MEMSデバイス・プロセス開発
■福岡事業所　（福岡県小郡市）

製造技術・製造
■福岡事業所　　（福岡県小郡市、福岡県大野城市、福岡県朝倉郡筑前町）
■山梨工場　　　（山梨県山梨市）
■松江工場　　　（島根県松江市）

※ご希望の勤務地をお伺いします。
※U/Iターン歓迎します！

勤務時間

8時30分～17時30分　（実働8時間・休憩60分）
　
※下記の事業所では勤務時間が異なります
東京事業所／8時45分～17時30分
静岡事業所／9時00分～17時45分

雇用形態

正社員
試用期間3か月

給与

月給20万円以上+諸手当
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。

【諸手当】
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（社内規定あり）
■勤務地手当（3000円～／月）
■役付手当（2500円～／月）
■住宅手当（5000円～／月）
■家族手当（8000円～／月）

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
初年度年収300万円～600万円