株式会社シュクレイ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社シュクレイの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 19件あります!
株式会社シュクレイの 募集が終了した求人
【スイーツ店の店舗STAFF】★未経験・第二新卒歓迎★将来は店長の他、人事やSVも目指せる!
- 正社員
- 5名以上採用
首都圏を中心に『東京ミルクチーズ工場』、『コートクール』、『ザ・メープルマニア』など、 全9ブランドのスイーツを展開する当社。 東証一部上場の『寿スピリッツグループ』の一員として、設立から6年で570%の成長を記録しています。 今年4月にはミルフィーユで有名な株式会社フランセと合併を行い、更なる成長に臨む私たち。 百貨店などへの新規出店依頼も増え続けており、今後の体制強化が急務となっております。 そこで今回、店舗スタッフを増員募集します! 経験は一切不問です。スイーツが好き、接客販売が得意、アイデアを活かして働いてみたい…etc. 志望理由は何でもOK!興味をお持ちの方はまずはご応募を★
当社が運営するスイーツ各店いずれかでの接客業務をお任せします。★残業月平均11.2時間で働き易い!
具体的な仕事内容
【具体的には】
下記いずれかの店舗で、接客、試食出し、レジでの会計業務をお任せします。
『東京ミルクチーズ工場』
『コートクール』
『ザ・メープルマニア』
『バターバトラー』
『築地ちとせ』『フランセ』
『クッジマンモナシ』
『GENDY』
『FROZEN to GO』
≪入社後のイメージ≫
まずは先輩スタッフのOJTのもと、少しづつ業務を覚えていきましょう!
慣れてきたら接客だけにとどまらず、
売上管理やアルバイトの教育といった店舗管理業務もお任せしていきます。
基本的に半年から1年で店長へキャリアアップしていきますが、
実力次第では早期キャリアアップも可能です!
店長になったら、月1回の店長会議やブランド会議に参加して、
新商品のアイデア出しに関わっていくこともできます。ぜひ、お楽しみに◎
チーム/組織構成
9ブランドいずれかの店舗への配属になります。
1店舗あたり正社員とアルバイト含めて6名程のスタッフが在籍しています。
【未経験・第二新卒歓迎】★男女不問★業界・職種・経験は一切問いません。
◎未経験・第二新卒歓迎
◎男女不問
【求める人物像】
◆チャレンジ精神が旺盛な方
◆明るい挨拶や笑顔の対応ができる方
◆仲間を思いやって行動できる方
◆互いに協力する精神を持っている方
◆自分も経営に関わっているんだという気持ちを持てる方
★大きな声を出して、道行く人に試食をどんどん出していくことも多いので、
イベントやお祭りのようなノリを楽しめる人ならピッタリです◎
【活かせる経験】
◆居酒屋やカフェなど飲食店での接客経験(アルバイトもOK!)
東京都、埼玉県、神奈川県の各店舗
※勤務地は希望を考慮して決定。
【主な勤務地】
丸の内、渋谷、恵比寿、新宿、押上(東京ソラマチ)、池袋、立川、吉祥寺
羽田空港、羽生(高速道路のパーキングエリア内)、川崎、藤沢 など
勤務地により異なります。
5:45~23:00の間で、実働7時間50分(シフト制)
※空港や駅構内の店舗は、早朝・深夜勤務があります。
【シフト例】
●9:30~18:30
●11:00~20:00
●12:30~21:30
正社員
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮して、決定いたします。
■賞与
◆賞与年2回(昨年実績/5.54ヶ月分)
■昇給
◆昇給年1回
■社員の年収例
360万円/22歳
440万円/25歳
480万円/27歳
520万円/31歳
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆時間外手当(全額支給)
◆住宅手当(上限月2万4000円)
◆家族手当(第1子:月6000円、第2子以降:月3000円)
◆役職手当
◆出張手当
◆資格手当
◆慶弔見舞金制度
◆社員持株会制度
◆退職金制度
◆会員制福利厚生サービス
◆社員旅行
◆表彰制度
◆制服貸与
<休日・休暇>
◆月8~9日(シフト制)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(出産予定日の産前42日間、産後56日間で休暇を取得できます。取得実績あり)
◆育児休暇(出産後、1年間の育児休業をすることが可能。社内規定により延長もできます。取得実績あり)
◆介護休暇(対象家族1人につき、原則として通算93日間の範囲内で取得可)
◆特別休暇(裁判員への参加などで最大5日間)
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全19件
出典:doda求人情報(2024年12月時点)