インクグロウ株式会社の過去求人・中途採用情報

◆2017年9月入社に向けて＜3名増員募集＞を行います 業容拡大に向け、新しいサービスの立ち上げや、新しい業界との取引増も視野に、 組織体制強化を目指しているインクグロウ。 この度、「金融機関部門」で2名、「M&A部門」で1名、計3名の増員募集を行います。 法人営業や企画・マーケティングの経験をお持ちの方歓迎。業界や経験年数は問いません。 当社の経営コンサルタントの大半は金融業界未経験から活躍しています。 「経営について学びたい」 「飛躍的な成長を実現したい」 「将来、“家業を継ぐ”あるいは“独立起業する”ために、知識・経験を得たい」 そんな成長意欲の高い方からのご応募お待ちしています。

金融機関と連携して経営支援を行う「金融機関部門」、事業継承のご相談を担う「M&A部門」いずれかに配属
具体的な仕事内容
＜金融機関部門＞
全国128の地域金融機関（銀行・信用金庫・信用組合）等と連携して、
経営者向けの会員組織の運営を行います。
中小企業支援に関する企画の立案から運営まで、
金融機関の担当者と一緒に行う業務を通して、信頼関係を構築することが求められる仕事です。

【具体的には】
■中小企業経営者のための会員制情報プラットフォーム『ビジネスサミットONLINE』の企画・運営
■中小企業経営者である会員向けの情報誌『月刊ビジネスサミット』の企画・発行
■金融機関行職員向け研修・勉強会、経営者向け『経営塾』『若手経営者育成講座』など
　各種セミナーの企画・運営
など


＜M&A部門＞
中小企業の経営者向けに、事業継承支援・M&Aアドバイザリー・仲介業務を行う部門です。
中小企業の経営者から直接「事業承継」の相談を受け、当社M&Aサービスのご提案を行います。

【具体的には】
■飲食業界向けM&Aサービス『フースタM&A』、不動産業界向けM&Aサービス『スマイスター不動産業界M&A』などの
　業界特化型相談機関の企画・運営
■全業種向けのM&Aポータルサイト『M&A情報広場』の企画・運営
■『外食M&Aのサミット』『経営者のためのM&Aのセミナー』『事業承継対策セミナー』など
　各種セミナーの企画・運営
など

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■　入社後の流れ
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入社後は、下記の研修・教育体制等により、
あなたが経営コンサルタントして、早期に独り立ちできるように、
上司や先輩社員が徹底的にサポートします。
また、「M&Aエキスパート」など、専門性をより高めるための資格取得については、
会社の承認を受ければ、合格後に資格取得費用（講座受講料・受験費用等）を
当社が全額負担します。

チーム／組織構成
「金融機関部門」「M&A部門」どちらでも、20代～30代前半の若手が主体。
20代の若手のうちから、企業の経営者や上場企業の経営層と対等に仕事ができる環境があります。

また、早期の昇進も可能。
2つの部門の部長はいずれも現在、39歳。
2人とも、35歳の時に、取締役／部長に昇進しています。

【大学卒業以上 】◆法人営業、企画・マーケティング経験者歓迎　◆経営を学びたい方歓迎　◆第二新卒歓迎
【必須条件】
■大学卒業以上
■当社のバリュー（理念）に共感してくださる方
　※バリューの内容については、下記「当社の理念」をご参照ください
■基本的PCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint）

【こんな経験を活かせます】
■法人営業経験（経験年数／業界は問いません）
■企画・マーケティングの経験

■当社のバリューに共感できるか
■素直な姿勢で新しい物事を吸収できるか
■成長意欲が高く努力できるか

「当社のバリューを体現し、長期的に当社の成長に貢献してくださる人材」を採用したいと考えています。

東京都中央区日本橋人形町1-2-5 ERVIC人形町ビル8F
※転勤はありません
【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩10分

9：00～18：00（実働 8時間）
※毎週水曜日は「ノー残業デー」として定時退社を推奨しています
※その他の曜日も、19時に完全閉館となります

正社員
試用期間 3カ月

大卒初任月給23万400円以上
※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします
※上記給与には、月間45時間分（5万9931円以上）のみなし残業代を含みます
※月間45時間を超える残業が発生した場合は、別途全額支給いたします

■賞与
年2回　※昨年度実績 5.07カ月分

■昇給
年2回　※給与改定
■社員の年収例
年収800万円／32歳・サブマネージャー・経験7年
年収950万円／33歳・統括マネージャー・経験10年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ有（四半期、年間での業績表彰等）
■時間外勤務手当（月45時間のみなし残業代の超過分）
■役職手当
■資格手当（当社の定める資格を取得した場合、資格取得費用を負担）
■社員持ち株会
■育児短時間勤務制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（7日　※2016年度実績）
■年末年始休暇（7日　※2016年度実績）
■GW休暇
■年次有給休暇（有給休暇取得率／2015年度実績：54.7%、2016年度実績：63.3％）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

【年間休日 123日】

私たちはインクグロウを「中小企業を元気にする会社」と定義しています。
日本の全企業の99.7％・全国400万社とされる中小企業を活性化することは、
日本経済の成長・発展につながる。そう私たちは考えているのです。

“中小”規模であるが故に「人・もの・金・情報」が不足し、さまざまな課題に悩まされている企業は多数。
全国128の地域金融機関等と提携し、中小企業の抱える課題を一緒に解決する……
それがインクグロウの使命だと、私たちは考えています。

当社は、「中小企業に対して専門性の高い支援事業を行っている」として、
中小企業庁より、＜経営革新等支援機関＞に認定されています。
（関財金1第1046号 20131220関東第24号）