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希望条件にマッチした求人とは

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One人事株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館 8F

One人事株式会社の過去求人・中途採用情報

One人事株式会社の 募集が終了した求人

理想の仕事・キャリアを実現できるSE ※40~50代が主役/ITコンサル、PL・PMを目指せます

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

総合IT企業として2008年に設立した当社は、 あらゆる業界の大手・有名企業をはじめ、自治体などをクライアントに持ち、 さまざまなカテゴリーのプロジェクトを手掛けています。 豊富かつ幅広い分野のプロジェクトがあるので、さまざまなスキルを持った技術者が集結。 社員数は3年前の70名から現在550名へと急増し、売上高も昨年比200%を記録。 さらなる売上拡大に向けて、2017年12月までに600名体制の実現を計画する中で、 新たなメンバーを募集することにいたしました。

仕事内容

【スキルチェンジ可能】ERP・Web・オープン・インフラなど多彩な案件から希望を考慮して配属します
具体的な仕事内容
「スキルの幅を広げたい」「最新技術に携わりたい」「マネジメント力を身につけたい」
そんなさまざまなエンジニアの希望にお応えしています。

現在、ERPの導入案件をはじめ、自治体からの公共案件など、幅広いカテゴリーのプロジェクトが進行中です。

<キャリアアップについて>
あなたの希望に応じて、PL/PMもしくはITコンサルタントへのキャリアパスをご用意しております。
年齢や入社歴を問わず、実績次第でチャンスを得られる環境なので、早期のキャリアアップを実現できます。
さらに、自分で新たな事業(もちろん事業部長として)を立ち上げることも可能です。
これまでの経験や知識を活かして、実現したい事業の構想やアイディアがある方、
ぜひ当社で積極的に意見を出し、想いを実現させませんか?

チーム/組織構成
日進では、年齢・性別・国籍等に関わらず、多様な人材が活躍できるダイバーシティを推進しています。
開発現場においては、「ベテランと若手」「日本人と外国人」といったチームを編成し、
互いの得意分野・強みを発揮しながら開発を行う【ハイブリッドオンショア】というスタイルを採用。
ベテランがリードしながら、若手や9ヶ国の外国人エンジニアで編成されたチームで、日々開発を進めています。

対象となる方

システム開発もしくはインフラ設計構築等の経験がある方 ※学歴不問 ※ブランクのある方も応募可
成長を加速させている日進では、積極採用を行っています。
当社に少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

【このような方を歓迎しています!】
■豊富な経験を活かして成長企業で活躍したい方
■エンジニアとして、さらに価値ある技術を身に付けたい方
■成果・結果を正当に評価されたい方
■もう一度業界に戻って挑戦したいと思っている方
■プロとしての自覚を持っている方

勤務地

【希望を最大限考慮します!】
東京・神奈川・埼玉・千葉・京都を中心とするクライアント先、もしくは仙台事務所
※U・Iターン歓迎
※基本的に転勤はありません。

本社:東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8階
・JR京浜東北線『大森駅』より徒歩3分
・京浜急行線『大森海岸駅』より徒歩4分

仙台事務所:宮城県仙台市青葉区本町2‐3-10 仙台本町ビル/株式会社日進仙台開発センター
※改装終了時期:5月末日
・JR各線『仙台駅』より徒歩12分
・地下鉄南北線『広瀬通駅』より徒歩2分
京都:京都府京都市中京区御池通間之町東入る高宮町206番地 御池ビル 6階 株式会社サイエンティア内
・京都市営地下鉄烏丸線、東西線『烏丸御池駅』より徒歩3分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクトにより若干異なります。

雇用形態

正社員

給与

月給35万円以上(年収500万円~1000万円)
※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定します。

【業界水準を超える報酬を用意しています!】
当社では、エンジニアに対して自分が携わっているプロジェクトが
どれくらいの利益を生んでいるのか、売上内容が分かるように開示しています。
また、「エンジニアの頑張りが会社の成長に直結すると考えている」ため、
報酬は業界水準を上回る金額に設定しています。(※詳しくは、面接でしっかりご説明します!)

■賞与
年2回(夏・冬)

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収500~1000万円(PM、ITコンサルタントクラス)
■年収500~800万円(PL、上級SE・PGクラス)
■年収500~600万円(SE・PGクラス)
※上記はモデル年収です。

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■資格取得奨励制度(申請制)
■福利厚生会員サービス(ベネフィットワン)
■各種レクリエーション

■企画提案報奨金制度
新企画を立ち上げてランディングした際に、10~50万円の範囲で報奨金が得られます。

■Thanks Card制度
何らかの形で会社に貢献した社員に、社長と副社長が渡すカード。5枚集めると1万円の商品券と交換できます。

休日・休暇

<休日・休暇>
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■特別休暇
■慶弔休暇

可能な限り、あなたの要望にお応えします!

自分がやりたいと思う案件があれば、積極的にお伝えください。
あなたの長所が活かせるチームを編成し、その力を存分に発揮していただきます。
本当に活躍できるプロジェクトを任せますから、ご期待・ご安心ください。


出典:doda求人情報(2017/5/29〜2017/6/25)

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