株式会社UL Japanの過去求人・中途採用情報

世界44カ国に拠点をもつ、北米最大級の第三者安全科学機関として、 業界を牽引し続けているUL社。 その日本法人である当社は、大手メーカーなど約650社と取引実績があります。 グローバル企業として、安全に関する知見の蓄積が豊富なUL社では、 あらゆるお客様のニーズに応えられるソリューションを準備。 安全・安心に対する意識が高まる中、お客様からのご依頼が増加し続けています。 多くのお客様の期待にお応えし、さらなるビジネス拡大を図るために、 「安全評価エンジニア」を増員募集いたします。

【充実の研修あり・職種未経験の方も安心！】工業部品・工業製品の安全性に関する評価・認証を行います
具体的な仕事内容
■工業部品／工業製品（電子工学を含む）等の試作品を対象に、
　安全規格や性能評価を確認するために必要な「試験プラン」を選定し、
　安全規格に基づく「認証」取得のための合否判定を行う仕事です。
■テクニカルミーティングから認証取得まで、一連のプロジェクトマネージメントもお任せします。

【入社後は】
必要な知識・スキルを身につけるのに充分な研修を用意しています。
例：規格書の読み方、技術トレーニング、実務現場でのOJT など
　★詳細は、下記「職種未経験から専門性を磨ける＜研修制度＞」をご覧ください！

【仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせ・依頼内容を確認
　　　お客様から届いた製品の仕様書や試作品を確認します。
　　　　※大型製品等の場合は、お客様先を訪問して確認を行うこともあります。
　　　　※お客様とは、電話、メール、時には打ち合わせなどで、
　　　　　直接コミュニケーションをとりながら、仕事を進めていきます。
▼試験・評価プラン選定
　　　仕様や用途などに応じて、適切な安全規格や性能評価を決定。
　　　　※扱う規格は約1700種類です。
　　　次に、基準を満たすための試験プランを選定。
▼試験を依頼
　　　試験を担当する部署に、試験を依頼。
▼試験結果の確認
　　　試験結果（英文レポート）を確認し、「各項目が基準を満たしているか」を評価します。
▼試験結果をお客様にフィードバック
　　◆基準を満たしている場合　：　認証書を発行。
　　◆基準を満たしていない場合　:　お客様が試作品を見直した後、再度試験を行います。

※依頼からフィードバックまでは、平均2カ月です。

チーム／組織構成
東京本社では8名、伊勢本社では18名の安全評価エンジニアが活躍中。
20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが揃っていますが、
年齢や社歴等に関係なく、全員がプロとして対等に仕事をしています。
メンバー間のコミュニケーションは抜群！ わからないことなどあっても聞きやすい雰囲気です。

◎高専卒以上◎以下いずれかに当てはまる方■理工系高専卒以上■2年以上の設計・評価経験or安全試験経験
※職種未経験歓迎

【必須条件】
（1）高専卒以上
（2）以下いずれかに当てはまる方
■理工系（電気または機械）の高専卒業以上　★職種経験は問いません！
■製造機械、電力供給機器、電力変換装置、制御装置、モーター動力システムインバーター、
　充電器分野のいずれかにおける 2年以上の設計、評価経験
■製造機械、電力供給機器、電力変換装置、制御装置、モーター動力システムインバーター、
　充電器分野のいずれかにおける 2年以上の安全試験経験

※安全規格、国際規格（UL, IEC, EN等）または国内規格（JIS）申請経験をお持ちであれば、なお歓迎
　（必須ではありません）

【希望を考慮し決定】「東京本社」または「伊勢本社（三重県）」
※U・Iターン歓迎

■東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館 6F
　　【最寄駅】JR「東京駅」より徒歩1分
■伊勢本社／三重県伊勢市朝熊町4383番326
　　【最寄駅】近鉄「五十鈴川駅」から車で約10分

■東京本社／9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
■伊勢本社／8：30～17：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間　3カ月

月給19.5万円以上（高専卒初任給）～30万円＋賞与年2回（5カ月固定）＋業績賞与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします

★「グローバルで統一している人事評価システム」に基づいて、人事考課を行っています。
　結果だけでなく、「どのように行動したのか」など、
　「過程」や「実際に行ったこと」等についても考慮し、評価を決定します。

■賞与
年3回（6月・12月＋業績賞与約1カ月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例400万円／入社1年目（23歳・大卒新卒社員）
※月給20.5万円＋賞与102.5万円＋インセンティブ30万円＋残業代

■社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険）
■時間外手当
■出張手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■インセンティブ制度
■研修制度
■時短勤務制度（育児）
■車通勤可（伊勢本社勤務のみ）
■駐車場有（伊勢本社勤務のみ）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【年間休日 122日】

入社後は、1週間程度の研修を用意。その後も丁寧なOJTで親身にフォローするので、
「経験がないから……」といった心配は無用です。

【入社後研修】
▼入社1日目
　　人事研修。ＵＬ社の歴史や当社のルール等を学びます。
▼入社2～7日目
　　当社のシステム、各国の規格書の読み方などを学びます。
▼入社8日目以降
　　先輩社員による丁寧なOJTのもと、実務の現場で経験を積んでいきましょう！

また入社後研修後も、経験を積んでスキルを身につけていけば、
社内資格を取得したり、携われる業務の範囲を広げていくことが可能。
日々自分の成長を実感できる環境があります。