栄治産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
栄治産業株式会社の過去求人・中途採用情報
栄治産業株式会社の 募集が終了した求人
店舗運営スタッフ(幹部候補)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
千葉県松戸市および印西市にパチンコ・スロット専門店を4店舗展開している当社。 さらなる発展を目指し、社内改革や事業の多角化に乗り出しています。 今回募集するのは、その担い手となる【幹部候補生】。 既存店舗を活性化するために、あるいは新しい事業の柱をつくるために、ぜひ力を貸してください!
パチンコ・スロット専門店における集客戦略の立案、広告・宣伝、接客など、店舗運営全般に携わります。
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
まずはパチンコ・パチスロ店について知るために、ホールで接客を行います。
オープンからクローズまで一通りの流れを覚えたら、スタッフの管理・育成や売上管理、
PRツールの企画・製作など、徐々に仕事の幅を広げていきます。
【主な仕事】
■ホールでの接客、調整
お客さまが気持ちよく過ごせるよう、レベルの高い接客を心がけてください。
■集客のための広告・宣伝
当社では、会社のHPからチラシまで、すべて自社内で制作しています。
あなたにも各種ツールの制作や、ネットを活用した宣伝などをお任せします。
(IllustratorやPhotoshop等の使い方は入社後に学べるのでご安心ください)
■パチンコ・スロット機の選定
展示会などへ行き、店舗に導入する機種を選定します。
世間ではどんなコンテンツが流行っているかなど、トレンドに敏感になることも大切です。
■新規事業の立案・立ち上げ
良いアイデアは即採用しますので、積極的に提案してください。
■その他
スタッフの育成・管理、売上管理など、店舗運営業務全般をお任せします。
【キャリアパス】
スタッフ→店長→エリアマネージャー
チーム/組織構成
社員とアルバイトスタッフが力を合わせて店舗を運営しています。
年齢は20~30代が中心で、男女比は半々程度。
バーベキュー大会や研修などスタッフ同士が交流を深める機会も多く、
職場は和気あいあいとした雰囲気です。
【学歴不問】【未経験・第二新卒歓迎】★パチンコ・スロットに詳しくない方もお気軽にご応募ください!
特別な経験・スキルは必要ありません。
正社員経験がない方や、パチンコ・スロットをやったことがない方でも大丈夫です!
【下記に一つでも当てはまる方は、特に歓迎します】
■飲食、サービス、販売など、何らかの接客経験をお持ちの方(アルバイトでもOK!)
■HP、動画、販促物などを制作したことがある方(仕事ではなく趣味でもOK!)
■何事もすぐに諦めず「できるまでやってやろう」という気概を持てる方
■好奇心が強く、世の中のトレンドに敏感な方
◎業界を問わず店長やマネージャーなどの経験がある方は優遇します!
APOLOパチンコ(千葉県松戸市きよしヶ丘1-1-1)ほか近隣の各店舗
※車・バイク通勤もOKです(駐車場完備)
※転居を伴う転勤はありません
【アクセス】
常磐線「北小金駅」より徒歩1~2分
シフト制 8:00~24:00
所定労働時間8時間、休憩60分
<シフト例>
早番 8:00~17:00
遅番 15:00~24:00
正社員
未経験者:月給24万円以上 + 諸手当や能力給を別途支給
経験者:月給30万円~36万円 + 諸手当や能力給を別途支給
◎店長クラスの能力があり、即戦力としてご活躍いただける方は
「経験者」として優遇します!(パチンコ以外の業界出身でもOKです)
■賞与
年2回
■昇給
随時
■社員の年収例
年収630万円(33歳/店長)
年収800万円(35歳/エリアマネージャー)
■社会保険完備
■通勤手当(月2万円まで)
■住宅手当(世帯主に月2万円)
■家族手当(配偶者5000円、第一子2000円、第二子3000円、第三子以降は子一人につき5000円/月を支給)
■深夜・残業手当
■資格手当・資格取得支援制度
■能力給(接客スキルやPCスキルなど、各々の能力に応じて支給)
■制服貸与
■食事補助
■社外研修
■ピアス、ネイル、茶髪可
■レクリエーション(バーベキュー等)
<休日・休暇>
■週休2日制(月7日/シフト制/連休取得も可能)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■育児休暇制度
■慶弔休暇
※年間休日86日以上