ダイヤホームズ株式会社の過去求人・中途採用情報

業務拡大に伴う増員募集です。 省エネ製品を導入により、さまざまなメリット等を享受できます。 一番の魅力は経済性で、お客様の関心度は非常に高く、それが結果的に高い成約率にも現れています。 平均成約率56％と営業ノウハウは確立できており、 商談先があればどんどん受注がとれるといった状況です。 そのため、コールセンターのアルバイトスタッフの大幅な増員を進めており、その管理をするため管理者も育成・増員が必要となっています。 意欲があれば、職務経験は問いません。 しっかりと育てられる土壌は整っていますので 安心して飛び込んできて下さい。

将来的に、コールセンターの管理者として業務管理や人材育成など運営管理をお願いします。
具体的な仕事内容
まずは社内・メーカーでの商品研修で基礎知識を学んで頂きます。
その上で将来コールセンタースタッフを指導・育成して頂くために
コールセンターの実務について学んで下さい。

コールセンターでは日々省エネ製品(エコキュートや太陽光発電)の電話案内を行っています。
ＯＪＴ研修にてマニュアルに沿った案内の手法を学んだのち、
実務について頂きます。

指定地域のお客様へ、マニュアルに沿って案内をし、
「もう少し話を聞いてみたい」「契約したい」…
そんな方のお宅へ営業が伺う日程のセッティングをします。

商談はバトンタッチ。
営業スタッフが訪問し、商談・クロージングを行います。


成約すれば、アナタにもインセンティブが付きます。

センターでの実務のノウハウがマスターできれば、
次はマネージメント。

アルバイトスタッフの業務管理や指導育成、ときにはメンタルケアなど
コールセンターの運営管理者へとステップアップして下さい。

チーム／組織構成
正社員数名に対して、アルバイトスタッフは20～50名の体制です。
現在正社員のは20代・30代がほとんどです。

高卒以上　40歳までの方(職務経験不問)
【特に以下の方、歓迎します】
●元気にあいさつのできる方
●人と接するのが好きな方
●お世話好き・面倒見の良い方
●何事にも前向きに取り組める方
●マネジメントを学びたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

学歴などは問いません。
意欲的に業務に取り組める姿勢を重視の採用です。

■大阪中央支店/大阪市中央区南船場2-1-10 ＣＡＲＰ南船場ビル5F
…地下鉄長堀鶴見緑地線・堺筋線「長堀橋」駅2-Ｂ出口徒歩5分、御堂筋線「心斎橋」駅(1)出口徒歩8分

■難波支店/大阪市中央区西心斎橋2-3-2 御堂筋ミナミビル10F
…地下鉄御堂筋線・千日前線「なんば」駅、「近鉄難波」駅、ＪＲ「難波」駅徒歩7分、南海「難波」駅徒歩10分

■梅田支店/大阪市北区芝田1-12-7大栄ビル新館9F
…JR「大阪」駅、各線「梅田」駅徒歩4分

10:00～21：00(実働8ｈ)
※1年単位の変形労働時間制(週平均労働時間40ｈ)

正社員

月給25万円以上＋業績給
※試用期間1カ月/月給20万円以上

■賞与
賞与年2回

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
●管理主任(入社2年・32歳)…年収600万円(月給26万円＋業績給・報奨金)

■交通費支給　
■各種社会保険完備
■制服貸与　
■社用車貸与(ガソリン代支給)
■社員旅行(海外・国内)
■優秀社員表彰制度有

＜休日・休暇＞
週休2日制(月6日)、夏期、年末年始、有給、慶弔休暇

営業とタッグを組んで、影で支える部署ですので、
成約の際はインセンティブとしてあなたにも利益が還元されます。

どうすれば稼げるようになるのか…入社後、遠慮なく聞いてもらって結構です。
「夢じゃなく、自分にもチャンスがあるんだ」と実感して頂けるでしょうし、
実際、日々の努力や積み重ねが必ず収入となって返ってくるので、しっかり前を向いて頑張ってください。

会社としても全力でバックアップしていきますから！

仕事モードと遊びモード。
その切り替えが、みんなとても上手です。

同じやるからには、高収入を目指して楽しく仕事！
でも、オフはとことんリフレッシュ!!

だから「えっ!? もうこんな時間？」
なんて、あっという間の充実した毎日があります。

是非面談を兼ねて、イキイキと楽しげに働くスタッフの表情を
見に来て欲しいと思います。