セントケア東京株式会社の過去求人・中途採用情報

セントケアグループとして福祉事業を行い、 介護サービスを総合的に提供している当社。 東証一部上場企業という安定基盤を持ち、 ますます事業を拡大しています。 お客様からの引き合いも多く、 今年1月には浜松町に新しい事業所をオープン。 この度各事業所で増員募集を行います。 社会人再スタートも歓迎します！

ご高齢の方を中心にお客様宅にうかがい、快適に生活ができるようにご提案するお仕事です。
具体的な仕事内容
■仕事の流れ
ケアマネジャーから案件の紹介
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お客様のご自宅へ訪問
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何にお困りなのか、どのようにすれば解消できるのか、
お客様のご要望をしっかりヒアリング。
お住まいの環境でお困りの場所があるかお伺いして、ご提案
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ヒアリング内容から、見積もり、図面、
介護保険申請書類を作成
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承諾をいただき次第、
改修の材料手配や職人の手配。
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福祉用具の納品・施工現場の立会い。
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工事終了後、お客様にお渡し。

※最初は先輩と同行して回り、
徐々に案件をお任せしていきます。

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■未経験でも安心スタート！

入社後は3ヶ月かけて、座学研修・先輩との同行研修で
じっくり学んでいただけます。

メーカーのショールームを用いた研修など
実践的な知識をつけられる機会が多く、
資格取得のためのバックアップもあり!!
社員のほとんどが未経験入社なので、ご安心ください。

産休・育休等から職場復帰する際は、
内勤のサポート業務をメインに、
徐々に現場へと戻っていけます。

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■幅広く学び、自分で工夫して仕事ができる！

配属されるリフォーム事業以外にも、介護用品のレンタル、
ヘルパーなど様々なサービスを展開している当社。
希望される方は、他事業部にチャレンジすることも可能。

リフォーム業界では分業して行うことも多い中、
提案から現場の立会いまでトータルに携われるので、
自分がやりやすいように仕事を進められる自由度があります。

一人のお客様の悩みを、
みんなで意見を交換し合い解決することもよくあります。
問題を1人で抱えることはありません！

チーム／組織構成
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■配属部署の女性比率90％
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現在、40～50代の社員が活躍しています！

互いに子育てや家庭との両立への理解があり、
復職した社員も、各事業所で1人は在籍。
みんなで働きやすい環境づくりを大切にしています。

ほとんどが業界・職種未経験で入社しており、
厳しい上下関係などを感じることもない職場です。

資格ナシ・未経験者大歓迎！　◆人の役に立つお仕事がしたい方、住宅がお好きな方、大歓迎！
異業種からの転職、育児を機に一度退職された方など、
少しでもこのお仕事に興味がある方なら、歓迎いたします。

【こんな方歓迎】
◆相手を思いやった対応ができる方
◆人と接するのが好き、もしくは得意な方
◆建築業に携わるお仕事をされていた方
◆社会人生活を再スタートしたい方
◆介護・福祉業界に興味がある方

【こんな経験を活かせます】※必須ではありません
◆建築業界での職務経験・知識
◆介護・医療業界での職務経験・知識
◆販売・アパレルなど接客業の職務経験

【本社】
東京都中央区八丁堀3-14-4 藤ビルディング 2F

【2017年1月オープンの浜松町＆東京都内8事業所で同時募集】
浜松町（港区）、新宿（新宿区）、永福（杉並区）、
江東（江東区）、葛飾（葛飾区）、豊島（豊島区）、
等々力（世田谷区）、 大田（大田区）、練馬（練馬区）のいずれか。

※浜松町はレンタルのみ
※アクセスは勤務地により異なります。
※詳細は当社ホームページをご覧ください。

9:00～18:00
※サービスや勤務地により前後します

正社員
※試用期間3ヶ月／時給1000円～

月給21万8000円～24万4500円＋資格手当＋賞与
※月給には一律地域手当・職種手当を含みます

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例：300万円／入社1年目／40代女性／月給22万5000円＋資格手当＋賞与

◆社会保険完備
◆交通費支給／月上限10万円
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄
◆産休・育児休暇
◆介護休暇制度
◆各種研修
◆余暇利用支援（レジャー、宿泊施設等）
◆退職金制度
◆社員持株会

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日）
※お客様都合に合わせて出勤あり。その場合、振替休日
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（年3日） 他