株式会社ジェイック の求人・中途採用情報

＜「営業カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」について＞ 就職成功率80%以上、10000人を超える正社員就職支援を誇る、ジェイックの「営業カレッジ（R）」。 営業職を志望する若者向けの教育研修から企業紹介までを一貫して行う就職支援サービスで、 その内容をより女性向けに特化させたのが「女子カレッジ（R）」です。 ジェイックは約6万社の企業様と取引実績があり、 さらに中小の優良企業を中心に問い合わせが増加しています。 ＜主な業務＞ ■研修の運営業務全般 ■受講生の個別フォロー ■受講生の就職先企業へのアフターフォロー 研修講師のミッションは、営業職としての就職を志望する20代の若者に「良い就職」を実現するため 社会で活躍するための考え方や姿勢、スキルを伝えていくこと。 生徒の目標や課題は1人ひとり異なるため それぞれとしっかり向き合ったうえでのコーチングやフォローが求められます。 ＜講義内容＞ ■社会人マナー（挨拶・身だしなみ・名刺交換・電話応対・報連相など） ■営業スキル（セールストーク・商談など） ■営業の実践 土日を除く2週間、毎日9:00～17:00でみっちり学ぶカリキュラムです。 座学とロールプレイングを交えて進んでいくのがジェイックの研修の大きな特長。 期間は短いですが内容はとても濃く、卒業から数年が経っても連絡をくれる生徒も。 ＜入社からの流れ＞ 3ヶ月の研修期間を設けています。 入社後は研修の見学からスタート。 先輩講師とのロールプレイングや座学を通してカリキュラム内容を理解したのち スクリプトに基づきながら実際の研修を担当します。

月給26万円以上 ※経験、能力等を考慮し決定

【東京本社】 〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 【新宿支店】 〒160-0023　東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング8F 【横浜支店】 〒221-0052　横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル3F 【名古屋支店】 〒460-0003　愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F 【大阪支店】 〒541-0043　大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 【福岡支店】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル8F

インターネットや広告からの反響があったお客様や、 お客様からのご紹介により連絡をいただいたお客様先に訪問します。 訪問は1日3件程度。飛び込みや無理な営業はありません。 【具体的には】 ●課題のヒアリング／経営者様が目指す方向・将来のビジョン、 人材に関するお悩みをうかがい、課題を共有します。 ●研修・教育提案／共有した課題に対して、採用や教育などの様々な視点から 解決方法を提案していきます。 ●研修プログラムの企画・運営／お客様ごとに異なる状況に合わせて、 研修・教育プログラムを企画、また実際に研修を実施することもあります。 【多彩な研修プログラムで幅広い提案ができます】 世界中の成長企業で取り入れられている「7つの習慣(R)」、100％実現可能な目標達成「原田メソッド」、 3～4月に全国で数百人が受講する新入社員研修、企業の若手リーダー育成オープン型「リーダーカレッジ」 などから完全オリジナルのフルオーダー研修まで、ニーズに合わせた多彩な提案が可能です。 顧客企業のパートナーとして継続的にお付き合いできることが、信頼の証です。

月給26万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します ※月給は基本給＋年齢給＋グレード給で構成されています

東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F ※大阪・名古屋での勤務もご相談に応じます ※U・Iターン歓迎

■アドバイザー■ 就職・転職を希望する求職者がメインのお客様です。 大まかな仕事の流れで言いますと、以下のようになります。 （1）当社のサービスにご登録いただいた方への電話対応 （2）当社のサービスをご案内する説明会の実施 （3）就職・転職を希望する求職者のキャリアカウンセリング （4）「営業カレッジ(R)」受講中のフォロー （5）企業と面接を受ける際のフォロー（面接対策、自己分析、相談など） （6）求職者の入社後のフォロー（電話相談など） 人材紹介をしている他社との違いは、大きく分けると以下の2つです。 １つは、当社の就職支援は、単に求人をご紹介しての就職支援ではないこと。 就職はあくまでスタートであり、その後に長い長い社会人生活が待っています。 当社は教育研修の機会を提供することで、「入社してちゃんと働けるかな…」 といった求職者の不安を取り除き、入社した企業で長く働く・活躍する土台を 作ったうえで就職していただくという「入社後を見据えた就職支援」をしています。 もう１つは、当社が就職支援をしている求職者の違いです。 既卒・フリーター・第二新卒・中退者と呼ばれるような20代の方々に特化しています。 中には経歴についた傷を気にされる方や、劣等感を感じている方も いらっしゃいます。そうした方々は就職をしたいという気持ちはもちろん、 「自信をつけたい」「変わりたい」という気持ちを持っていらっしゃいます。 ですので、アドバイザーは単に就職を決めるための支援をするのではなく、 求職者の人生がよりハッピーなものにするためにどういう就職をする必要が あるかを求職者と一緒に考えていかなければいけません。 また、求職者の状況に合わせて、自信を得る・変わる・成長するため支援をしたり、 入社した求職者が悩みを抱えていたり、企業も育成に悩んでいたりする時は 企業に訪問して、経営者や入社した求職者の上司と話しをするようなこともあります。 例え若くとも、経験が浅くとも、求職者にとっては就職支援のプロとして 頼りにされます。それが重荷になることもあるかもしれませんが、 求職者の人生に大きな影響を与える仕事でもあり、 それがやりがいにつながっていると思います。 ■講師■ 「営業カレッジ(R)」では、求職者を企業にご紹介する前に2週間の研修を実施します。 その研修を担当するのが講師の仕事です。 自己分析、履歴書の書き方、面接対策、企業研究の仕方など、内定を勝ち取るために 必要な研修内容もありますが、単に就職に導くのが講師の仕事ではありません。 就職はあくまで社会人生活のスタートであり、 入社した会社で仕事を続けていけることがまず重要になってきます。 ですので、「どこでもいいから就職する」のではいけません。 研修の中では働く意味を考えてもらったり、社会人として必要な仕事に対する考え方、 お客様や上司・同僚と関係を作っていくうえでも必要なビジネスマナーに至るまで、 就職してから必要になることも伝えていくのが講師の役割です。 キャリアの方向性の1つとして、企業向けの研修の講師になっていくという キャリアもあります。営業として働いていて、単に商品やサービスを ご提供するのではなく、お客様の組織を強くすることに関心を 持たれるような方にはそうしたキャリアもございます。

