まいばすけっと株式会社の過去求人・中途採用情報

☆若手（20代・30代）や女性が活躍しています！ ☆休みの日もしっかり確保して休めます！ ☆最大20日間の長期休暇制度あり！ 当社は、神奈川・東京に都市型小型食品スーパーマーケット「まいばすけっと」を展開しています。 2014年5月に500店舗を突破し、現在の店舗数は647店舗（2017年4月20日現在）にまで達しました。 今後も続々と出店を計画する中で、店舗の経営やマネジメントを手がけるエリアマネージャー候補を、 これまでの経験やブランクの有無を問わず、幅広く募集いたします！

【6カ月間の研修からスタート／半年後には店舗マネージャーとして配属】「まいばすけっと」の各種店舗業務
具体的な仕事内容
神奈川・東京を中心に展開する都市型小型食品スーパーマーケット
「まいばすけっと」の店舗運営業務を中心にお願いします。

――★ 具体的には ★――――――
◎接客・商品の陳列
◎在庫管理・仕入れ・販売促進
◎経費・収益管理
◎アルバイト・パートスタッフのシフト作成、教育
◎週1回行われる店長ミーティングへの参加、情報交換

最短入社半年後で、店舗マネージャーに昇格。店舗運営マニュアルをベースに、
「一人暮らしのお客さまが多いから、お惣菜を目立たせよう」
「この商品はご年配のお客さまが購買の中心だから、取りやすいところに陳列しよう」など、
地域の特性やお客さま目線を活かしたお店づくりを進めてください。

――★ まずは研修からスタート！ ★―――――――
ご入社された方には、まずは6カ月間の研修を受けていただき、
「まいばすけっと」全体の業務を把握していただきます。
経営ノウハウは全てマニュアルに集約しているため、
マニュアルの理解と暗記が、店舗マネージャーから先のキャリアへの第一歩となります！

――★ 教育は最大の福祉 ★―――――――
人の成長が、会社の成長に直結するため、当社ではとことん教育に力を入れています。
マニュアルはもちろん、ノウハウの共有も都度行うなど、
研修後にも、円滑に店舗を運営するための教育を随時行っています。

――★ キャリアアップの流れ ★――――――
当社のキャリアパスでは、店舗マネージャーは
むしろ、始まりと言っても過言ではありません。

■スーパーインテンデント／複数店舗の経営
■エリアマネージャー／10店舗前後の統括
■ゾーンマネージャー／エリアマネージャー10名前後、100店舗強を管轄
■本部社員／店舗開発や商品仕入れ、商品開発に携わる

このように、店舗マネージャーから先のキャリアパスを豊富にご用意しています。

チーム／組織構成
異業種からも様々な方が入社、活躍中です！！

●アミューズメント店のホールスタッフ
●飲食店のスタッフ
●アパレル販売のスタッフ
●不動産営業
●生命保険営業　etc…

充実した研修を経て店舗マネージャーとして活躍している事例も多数。
入社時に経験が無いことは、決してハンデにはなりませんのでご安心ください。

【高卒以上／38歳以下】◎人と接する仕事が好きな方　※第二新卒歓迎 ※未経験大歓迎
★未経験からスタートした社員が多数います★

【こんな方を求めています！】
○「将来こうなりたい」といった目標を持った方
○失敗を恐れず、積極的に新しいことにチャレンジできる方
○自分にまだない知識を自発的に学べる、成長に前向きな方
○さまざまな人とのコミュニケーションを楽しめる方
○自身の可能性を追求できる環境でキャリアアップしていきたい方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◇今回の募集に関しては、「意欲」と「人柄」を重視した採用です。あなたの意欲を重視します！

神奈川エリア（横浜市・川崎市）、東京エリアの「まいばすけっと」各店舗

※今後も続々と出店予定があります。

6:45～24:15の間で実働8時間（シフト制）
※1年単位の変形労働時間制／年間所定労働時間：1920時間
※まいばすけっとは、24時間営業ではありません。
※月間の残業時間は、平均20時間です。

正社員

月給21万6000円～42万5000円＋各種手当（時間外・出張・子女教育）
※あくまで最低支給給与額です。上記固定給に加えて、各種手当が別途付与されます。
※経験・能力・前職給与を考慮し、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（3月）
■社員の年収例
年収720万円／ゾーンマネージャー／入社10年目
年収460万円／エリアマネージャ－／入社4年目
年収350万円／店舗マネージャー／入社1年目

■社会保険完備
■交通費全額支給
■職位調整給有
■各種手当（時間外、子女教育、地域）
■退職金制度（企業年金基金・確定拠出年金）
■社宅制度（リージョナル社員に限る）
■住宅助成金制度（リージョナル社員に限る）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■総合共済会
■健康保険組合
■団体生命保険
■買物割引制度
■制服貸与

＜休日・休暇＞
■シフト制（月8～10日）
　 3勤1休、4勤1休、5勤2連休など可能な限り自由にシフトが組めます。
■有給休暇
■慶弔休暇

【年間休日115～125日】
所定の休日日数に満たないことは基本的になく、
予定通りの日程で休日が取れないということもありません。

【年に20日間の長期休暇制度あり】
「10日間＋10日間」や「10日間＋5日間＋5日間」など、
さまざまなパターンで長期休暇の取得が可能！

より詳しい仕事内容や会社の雰囲気など、直接ご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください！

【日時】
2017年7月6日（木） 14:00～21:00
2017年7月7日（金） 14:00～21:00
【場所】
水道橋／東京ドームシティ プリズムホール

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。