ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社の過去求人・中途採用情報

日本を代表するインターネットサービス企業をはじめ、 大手企業のプロジェクトを上流工程から担う当社。 チームエンジニアリングを武器に、 設立以来11期にわたって黒字経営を続け、今年1月には大阪支社も開設しました。 今回、IPOを目標に新たな中期経営計画のもと、2020年までに300名体制を実現するため、新たな仲間を募集します！ ◆一括受託案件や自社サービスなど「自社内開発プロジェクト」も急増中！ 低コストかつ効率的にPマーク・ISMSの教育サポートをする セキュリティ教育支援ソリューション「Secuo NEO」が 2015年6月にリリース。ユーザー数は12,000名を超えています。

チーム志向エンジニア、PM・PL、サーバ・NW・DBエンジニア、ITコンサルタントのいずれかの業務
具体的な仕事内容
★全プロジェクトに【チーム体制】で参画。
　当社の社員がいるチームに配属となります。
★数多くの若手メンバーが、直請けプロジェクトの【上流工程】から活躍中です。

【チーム志向エンジニア】
インターネットサービス、広告、金融、教育系などの
最新Webサービス・スマホアプリ開発をご担当いただきます。

【PM・PL】
プロジェクトリーダー、マネージャーとして、アプリケーション開発やクラウド基盤開発等の進捗管理をはじめ、
予算管理やDB構築などの機能外要件の設定もお任せします。

【サーバ・NW・DBエンジニア】
金融を中心として、証券・医療・通信・サービス業など、
大手クライアントのインフラの構築、保守案件に幅広く携わっていただきます。

【ITコンサルタント】
営業担当としてエンドユーザーやプライムベンダー等の大手企業に対する提案営業をご担当頂きます。
受託開発、参画プロジェクト開拓、自社Webサービスなど、クライアントのニーズにより幅広く扱えます。

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最近のプロジェクト事例
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◆事例1　インターネット上の大規模ショッピングモール開発
○担当工程：要件定義～リリースまで一貫して担当
　　　　　 その後1～3カ月単位で機能の追加・改修を実施
○チームメンバー数：7名
○使用言語・環境
PHP、Symfony、Smartyを用いてアジャイルスタイルで開発を推進
DBはMySQLを採用。一部Javaを用いて開発

◆事例2　HR Tech Webアプリサービス開発（受託）※200人月の大規模プロジェクト
○担当工程：要件定義・詳細設計・実装・テスト
○使用言語・環境
OS　：Linux、言語：Ruby（Ruby on Rails）、JavaScript（vue.js）
インフラ：AWS、ソース管理：Git

◆事例3　旅行代理店向け オンライン予約サイト開発
○チームメンバー数：5名
○担当工程：要件定義～設計構築
○使用技術
WindowsServer、SQLServerなど

チーム／組織構成
各ポジションにより異なります。

【全職種共通】学歴不問／システム開発の実務経験をお持ちの方
【チーム志向エンジニア】
何らかのオープン系／Web系システムの開発経験をお持ちの方

【PM・PL】
Webアプリ開発において、開発・運用・保守以上の工程のご経験をお持ちの方

【サーバ・NW・DBエンジニア】
・サーバ
・ネットワーク
・DB
上記いずれかの運用・保守以上の経験をお持ちの方

【ITコンサルタント】
システム開発の実務経験をお持ちの方
※営業の経験は全く問いません。営業未経験から活躍している社員もございます。

≪こんな経験・スキルをお持ちの方は、なお歓迎！≫

一体感の強い「チーム・シアトル」という文化を持つ当社では、採用においても「チーム志向」を重視。

“チームで仕事がしたい”
そんな思いをお持ちの方、ぜひ「チーム・シアトル」の仲間になりましょう！

東京または大阪の各プロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※配属先は希望に応じます

□本社／東京都港区南青山3-1-3　スプライン青山東急ビル3F
□大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島7-1-3-703
【本社へのアクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分
※1階にLOUNGE by FrancFrancのあるビルです

10：00～19：00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）
※プロジェクト先の規定に準じます
※月平均残業時間／16時間（2016年度実績）

正社員
試用期間　3カ月
※給与、待遇などについて違いはありません

年俸400万円～800万円
※年収アップ保証します！

■賞与
年2回（6月／12月）

■昇給
年1回
※積極的に実績を反映
■社員の年収例
◇年俸450万円／27歳／サブリーダー
◇年俸600万円／32歳／チームリーダー
◇年俸800万円／38歳／部長

◇150以上の研修完備

□社会保険各種完備
□残業手当
□深夜勤務手当
□休日出勤手当
□通勤交通手当
□資格取得手当
□イノベーション手当（特別に活躍した社員を表彰し金一封または景品支給）
□新入社員紹介手当
□ランドセル手当（子供が小学校入学時に手当支給）
□長期勤続表彰制度
□健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可
　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◇年末年始休暇
◇夏期休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇

【年間休日】120日以上

【各種支援制度】
□部屋探し支援
□外貨建て資産形成支援
□各種表彰
□外部研修
□社内勉強会
□部活動：フットサル、バスケ、カラオケ、ダーツ、ジム活など

【社内イベントでの交流が盛んです】
活発なコミュニケーションがチームワークを支えています。
BBQやお花見、ボウリング大会、社員旅行など、多彩な社内イベントを随時開催！
公式イベント以外にも、関西出身のメンバー同士が親睦を深める「関西会」など
社員同士が積極的にコミュニケーションを図っています。
フットサル、バスケ、カラオケ、ダーツ、ジム活など部活動も活発。
代表をはじめ経営層も率先して参加しています。