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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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収益不動産の仕入れ(情報収集・買取業務)
- 正社員
設立7年目を迎えた当社。おかげさまで毎年業績も好調! そのを一翼を担っているのが、売買に必要な収益不動産を仕入れる 仕入れ事業部の活躍です! 事業部の社員が増えたこともあり、新世代への教育体制も しっかり整ってきました。 ぜひ、私たちの仲間に加わってください!
【未経験・第二新卒歓迎】収益不動産の仕入れ(情報収集・買取業務)
具体的な仕事内容
【収益不動産仕入れ事業部】に配属後、
以下の流れで収益不動産の仕入れ業務を身につけていただきます。
■Step1) すべての始まりは情報収集から
大切なパートナーとなる不動産の管理会社や仲介会社へ
電話や直接訪問し物件の情報を収集します。
「あなたなら話せる」と思っていただけることに、やりがいを感じられます。
■Step2) 収益不動産の査定・計画立案
ご紹介いただいた収益不動産の状態、周辺環境などを調査します。
収益不動産の収支の確認や買取価格等を社内で相談し決定します。
■Step3) 収益不動産の仕入れ
買取価格や条件を決めた後、最終的な打ち合わせを行います。
※その後、収益不動産を投資家に販売するのは営業部門となります。
【全ては情報収集力が要。情報に強い人間になれます】
私たちが扱うのは、2000万円~数億円までと、
大きな金額が動くマンション1棟などの収益不動産の仕入です。
不動産の目利きの力、地域ごとの相場勘、交渉力、
さらに、不動産売買に関わる法律的な知識など、
幅広いスキルを発揮する専門性が、何よりの強みとなるフィールドです。
その強みの基礎となるのが、情報収集能力。
情報をいち早く入手するには、日頃から不動産の管理を行っている
企業との信頼関係が必要不可欠です。
情報収集は、仕入れ業務にとって何よりの宝となります。
ぜひ私たちのもとで、このノウハウを身につけてください!
チーム/組織構成
収益不動産の仕入を担当している社員は4名。
先輩社員が的確な決断力や情報収集のスキルを
分かりやすくレクチャーいたします。
入社後はまず1カ月間、先輩社員とチームを組んで行動します。
業務に慣れてきたら単独でのお仕事もお任せします!
【35歳までの方】未経験者歓迎! 宅地建物取引士優遇!
【以下のような方が活躍できるフィールドです!】
・新しい知識を覚えることを純粋に楽しめる方
・専門的な知識を身につけて成長したい方
・初対面の人とも、会話を楽しめる方
・生活水準を上げたい。人より多く稼ぎたいという方
宅地建物取引士優遇
[年齢制限理由]
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
〒東京都新宿区四谷4-31 四谷TSビル3階
※転勤はありません。
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」2番出口から徒歩5分
9:30~19:00
※月2回ほど出張をお願いしますが、直行直帰も可能です。
「どこに行くか、何をするか」といった日々のスケジュールは
(必要な報告さえしていただければ)各自にお任せします。
正社員
※3カ月の試用期間があります。
月給25万円~40万円+インセンティブ
※結果次第で高額インセンティブを得ることが可能
※試用期間中は、月給23万円です。
■昇給
年4回
※四半期の成約実績を公平に評価
■社員の年収例
【給与例】
月給30万+インセンティブ45万(入社3年目)
月給30万+インセンティブ80万(入社3年目)
月給35万+インセンティブ100万(課長クラス)
■交通費支給(上限2万円)
■各種社会保険完備
■役職手当(例:主任⇒月額3万円)
■社員旅行(国内・海外)
■報奨金(目標を達成した場合、インセンティブとは別途で支給します)
■スポーツクラブ加入(ティップネス)
■資格手当(宅建/月3万円)
■資格取得支援制度あり
<休日・休暇>
週休2日制※土曜(隔週)・日曜
祝日
有給休暇
GW(7~10日)
夏季休暇(7~8日)
年末年始休暇(7~8日)
慶弔休暇
仕事の時は思いきりがんばり、遊ぶときには徹底的にリフレッシュするのがワークス流。社員同士の交流も活発で、休日のレクリエーションも盛んです。毎年、社員旅行も開催していて、昨年はみんなでグアムへ行き、マリンスポーツを堪能! 冬にはスキー&スノボも楽しんでいます。メリハリのある働き方をするからこそ、仕事の成績も上がるんです!