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。

大阪支店／大阪市中央区高麗橋4-2-16 ◎U・Iターン歓迎

「営業カレッジ」の提案営業もしくは研修講師を担当いただきます。 職種については、ご希望や適性を加味し検討の上決定します。 ＜営業カレッジとは＞ 当社に登録いただいているフリーターや社会人経験1年未満の第二新卒をターゲットにして、 ビジネスマナーや営業の基礎などの「教育」を行います。 その上で営業職を採用したい企業を集め「集団面接会」を実施の上、マッチングを行う採用サービスです。 2005年にスタートし、すでに10,000名以上の雇用を創出してきました。 現在は大学や県庁などの行政からも話をいただくようになっており、 特に提携先の大学とは、卒業した未就業学生に対する就業支援を行っています。 ━━━━━━━━━━ ■提案営業の仕事内容 ━━━━━━━━━━ ◎インターネットや広告からの反響・ご紹介・新規営業活動によってご依頼いただいた企業様への訪問・提案活動 ◎経営者の方が目指す方向、ビジョン、人材に関する課題をヒアリング ◎「営業カレッジ」の提案 ◎1年間の入社後フォロー(研修講師とも協力して進めていきます) ＜経営者と直接話をします＞ クライアント企業の中心は中小企業。 経営者から直接、人材を紹介してほしいと依頼されることは少なくありません。 例えば当社2年目の営業担当（23歳）が月間お会いする経営者は20名。 年間100名以上の社長と経営課題、採用課題についてお話します。 社長が当社に時間を作っていただけるのは、当社が独自のビジネスモデル「教育融合型人材サービス」 を持っているからです。あなたは、経営者から、「なぜ、いつ、どのような人材を」必要としているのか、 などをしっかりとヒアリングし、最適な人材を紹介してください。 ＜求職者にはベストな教育・仕事・会社を＞ 求職者に対しては、会社選びのポイント、今後のキャリアの展望、希望の条件などを確認し、 ベストな企業と仕事を紹介していただければと思います。 あなたの紹介が求職者の将来を決める、という意味を持ちます。 ＜簡単ではないけれど、ヤリガイと仕事の成果は大きい＞ 一人で企業と転職者の両方を担当するので、大変なことは少なくありません。 でも、その分大きく成長できます。 経営者からは経営を学び、求職者との面談ではコミュニケーションスキルを磨けるでしょう。 将来独立できるほどの能力を身につけられます。 ━━━━━━━━━━ ■研修講師の仕事内容 ━━━━━━━━━━ ビジネスマナーから営業スキルまで、実践的な指導を担当します。 ◎クライアント企業へご紹介する前に、まず2週間の研修を実施 ⇒「仕事とは」「営業とは」というマインド的な研修から始まり、ビジネスマナーや営業、 　業界・職種についての研修やロールプレイングなど、すぐに実践で活用できるような 内容です。 ＜技術的なことだけではなく、「働く意味」についての気づきを＞ 当社ではクライアント企業へご入社いただくことだけを目的としていません。 あくまで入社後にいきいきと活躍いただけることをゴールとしています。 そのため営業としての基本的な技術も当然指導しますが、それ以上に働くことについての 考え方についても気づきを与えることができるよう、研修担当は工夫をしています。

■月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。

■大阪支店／大阪市中央区高麗橋4-2-16

クライアント企業と転職者の方のベストマッチを探すのが、あなたのミッションです。 ■経営者と直接話をします。 クライアント企業の中心は中小企業。 経営者から直接、人材を紹介してほしいと依頼されることは少なくありません。 あなたは、経営者から、なぜ、いつ、どのような人材を必要としているのか、などを しっかりとヒアリングし、最適な人材を紹介してください。 ■求職者にはベストな仕事と会社を。 求職者に対しては、会社選びのポイント、今後のキャリアの展望、希望の条件などを確認し、 ベストな企業と仕事を紹介していただければと思います。 あなたの紹介が求職者の将来を決める、という意味を持ちます。 ■厳しい、だけど、ヤリガイと仕事の成果は大きい！ 一人で企業と転職者の両方を担当するので、大変なことは少なくありません。 でも、その分大きく成長できます。 経営者からは経営を学び、求職者との面談ではコミュニケーションスキルを磨けるでしょう。 将来独立できるほどの能力を身につけられます。 ≪営業の方針≫ 新規企業数、登録人材数をひたすらに増加させるのではなく、 一社と長く付き合っていくことに注力し、長期的な支援をしていきます。 入社された方が十分な活躍をできるよう定期的にフォロー。 同時に、どのような人材が活躍できるかを企業側から細かくヒアリングしていきます。 これにより、企業からの単発の要求に対して応えるのみにとどまらず、 その企業を十分に知っているからこそできる人材紹介を手がけられるようになると考えています。 ※また、営業カレッジや人材紹介のノウハウを活用し、適性診断ツールなどの開発も予定しています。

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※半期毎にポジションと給与の見直しがあります

本社／東京都千代田区神田神保町1-101　神保町101ビル7F ※転勤はありません。