株式会社東洋新薬の過去求人・中途採用情報

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株式会社東洋新薬の募集が終了した求人

<1>生産管理（工程管理・物流管理）<2>品質管理 <3>調達購買／工場新設に伴う増員／年休127日

募集背景

近年の営業体制の強化に伴い、受注が大幅に増加しています。生産規模拡大のため、2019年の第三工場の設立も決定。さらなる生産体制の強化に向け、生産管理職・品質管理職・調達購買職の増員募集を行います。 U・Iターンをご検討の方には、引越し補助（規定あり）がありますので、ぜひご相談ください。

仕事内容

＜1＞生産管理（工程管理／物流管理※管理職）＜2＞品質管理＜3＞調達購買　※経験に応じてお任せします
具体的な仕事内容
＜1＞生産管理　※経験・希望に応じていずれかの業務をお任せします

日々手掛ける製品の約6割が新製品となる、当社の工場では、
生産管理にはスピード感をもった対応が求められます。

■工程管理
・工程管理、生産指示、外注先工場管理
・営業、開発部門と連携して工場の各部門の生産状況、
　メンテナンス状況を見極めながらの生産計画作成
・自社工場及び外注先工場の進捗を把握し、納期管理、出荷スケジュール管理

■物流管理※管理職
・外部倉庫、配送便の手配
・社内、社外との生産や出荷、納品等の調整業務
・自社工場および外注先工場の進捗を把握し、納期管理、出荷スケジュール管理
◎大幅の体制強化、増員を行う当社において、
管理職としてゼロからのチーム・仕組みづくりをお任せできる方を求めています。

＜2＞品質管理 ※適性に応じて自社工場管理もしくは委託先管理のいずれかをお任せします。

2019年の第三工場設立の際には、工場の新規立ち上げにも携わっていただく予定です。
品質管理として貴重な経験を積める環境です。

■自社工場管理
・製造立ち合い
・工場衛生点検指導
・品質管理のシステム改善や手順書の作成
・自社工場の製造管理強化および各種検査業務

■委託先管理
・委託先の監査および指導
・実製造立ち会い
・原材料メーカーや製造委託先の監査などの品質管理業務

＜3＞調達購買

健康食品・化粧品の原料、その他資材全般の調達購買職をお任せします。

・国内外の新規サプライヤ選定　(国内外に問わず、出張対応あり)
・海外も含めた新しい調達先の開拓、交渉
・資材ならびに原料の調達業務全般
◎海外サプライヤからの意思決定材料となる情報収集、交渉業務が、
支障なく行える程度の、中国語力もしくは英語力をもった方歓迎です。

チーム／組織構成
生産管理部門：50名程度
品質管理部門：40名程度
調達購買部門：4名
今後は体制強化に向けさらなるスタッフの増員を予定しています。

対象となる方

（生産管理、物流管理、品質管理、品質保証、調達、購買、原料・資材メーカーの営業）いずれかの経験者
対象：大卒以上

＜1＞生産管理（工程管理／物流管理※管理職）
健康食品や化粧品メーカーでの経験はもちろん、
食品・農産加工物工場などでの経験をお持ちの方も歓迎いたします。

■必須条件
・多品種を扱うメーカーでの生産管理業務もしくは物流管理業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・柔軟性・スピード感のある対応ができる方
・ゼロから新たな仕組みをつくるのにやりがいを感じる方
※物流管理においては、営業職経験をお持ちの方も歓迎いたします。

＜2＞品質管理
■必須条件
・品質保証もしくは品質管理の基本的知識を有している方

■歓迎条件
・委託先監査および指導経験をお持ちの方

勤務地

＜本部・鳥栖工場＞
佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28

※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※マイカー通勤可
JR鹿児島本線「基山駅」より会社バスで送迎いたします。
※「博多駅」から「基山駅」までは快速で約20分程度となります。

勤務時間

8:30～17:30（休憩1時間含む）
※残業は月平均30時間程度となります。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中は契約社員となりますが、待遇・条件に変更はありません
試用期間終了後の正社員登用を前提としています。

給与

（１）生産管理
工程管理／月給21万円～36万円（固定残業代含む）
※上記金額は30時間分の固定残業代として4万円～7万円含みます
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

物流管理（管理職）／月給36万5000円～48万3000円

（２）品質管理
月給21万円～36万円（固定残業代含む）
※上記金額は30時間分の固定残業代として4万円～7万円含みます
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

（3）調達購買
月給24万5000円～36万円（固定残業代含む）
※上記金額は30時間分の固定残業代として4万5000円～7万円含みます
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は担当業務や役割、前職給与を考慮の上決定します。
※交通費・残業代は別途全額支給します。

■賞与
賞与年２回（6月、12月）

■昇給
給与改定年1回（4月）
■社員の年収例
＜管理職＞
年収730万円／課長代理・45歳（月給46万8000円）
年収631万円／課長補佐・38歳（月給40万4000円）
＜スタッフ職＞
年収550万円/係長・35歳（月給37万円　住宅手当、家族手当、固定残業代含む）
年収450万円/一般職・33歳（月給29万円　住宅手当、固定残業代含む）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
引越費用補助
住宅手当
家族手当
通勤手当（全額支給）
食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象）
優秀社員表彰制度
退職一時金制度
確定拠出年金制度（401K)
団体保険
リロクラブ（福利厚生クラブ）
健康診断オプション検査補助
がん保険加入制度（高度先進医療保険特約付）
育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
クラブ制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
年間休日127日（2017年度）

週休2日制（土・日）
祝日
夏季（10日）
年末年始（9日）
有給休暇10日～20日
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休業（育児期間中の給付金補助有）