株式会社ジェイックの過去求人・中途採用情報

～企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける～ 「一人でも多くの人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする」 そんなビジネスを次々と創出し、日本が抱える社会的課題を解決することが、 私たちジェイックのミッションです。 今回は「働きたくても就職できない若者」と「採用したくても採用できない企業」を結びつける、 教育研修に人材紹介を融合させた「営業カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」の主軸となる 研修講師を5名、募集いたします。

就職支援セミナーの講義・運営／生徒フォロー／生徒の就業先企業フォロー
具体的な仕事内容
＜「営業カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」について＞
就職成功率80%以上、10000人を超える正社員就職支援を誇る、ジェイックの「営業カレッジ（R）」。
営業職を志望する若者向けの教育研修から企業紹介までを一貫して行う就職支援サービスで、
その内容をより女性向けに特化させたのが「女子カレッジ（R）」です。

ジェイックは約6万社の企業様と取引実績があり、
さらに中小の優良企業を中心に問い合わせが増加しています。

＜主な業務＞
■研修の運営業務全般
■受講生の個別フォロー
■受講生の就職先企業へのアフターフォロー

研修講師のミッションは、営業職としての就職を志望する20代の若者に「良い就職」を実現するため
社会で活躍するための考え方や姿勢、スキルを伝えていくこと。

生徒の目標や課題は1人ひとり異なるため
それぞれとしっかり向き合ったうえでのコーチングやフォローが求められます。

＜講義内容＞
■社会人マナー（挨拶・身だしなみ・名刺交換・電話応対・報連相など）
■営業スキル（セールストーク・商談など）
■営業の実践

土日を除く2週間、毎日9:00～17:00でみっちり学ぶカリキュラムです。
座学とロールプレイングを交えて進んでいくのがジェイックの研修の大きな特長。
期間は短いですが内容はとても濃く、卒業から数年が経っても連絡をくれる生徒も。

＜入社からの流れ＞
3ヶ月の研修期間を設けています。
入社後は研修の見学からスタート。
先輩講師とのロールプレイングや座学を通してカリキュラム内容を理解したのち
スクリプトに基づきながら実際の研修を担当します。

チーム／組織構成
人数　：男性7名、女性3名。
年齢　：29～41歳までの社員が在籍しており、平均年齢は約33歳。
前職　：ほとんどが営業経験者で、それぞれの培ってきたキャリアを
　　　　活かしながら仕事にあたっています。

他部署：研修講師をサポートする企画部署も別に設けており、
　　　　研修内容のブラッシュアップや講師への各種サポートも随時実施。
　　　　必要に応じて研修講師向けの外部研修も受けられるため、
　　　　日々スキルアップに向けて自分自身を磨いていくことができます。

営業志望者向けセミナーのため営業経験必須 ◎年数・業界・学歴不問 ◎新人育成・マネジメント経験者歓迎
＜活かせる経験・スキル＞
□営業経験
□マネジメント経験
□新人育成経験

＜この仕事に向いている方＞
□営業職として顧客にしっかりと向き合ってきた方
□多様な考えを受け入れることができる方
□よく周囲から相談される方
□ビジネスとしてのバランス感覚を持てる方

【東京本社】
〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F

【新宿支店】
〒160-0023　東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング8F

【横浜支店】
〒221-0052　横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F

【名古屋支店】
〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F

【大阪支店】
〒541-0043　大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F

【福岡支店】
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル8F

9:00～18:00（休憩1h）

正社員

月給26万円以上
※経験、能力等を考慮し決定

■賞与
年2回（6月・12月）＋決算賞与

■昇給
年1回
■社員の年収例
600万円／33歳　月給37万円＋賞与他
500万円／31歳　月給32万円＋賞与他

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎通勤交通費、営業交通費全額支給
◎業務手当
・出張手当
・休日講師手当
・赴任一時金制度（転居一時金＋諸費用支給）
・海外赴任手当
・各種表彰制度（月次表彰、四半期表彰）
・ベストプラクティス（1位～3位に賞金）※最も“いい仕事”を決めるコンテスト
・永年勤続表彰（勤続10年ごとに表彰）
◎結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、災害見舞金
◎在宅勤務制度

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・夏期休暇（7～9月の希望日に5日間取得。連休も取得可能）
・年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
・産前産後休暇、育児休業（取得率100%）
・育児有給休暇（有給休暇とは別に子ども1人につき5日まで取得可能）

https://www.youtube.com/watch?v=uRAnPNsv5yg

上記URLにて、ジェイックの研修卒業生のインタビュー動画を視聴可能です。
1年に1回の経営計画発表会では上記のように1人の求職者にフォーカスし、
ジェイックがその人の人生にどう関わっているのかを取材。
動画にして全社員に共有しています。

★成長支援制度　※社員の成長を支援するための制度
・資格取得手当（最大30万円支給）
・読書手当（1冊につき1,000円支給）

★プライベート支援制度　※社員のプライベートの充実を促す制度
・子供手当、公文手当（子供の公文受講にかかる費用を1教科分負担）
・配偶者バースデイ（配偶者の誕生日に20,000円支給）
・イベント子供補助（経営計画発表会などの土曜日に開催する全社イベント参加に伴う保育料の支給）
・育児短時間勤務制度（週25時間以上勤務 ※小学校入学まで）

世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place to Work（R）。
日本でも、毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、
選出企業は優良企業としてグローバルで高い評価を得ています。

私たちジェイックも2017年版で20位にランクイン。
これからも従業員満足の向上に努めて参ります。