パーパス株式会社の過去求人・中途採用情報

1946年の創業以来、エコジョーズ給湯機器のパイオニアメーカーとして、住宅設備機器をはじめ、 自社で開発した製品を国内外で展開しているパーパスグループ。 今回、さらなるシェア拡大に向け、当グループの次世代を担うコアメンバーとして ご活躍いただける方を募集します。 グループで20名以上の大規模採用の予定です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ、積極的にご応募ください！

営業職（住宅設備機器・システム営業から住まいに関するトータル提案まで）
具体的な仕事内容
【パーパス／住宅設備機器とシステムに関わる提案】（住宅設備営業・システム営業）
給湯器をはじめとする「住宅設備機器」、
もしくは自社開発業務「ソフトエネルギー事業者向け総合管理システム」の
提案～販売をお任せします。
お客様は、都市ガス、LPガス商社、住宅設備関連会社、ハウスメーカー、家電量販店などです。


【パーパスエコテック／住宅設備機器やリフォーム等の住まいに関わる全般に関わる提案】（住宅設備営業）
給湯器をはじめとする「住宅設備機器」、および住まいに関する工事の提案をお任せします。
お客様は、リフォーム会社、不動産会社から個人の方など。
施工・工事の管理までの幅広い業務に携われるのも特徴です。


＜入社後は…＞
先輩との営業同行や研修、OJTを通じて成長をフォロー。
商材の知識を学べる機会もご用意しています。
安心して独り立ちできるよう、しっかりとサポートしますので、
自身のペースで取り組んでいってください。

チーム／組織構成
パーパス、パーパスエコテックとも、20～30代の若手とベテランがバランスよく活躍しています。
社員定着率も高く、90％以上！
勤続5～10年以上のベテランも多く、困ったことがあれば何でもすぐに聞ける環境です。

【未経験歓迎！】高卒以上／30歳まで／要普免（AT限定可）◎人物重視の採用です
※パーパスのシステム営業のみ35歳までの方

【こんな方が活躍できます】
○人とコミュニケーションを取るのが好きな方
○新しいことを学ぶのが好きな方
○誰かの役に立つことに喜びを感じられる方
○自信を持って提案できる商材を扱ってみたい方
○安定企業でじっくりと腰を据えて働きたい方



【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国各営業所での勤務となります。

＜パーパス＞
住宅設備営業／東京、千葉、埼玉、茨城、高崎、仙台、長野、
大阪、静岡、名古屋、広島、福岡、鹿児島、大分　

システム営業／東京、札幌、仙台、大阪、名古屋、広島、高松、松山、福岡
※札幌、高松、松山の場合は、パーパスエコテック株式会社札幌オフィス・高松オフィス・
松山オフィスへの出向となります。給与・待遇はパーパスと同様。
事業内容／住宅設備機器の施工・販売、リフォーム など

＜パーパスエコテック＞
住宅設備営業／東京、神奈川、千葉、札幌、秋田、仙台、大阪、静岡、名古屋、広島、高松、松山、高知、福岡

※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎
＜面接地＞
パーパスは、首都圏勤務希望の方（東京、千葉、埼玉、茨城）は首都圏支社で、
それ以外はお近くの各主要拠点（仙台、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡
※札幌、高松、松山はパーパスエコテックでパーパスの担当者が実施）で面接を行います。
パーパスエコテックは、希望勤務地で面接を行います。

■勤務地の詳細は以下をご確認ください
＜パーパス＞
https://www.purpose.co.jp/company/company/office.html

9：00～18：00（休憩60分）

正社員
＜パーパス＞
試用期間4カ月

＜パーパスエコテック＞
試用期間6カ月

※パーパスとパーパスエコテックでは給与体系が異なります。

＜パーパス＞
月給20万4,884円以上（一律手当含む）
※上記は最低保証額となります。経験、スキルに応じて優遇致します。
※月給例：25万6,344円／25歳／大卒

＜パーパスエコテック＞
年俸制 310万円以上（一律手当含む）
※首都圏以外の勤務地は年俸280万円以上となります。
※当初3カ月は日給1万円／4～6カ月は面談で仮年俸を設定。
※1／15の額を毎月支給し、残りを賞与として2回に分けて支給。
※上記は最低保証額となります。経験、スキルに応じて優遇致します。
※パーパスエコテックでは一律手当を考慮した形で年俸に組み込まれています。

■昇給
1回　業績・本人の実績　各社共通
■社員の年収例
＜年収例＞
511万円／入社4年／33歳【パーパス】
490万円／入社6年／35歳【パーパスエコテック】
543万円／入社7年／36歳【パーパス】
600万円／入社8年／40歳【パーパスエコテック】

＜共通＞
賞与2回（7月、12月）※約3カ月分
各種社会保険完備
交通費支給
退職金制度（勤続2年以上）
住宅手当（条件あり）
資格手当
役職手当
資格取得支援制度（受験費用、受講料負担）
結婚・出産祝い金
新築祝い金
慶弔金

＜パーパスのみ＞
優秀従業員制度
永年勤続表彰
財形貯蓄
確定拠出年金制度
営業手当
地域手当（0～8000円）※勤務地による
家族手当（条件あり）
皆勤手当
食事手当

＜休日・休暇＞
＜共通＞

◎年間休日120日
■週休2日制（土日）※年5日程度、土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇

ガス給湯機器をはじめ、温水暖房システムや太陽熱温水システム、非常用ガス発電装置などの、
多彩な住宅設備関連機器を提供しているパーパスグループ。
給湯器においては、他社に先駆けてエコジョーズ給湯器を発売したり、一缶三水という
1つの熱交換器で給湯、追い焚き、暖房をこなす独自の性能を備えています。
さらに、エネルギー事業者向け総合管理システムや工場経営管理システムなどの
情報ソフトウェアは、国内で4000社が導入。業界トップクラスのシェアを誇っています。
クラウド型のシステムでは600万件の消費者データを当社がデータセンターで管理。
プライバシーマークも取得しコンプライアンスも重視しています。