ケアサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

グループホームやデイサービス、ショートステイなどの施設事業を中心に、 総合的な介護・福祉事業を展開する当社。 高齢化に伴い介護ニーズが拡大する中、8期連続で110％の事業成長を達成しています。 今後2024年までに総拠点60カ所、年間売上100億円規模への成長を目標に掲げ、 体制強化のため、介護施設の所長候補を増員いたします。

介護施設の管理・マネジメントなど施設運営業務全般をお任せいたします
具体的な仕事内容
介護施設の運営・管理、スタッフ育成などのマネジメント業務です。
将来的には新施設の立ち上げなどにも関わっていただけます。

＜具体的には＞
■介護スタッフの勤怠管理や育成など、社内の労働管理をお願いします。
■新たな利用希望者へのご案内を行うため、
居宅支援事業所や病院との情報共有や営業活動をお願いいたします。
■介護施設の不具合の解消も含めた、施設管理をお願いいたします。

＜１日の仕事例＞
8:30　 出社（メールチェックやスケジュールの確認）
9:30　 朝礼（業務内容や必要事項をスタッフと共有）
10:00　居宅支援事業所や病院を訪問（ご利用者さま獲得に向けた営業）
13:00　電話対応、スタッフからの業務相談など
16:30　報告書作成、請求処理などのデスクワーク
17:30　退社

＜キャリアアップイメージ＞
1）入社半年―1年間は所長候補として研修
2）所長のもとで施設運営に関わり経験値を高める
3）経験値活かして新規施設の立ち上げなども担当
4）所長として施設の統括と運営
5）実績を積みエリアマネージャーに

※入社後、介護業界を知っていただくために、
介護職員初任者研修を受けていただきます。

チーム／組織構成
1施設30名ほどの人員構成です。

業種経験不問／大卒以上／要普通免許（AT限定車可）／マネジメント経験がある方歓迎
あなたに求めるのはマネジメント力や営業力。
介護業界の経験は一切問いません。
店長、リーダーなどのマネジメント経験、営業経験のある方を歓迎いたします。

＜必須条件＞
■普通自動車免許(AT限定可)を取得されている方
■大卒以上の方

＜歓迎条件＞
■マネジメント経験のある方
■営業経験のある方
■コミュニケーション能力の高い方
■管理職として自分のスキルを上げていきたい方

＜転職例＞
飲食店の店長、アパレル店の店長、個人事業主など、
異業種からの転職者が多数活躍しています。
新たな環境での再チャレンジを考えていらっしゃる方、
ご応募お待ちしています！

埼玉、東京、千葉、神奈川県のいずれかの施設（全31拠点）

＜ケアサポート（在宅介護サービス）＞
●埼玉県／上尾市、川口市、川越市、越谷市、さいたま市浦和区、さいたま市大宮区、
さいたま市緑区、狭山市、志木市、草加市新善町、草加市瀬崎、新座市、
ふじみ野市、三郷市、和光市、蕨市
●東京都／足立区、練馬区
●千葉県／市川市、八千代市、千葉市若葉区、藤沢市、大和市

＜イルミーナ（居住系介護サービス）＞
●埼玉県／川越市、川口市、さいたま市見沼区、さいたま市緑区、志木市
●千葉県／鎌ヶ谷市
●神奈川県／大和市

8：30～17：30（所定労働時間8時間）
※残業は月20時間未満です。遅くとも19時には退社しています。

正社員

月給25万円以上

※経験・年齢・資格・スキル等を考慮の上、
当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜年収例＞
年収375万円　副所長職（30歳）
年収450万円　所長職（31歳）
年収700万円　エリアマネージャー職（34歳）

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■定期健康診断
■退職金制度 （企業型拠出年金制度）
■慶弔見舞金制度
■親睦会制度
■永年勤続表彰
■再雇用制度・・・再雇用実績有り
■東京ドームシーズンシート
■育児休業サポート制度（男女とも）
■通勤手当（月5万円迄）
■住宅手当（規定あり）
■ベネフィット・ワン加盟
■東京ドームシティチケット法人契約

＜休日・休暇＞
■週休2日制（基本は土日休み／月9日休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（最大7連休）