株式会社コーウェルの過去求人・中途採用情報

＼業界のパイオニア企業として、オンリーワンのポジションを確立しています／ 2009年に創業し、2011年に『LED照明のレンタルサービス』という 独自のビジネスモデルを生み出したコーウェル。 LEDレンタルは、現在までに全国の約2万にのぼる店舗に導入され、販売代理店は全国約200まで増加。 また、販売代理店の中には上場企業も含まれるなど、その勢いは増すばかり。 今期より、海外進出も本格化しており、7月にはその皮切りとなるベトナム法人の設立を予定しています。 さらなる業務拡大を推進していくために、営業部門の新メンバーを募集します。

LED照明の提案営業／店舗やオフィス、工場・病院などの大規模施設までお客様は多種多彩／インセン年4回
具体的な仕事内容
初期費用もランニングコストもゼロ、解約もOKという
当社独自の商材『LED照明のレンタルサービス』を企画・提案していただきます。

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■売りやすさ抜群のヒケツとは―？
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ご提案先は、飲食やアパレルといった中小店舗やオフィスをはじめ、
病院、倉庫、学校、役所、工場、ゴルフの練習場やスキー場といった大規模施設まで、多種多彩。
お客様にとってリスクがなく、コストダウンにつながる商材とあって、業績は右肩上がり。
売りやすさも抜群で、現在、紹介率は4割以上。
新規開拓においても、5件に1件はお話に耳を傾けていただけるイメージです。
また、当社はLED照明の卸事業も展開しているため
将来的には、全国の企業・事業主様に対する「代理店営業」に挑戦することもできます。

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■グローバルに活躍するチャンスも
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今後は、海外での事業展開を推進中。
この7月のベトナム法人設立に続き、タイ、インドネシアへの進出も予定しています。
国内外で誕生する子会社の社長をはじめ、ポストは次々生まれてきます。
「いずれは経営に携わりたい」
「グローバル環境に飛び出したい」といった意欲ある方も大歓迎！
ぜひ当社でチャンスを掴んでください。

チーム／組織構成
●当社の中心は、20～30代の若手営業たち。
年功序列ではない実力重視の社風のもと、20代で支店長のポストに就いた社員もいます！

●3～4名程度のチーム体制で営業活動に取り組むのが当社流。
目標はチームで持り、チームごとに戦略を立て、協力しながら進めていくため
1人の営業に過剰なプレッシャーがかかる、といったことはありません。
また、入社後は、1ヶ月半の研修や先輩からのOJTを通じてしっかりサポート。
安心してスタートを切ってください。

【学歴不問】【40歳まで】経験不問・第二新卒歓迎！※グローバルに活躍したい方も◎
●営業未経験＆業界未経験者大歓迎！
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「１からビジネススキルを身につけていきたい」という
成長意欲ある方をお待ちしています。

●現在、海外での事業展開を積極的に推進しており、
国内外での子会社の設立なども計画中の当社。
「将来は、社長や支店長として経営に携わりたい」
「海外での仕事を経験してみたい」という野心ある方、歓迎します！

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京・大阪のいずれか

■東京本社　　……　東京都豊島区池袋2-43-1　池袋青柳ビル2F
■大阪支店　　……　大阪府大阪市中央区淡路町4-3-10 TMMビル8階
※配属先は最大限考慮いたします

9：00～18：00

正社員
試用期間：3カ月／試用期間終了後、給与の見直しを行います

■営業未経験者　……　月給21万円以上 ＋ 3ヶ月ごとのインセンティブ（年4回）
■営業経験者　　……　月給25万円以上 ＋ 3ヶ月ごとのインセンティブ（年4回）

※年齢、経験等を考慮の上、優遇します。
※上記は試用期間3ヶ月の金額です。試用期間終了後、給与の見直しを行います。

■賞与
年2回（業績による）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収470万円／25歳リーダー 経験1年／月給25万円＋ インセンティブ
年収680万円／29歳 マネージャー 経験1年／月給40万円＋ インセンティブ

■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■住宅手当
■役職手当
■出張手当
■特別資格手当（電気工事士など）
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■誕生日祝い金制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
★年間休日120日以上