タマホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

1998年の設立から19年が経った今、 当社が建築を手掛けた住宅は年間8,000～10,000件のペースで、 10年の瑕疵保証期間の満了を迎えています。 これにともない、保険に代わる自社保証として延長継続するための 工事を中心としたリフォーム部門を昨年から本格的スタート！ 今回は、その体制をつくり上げるための大幅な増員募集です。

タマホームでご建築いただき、10年が経過したお客様に対し、保証延長のご提案をする営業職です。
具体的な仕事内容
■■基本的な仕事の流れ■■

【1】説明会のご案内
お引渡しから10年が経過し、瑕疵保証期間が満了を迎えるお客様に対し、
DMやお電話にて保証延長のご案内を差し上げます。
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【2】説明会の開催
説明会にご来場いただいたお客様（5～20名ほど）に対し、
これから先の10年間も安心して暮らすための保証延長をご案内します。
説明会で見ていただくためのDVDや資料が充実していますので、
保証延長のメリットを間違いなく伝えられます。
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【3】個別訪問
説明会で興味を持っていただいたお客様宅を訪問し、商談をおこないます。
お引渡しから10年が経過しているお宅なので、
保証延長に加えて「外壁を塗装したい」「水まわりも新しくしたい」など、
リフォームの需要もたくさんあります。
こうしたお客様の声に耳を傾け、最適なご提案をすることも重要な役割です。
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【4】施工管理
受注をいただくことができれば、営業担当が施工現場の管理までを担当。
業者さんの手配や進捗管理などをおこないながら、リフォームを進めていきます。

■■タマホームの保証延長とは？■■
瑕疵保証期間が満了を迎えた住宅に、シロアリ対策とシーリング（防水）工事
その他必要な手直し工事を施し、
そこからさらに10年の保証を延長するサービスです。

チーム／組織構成
それぞれのチームには、施工管理や営業の豊富な経験を持った主任（リーダー）がおり、
何か分からないことなどがあれば、すぐにフォローします。
そのため、建築やリフォームの知識がなくても安心して仕事には取り組めます。

【未経験者・第二新卒者歓迎！】　◎高卒以上　◎要普通自動車免許　★完全に人物重視の採用です！
■■あれば歓迎するスキル・経験■■
◎業界・業種を問わず、販売・営業・接客などの経験
◎新築やリフォームなど、住宅業界での営業経験

★上記は必須ではありません！ない方もお気軽にご応募ください。

■■こんな方をお待ちしています！■■
◎コミュニケーション能力があり、人と接する仕事が好きな方
◎主体性が高く、自分で考えて行動できる方
◎お客様目線で物事を考え、誠実な対応を徹底できる方
◎真面目にコツコツと仕事を続けられる方
◎住宅や建築に興味・関心がある方

★地域限定社員の採用もあり！U・Iターン希望者も歓迎いたします。

もし住宅業界での営業や施工管理の経験があれば歓迎しますが、
基本的には人物重視の採用です。
経験者から未経験者まで幅広く採用する計画なので、遠慮なくご応募ください！

＜全国の支店・営業所＞
●大分県／大分支店
●山口県／山口支店
●広島県／広島支店・福山営業所
●岡山県／岡山支店
●兵庫県／神戸支店・加古川支店
●大阪府／大阪支店・堺支店
●滋賀県／滋賀支店
●和歌山県／和歌山支店
●愛知県／名古屋支店・一宮支店
●三重県／津支店
●千葉県／千葉支店
●宮城県／仙台支店

本社／東京都港区高輪3-22-9

※U・Iターン歓迎します

9:00～18:00
※遅番シフト有／12：00～21：00

正社員
試用期間6カ月

■全国社員■（※全国転勤あり）
固定月給25万円以上＋歩合給

■地域限定社員■（※転居を伴う転勤なし）
固定月給20万円以上＋歩合給

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
530万円／31歳・入社2年目・全国社員
400万円／28歳・入社2年目・地域限定社員

社会保険完備
交通費支給（当社規定による）
従業員持株会※一定要件あり
確定拠出年金/401K
選択制確定給付企業年金制度
財形貯蓄
出産祝金
携帯電話貸与
資格取得支援制度あり
住宅取得補助制度あり
※入社6ヵ月間は契約社員。その後、正社員登用。
★業務中は社有車使用可。

＜休日・休暇＞
※年間休暇：107日
◇ローテーション制
・月8～9日（定休日：毎月第3水曜日）
・年末休暇（12月30日、31日）
◇有給・特別・慶弔・介護・有給休暇
リフレッシュ休暇（入社１年後から適用あり）・アニバーサリー休暇(入社6ヵ月後から適用あり)・ハローベイビー休暇・マタニティ休暇