株式会社仙台銘板の過去求人・中途採用情報

工事現場やイベント会場に並んでいるバリケードやコーン。 誰もが一度は目にしたことがあると思います。 私たちは安全を守るのに欠かせない、保安用品の販売・レンタルで 業界トップクラスの実績を誇ります。 北海道から九州まで55営業所を展開し、近年も右肩上がりに成長中。 今回は組織体制を一層強化していくために、 商品開発等の業務を担う【営業推進職】を募集いたします！

【提案先は、大手ゼネコンや建設会社等】新たな安全保安用品をイチからつくる、商品開発業務全般
具体的な仕事内容
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◎主な仕事内容
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全く新しい安全保安用品の商品開発及び、新規開拓業務に携わっていただきます。
業務比率は、商品開発が約7割、新規開拓が約3割となります。
（商品開発メインのポジションです）

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◎仕事の進め方／（Ⅰ）商品開発業務の場合
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大手ゼネコンや建設会社、鉄道会社、国土交通省等のクライアントより、
安全保安用品に関する、新商品開発依頼（＝試作品の製作依頼）をいただきます。
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仕様・価格・納期面に関し、顧客要望に沿う試作案をつくります。
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顧客提案の上ご承認いただいた後、試作品の製作に取り掛かります。
完成後、顧客に納品し、製品評価の結果を待ちます。
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見事評価項目をクリアすれば、量産開始。実際の工事現場に採用されていきます！

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◎仕事の進め方／（Ⅱ）新規開拓業務の場合
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商品開発同様、提案先は大手ゼネコンや建設会社、鉄道会社、国土交通省等になります。
大きく異なるのは、提案のきっかけ。
商品開発が、“顧客からのお声掛け”からスタートするのに対し、
新規開拓は、自ら顧客担当者に働きかけ、新商品開発のニーズを開拓していきます。

※仙台銘板の業界知名度は抜群のため、アポイント自体は容易に取得可能です。
顧客との打合せでは、部署の紹介をはじめ、これまでの開発事例を魅力的にPRしてください。
打合せが終わる頃にはきっと、顧客担当者はあなたの話を前のめりになって聞いていることでしょう！

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◎プロジェクト事例
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◆騒音環境下の工事作業者の安全を守る「ヘルメットハンマー」
◆某鉄道会社向け「デジタルサイネ―ジ（電光掲示板）」
等

チーム／組織構成
配属先の営業推進課は、商品開発を主に手掛ける部署として約2年前に設立されたばかり。
年齢や入社年度に関係なく、入社後即、新設部署の中心メンバーとして活躍可能です。

何らかの顧客折衝経験をお持ちの方　★営業・商品開発経験者歓迎！【高卒以上／要普免（AT限定不可）】
【必須条件】
◎ 高卒以上
◎ 何らかの顧客折衝経験をお持ちの方　
◎ 普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方　

今回のポジションは、新規プロジェクトの試作・量産化に向け、
顧客担当者とのやりとりが日々発生します。

そのため、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方であれば、
“業種・職種経験問わず”、存分にご活躍いただけると当社では考えています。

もちろん、営業や商品開発経験者は大歓迎！
ぜひ、前職で培ったあなたの知見を、当社で如何なく発揮してください！

【東京営業所】
◆東京都台東区北上野1-6-11 ノルドビル4階
◆各線「上野駅」徒歩10分・地下鉄日比谷線「入谷駅」徒歩7分 　

※U・Iターン歓迎

8：45～17：45（休憩60分）

正社員
試用期間3ヶ月、6ヶ月まで延長する場合がございます。

月給20万円以上

※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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★転職者の「当社における初任給」実例★
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■他業界の営業・商品開発経験あり：月給26万円
■営業・商品開発未経験　　　　　：月給23万円

■賞与
賞与年2回＋決算賞与

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
＜年収例1＞800万円（営業所長／経験10年）
＜年収例2＞600万円（営業推進職／経験5年）

■ 交通費支給（最高5万円まで／当社規定による）
■ 社会保険完備
■ 制服貸与
■ 家賃補助（4万～9万）
■ 社員旅行あり（例：グアム、沖縄、ハワイなど）
■ RELO CLUB（リロクラブ）
■ 育休・産休制度あり
■ 持株会
■ 帰省手当（年12回、帰省費用を会社が負担）※単身赴任者に限る
■ 退職金

＜休日・休暇＞
★ 年間休日120日以上

【休日】
□ 完全週休2日制（土日）
□ 祝日

【休暇】
□ 夏期休暇
□ 冬期休暇
□ 年次有給休暇
※ 育休・産休制度あり

当社の今後の事業ビジョンとして、大手ゼネコンや建設会社の設計担当者等、
プロジェクトの上流工程を担う“キーマン”への提案営業に注力していく方針です。
そのため、来年度以降も「営業推進課」の増員・拡充を見込んでいます。
後輩の育成等、ゆくゆくは組織づくりにも携わってみませんか。