株式会社パスコの過去求人・中途採用情報

★GISに関わる知識は不問です！★ パスコは、1953年の創業以来、空間情報を活かした様々なサービスを提供してきました。 現在は国家プロジェクトを担うまでに成長するなど、 培ってきたソリューション力とシステム構築力は世界トップレベルです。 特に最近ではICTの進歩にともない、公共機関、民間企業ともにニーズが急拡大しており、 組織体制の強化が急務です。そこで幅広くエンジニア人材を募集いたします。

空間情報のノウハウを活用した、各種システム受託開発、コンサルティング業務、自社パッケージの企画・開発
具体的な仕事内容
パスコのシステム事業部は、
お客さまの課題を「GIS」と「ICT技術」で解決する部門です。
お客さまは【公共機関】と【民間企業】の大きく2つに分かれます。
あなたのスキル・経験・キャリアプランに合わせて、以下のような業務をご担当いただきます。

■【ITシステムソリューション技術者】
＜民間企業の場合＞
空間情報の活用により情報を可視化することで、
意思決定や業務の効率化を支援するためのシステム企画・開発を行います。
エリアマーケティングやロジスティクス、危機管理関連のほか、
ビッグデータを融合したサービスも提供しています。

＜公共機関の場合＞
地方自治体を中心としたお客さまに対して、空間情報の利活用を促進するため、
GIS導入のコンサルティングからシステム・アプリケーションの開発・運用業務までを行います。
また自治体向けの台帳管理システムの開発や業務支援システムの開発を通じて、トータルな地理情報サービスを提供します。
※対象業務の一例：道路管理、固定資産管理、上下水道管理等の管理GIS業務

■【パッケージ製品開発技術者】
民間・自治体向けのパッケージ製品開発を担当します。PC向けのWebアプリ、デスクトップアプリの開発の他、
スマートフォン・タブレット向けの製品開発も行います。

■【GISコンテンツ開発技術者】
当社パッケージ製品及びSI案件向けのGISコンテンツ開発を担当します。
地図データのみならず、統計情報や航空写真画像等、幅広く担当していただきます。

■【データ分析技術者／コンサルタント】
顧客情報や国勢調査など、さまざまなデータを活用して分析し、
顧客動向や地域特性などを把握してエリアマーケティングや企業等の防災対策に役立てます。

■【インフラ系技術者】
お客様向けのカスタマイズ案件の保守、運用サポートや
クラウドサービスの運用、データセンター管理を行います。

チーム／組織構成
★20代・30代のエンジニアが活躍しています。

【チャレンジ支援制度「Tフェロー」】
年2回、有志が新規事業、新技術開発、新たな研究実験などの企画プランを会社に申請し、
認められたら最大500万円が支給され、企画プラン実現に向けてチャレンジすることができます。

【学歴不問】何らかの開発経験、ITに関わる業務経験をお持ちの方　※GISに関する知識・経験は不問です
GISに関する専門知識は、入社後に身につけることができるため、現時点で特別な経験や知識は求めません！

【以下のような経験をお持ちの方は歓迎します】
■SQL Server、Oracle等でのデータ処理の設計、または開発経験
■ASP.NET、C#、C++、Java、JavaScript等を用いた開発経験
■クラウドサービスの運用経験者

本社／東京都目黒区東山1-1-2　東山ビル
または目黒区青葉台3-6-16　HF青葉台ビル（部署により分かれる）
【アクセス】
東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩11分

9:00～17:30（所定労働時間 7時間25分、休憩65分）

正社員
※試用期間3カ月

月給23万3,200円以上
（2017年度初任給実績／四大卒・独身独立生計の住宅手当の場合）

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。
※別途、残業手当あり。

【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（7月・12月）
※業績により期末支給もあり。
■社員の年収例
25歳／480万円
30歳／520万円
35歳／590万円～
※住宅手当（既婚者世帯主の場合）、残業30ｈ、年間賞与を含んだ年収想定

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外勤務手当
■住宅手当
■役職手当
■企業年金・年金基金
■財形貯蓄
■退職金
■住宅資金融資
■社員持株会
■労災法定外補償
■公的資格取得支援制度
■通信教育支援制度
■海外留学

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日(2016年度実績）＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■創立記念日
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業
■介護休業

■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修）
■各種研究機関への研修派遣、再雇用制度（65歳まで）
■各種育児支援制度（短時間勤務、在宅勤務、休業中能力アップ支援サービス）
■各種社内レクリエーション・クラブ活動、保養所、ライフサポート倶楽部