栄治産業株式会社の過去求人・中途採用情報

栄治産業株式会社の募集が終了した求人

店舗運営スタッフ（幹部候補）／新店オープンに向けてのメンバー募集／新規事業考案のチャンスもあり

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

千葉県松戸市および印西市にパチンコ・スロット専門店を展開している当社。さらなる発展を目指し、社内改革や事業の多角化に乗り出しています。今回募集するのは、その担い手となる【幹部候補生】。パチンコ・スロットの枠にこだわらず、お客様をワクワクさせるもの、楽しませるものを、どんどん生み出していきましょう！

仕事内容

パチンコ・スロット専門店における集客戦略の立案、広告・宣伝、接客など、店舗運営全般に携わります。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まずはパチンコ・パチスロ店について知るために、ホールで接客を行います。
オープンからクローズまで一通りの流れを覚えたら、スタッフの管理・育成や売上管理、
PRツールの企画・製作など、徐々に仕事の幅を広げていきます。

【主な仕事】
■ホールでの接客、調整
お客様が気持ちよく過ごせるよう、レベルの高い接客を心がけてください。

■集客のための広告・宣伝
当社では、会社のHPからチラシまで、すべて自社内で制作しています。
あなたにも各種ツールの制作や、ネットを活用した宣伝などをお任せします。
（IllustratorやPhotoshop等の使い方は入社後に学べるのでご安心ください）

■パチンコ・スロット機の選定
展示会などへ行き、店舗に導入する機種を選定します。
世間ではどんなコンテンツが流行っているかなど、トレンドに敏感になることも大切です。

■新規事業の立案・立ち上げ
良いアイデアは即採用しますので、積極的に提案してください。
パチンコ・スロットに関連したことでなくてもOK。
「アミューズメント」のカテゴリに入ることであれば、どんなアイデアでも大歓迎です。
例えば、グルメや旅行、スポーツなどなんでも！自由に発想してください！！

■その他
スタッフの育成・管理、売上管理など、店舗運営業務全般をお任せします。

【キャリアパス】
スタッフ→店長→エリアマネージャー

【成長意欲を支援します！】
当社は、社員の向上心にはトコトン応えます。
例えば誰かが「こんなセミナーで勉強してみたい」「この資格を取りたい」と
手を挙げれば、よほどの理由がない限り却下することはなく、ほぼ100％支援します。
身につけたい資格、勉強したいことがあれば、遠慮なく相談してください。

チーム／組織構成
社員とアルバイトスタッフが力を合わせて店舗を運営しています。
年齢は20～30代が中心で、男女比は半々程度。
バーベキュー大会や研修などスタッフ同士が交流を深める機会も多く、
職場は和気あいあいとした雰囲気です。

対象となる方

学歴不問／未経験・第二新卒歓迎★パチンコ・スロットに詳しくない方もOK！（応募者全員と面接予定）
特別な経験・スキルは必要ありません。
正社員経験がない方や、パチンコ・スロットをやったことがない方でも大丈夫です！

【下記に一つでも当てはまる方は、特に歓迎します】
■飲食、サービス、販売など、何らかの接客経験をお持ちの方（アルバイトでもOK！）
■HP、動画、販促物などを制作したことがある方（仕事ではなく趣味でもOK！）
■何事もすぐに諦めず「できるまでやってやろう」という気概を持てる方
■好奇心が強く、世の中のトレンドに敏感な方
◎業界を問わず店長やマネージャーなどの経験がある方は優遇します！

勤務地

「APOLLO PACHINKO」（千葉県松戸市きよしヶ丘1-1-1／アクセス：常磐線・北小金駅より徒歩1～2分）
ほか近隣の各店舗
今夏オープンの新店舗含む（オープン前までは既存店舗にて勤務）

※車・バイク通勤もOKです（駐車場完備）
※転居を伴う転勤はありません
【アクセス】
常磐線「北小金駅」より徒歩1～2分

勤務時間

シフト制　8：00～24：00
所定労働時間8時間、休憩60分
＜シフト例＞
早番　8：00～17：00
遅番　15：00～24：00

雇用形態

正社員

給与

【未経験者】月給26万円以上＋諸手当や能力給を別途支給
【経験者】月給30万円～45万円＋諸手当や能力給を別途支給

◎能力があり、即戦力としてご活躍いただける方は
「経験者」として優遇します！（パチンコ以外の業界出身でもOKです）

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◆ワークライフバランス重視の給与形態もあり！
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上記月給は、【月7日休み（年間休日86日以上）】の休日数で、
将来的にマネジメントのキャリアを目指す働き方をベースとした給与です。

「バリバリ稼ぐより、ワークライフバランスを重視したい」
という希望がある方には、【月8日休み（年間休日96～106日）】の休日数で、
店舗スタッフとして現場でキャリアを積む働き方となる、
下記の給与形態を選択することも可能です。

【未経験者】月給24万円以上＋諸手当や能力給を別途支給
【経験者】月給30万円～36万円＋諸手当や能力給を別途支給

※上記2種の給与形態は、本人希望で入社後の変更も可能です。

■賞与
年2回

■昇給
随時
■社員の年収例
【年収例】550万円：29歳主任／630万円：33歳店長／
800万円：35歳エリアマネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤手当（月2万円まで）
■住宅手当（世帯主に月2万円）
■家族手当（配偶者5000円、第一子2000円、第二子3000円、第三子以降は子一人につき5000円／月を支給）
■深夜・残業手当
■資格手当・資格取得支援制度
■能力給（接客スキルやPCスキルなど、各々の能力に応じて支給）
■制服貸与
■食事補助
■社外研修
■ピアス、ネイル、茶髪可
■レクリエーション（バーベキュー等）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月7日／シフト制／連休取得も可能）
　※月8日／年間休日96～106日の働き方も選択可（給与欄参照）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
※年間休日86日以上