日本ヒューレット・パッカード合同会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の過去求人・中途採用情報
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 募集が終了した求人
企業の挑戦や変革を支援する「法人営業」 ◎20代が活躍中 ◎キャリアパス豊富
- 正社員
- 5名以上採用
世界170カ国以上で事業を展開する、 世界有数のグローバルテクノロジーカンパニーであるヒューレット・パッカード・エンタープライズ。 変化のスピードが速いグローバル市場において、企業が生き残り成功していくためには、4つの変革が必要だと考えています。 それは、「ハイブリッドインフラへの変革」、「デジタルエンタープライズの保護」、 「データ指向経営の推進」、そして「ワークプレイスの生産性向上」です。 この4つにフォーカスし、お客様に最適な製品・サービスを提供していくために、私たちは営業開発本部を強化します。 ここで課題解決力、提案力を磨き、お客様に最適なソリューションを提供する一員になりませんか。
大手企業を中心とする法人顧客に対して、ハードウェア、ソフトウェアのソリューション営業を行います。
具体的な仕事内容
【製品・サービス】
当社製品である、サーバー、ストレージ、ネットワーク等のハードウェア、
ビックデータ、クラウド、セキュリティサービスを支えるソリューションやソフトウェアなど、
あらゆる製品・サービスを網羅し、顧客の課題解決に向けたヒアリング・提案を行います。
【提案先】
誰もが知る大企業(例えばFortune500に名を連ねる企業)や、そのグループ企業を担当します。
主に電話やメールを中心にアプローチしますが、案件により顧客先に訪問するケースもあります。
また、アカウントマネージャーや各製品・サービスの営業、パートナー企業と連携の上、商談を進めます。
【企業の事業拡大や挑戦をサポートするやりがい】
法人顧客の課題解決につながる最適な製品・ソリューションを提供し、
顧客の事業拡大や、グローバル市場への挑戦に貢献することが、この仕事のミッション。
決して簡単な仕事ではありませんが、お客様にビジネスパートナーとして
認めていただいたときのやりがいは、非常に大きいものです。
チーム/組織構成
【入社後の研修】
入社後の研修、OJTトレーニング実施に加え、
技術的な疑問や質問に対応する専門の技術スタッフが適宜サポートします。
入社時の研修や実務を通して、IT未経験からスタートした社員も第一線で活躍しています。
法人営業経験、またはIT業界経験をお持ちの方
【下記いずれかに当てはまる方】
■法人営業経験があり、IT業界への興味や知識のある方
■IT業界やOA商社での直販営業・プリセールスの経験
■SE・PGやユーザーサポート等のIT業界での経験があり、目標達成意欲の高い方
【多様な法人営業経験者が活躍】
不動産や、金融業界など、多様な法人営業経験者が活躍しています。
当社は製造、流通、通信など様々な業界のお客様とお取引があるため、
特定の業界経験や業界知識を活かすことができます。
【歓迎するタイプ・人物像など】
本社/東京都江東区大島2-2-1
※U・Iターン歓迎
東京メトロ半蔵門線/都営新宿線「住吉駅」A3出口より徒歩7分
都営新宿線「西大島駅」徒歩8分
JR総武線「錦糸町駅」南口より 徒歩15分
JR総武線/東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩15分
フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間30分)
◎残業は月平均20~30時間程度
当社では業務内容で区切ることで、効率よく業務を遂行しています。
もちろん、突発的な業務は発生することもあるものの、
遅くまで残っている社員はほとんどいません。
正社員
年俸400万円~900万円
■賞与
年2回
■昇給
給与見直し年1回
■社員の年収例
年収500万円
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤費(全額支給)
・自社健康保険組合
・Share Ownership Program(従業員持株制度)
・退職金制度
・財形貯蓄
・契約保養所
・従業員持株制度
・報奨制度(eAwards/永年勤続表彰)
・会社の業績・個人の成果に応じた報酬
・セールスインセンティブ
・社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
・健康診断、人間ドック 他
<休日・休暇>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・5月1日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度13日、翌年度17日)
・年間特別(6日)・病気(20日)
・慶弔休暇
・社会貢献休暇(6日)
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子供の看護休暇 など
◎年間休日120日以上
■出産・育児・介護支援
・出産特別休暇
・出産手当金
・出産育児一時金/附加金
・育児休職/短縮勤務制度
・介護休職/短縮勤務制度
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)