浜名湖電装株式会社の過去求人・中途採用情報

株式会社デンソーとのパートナーシップにより、国内外の開発プロジェクトが順調に増えています。 自社独自で開発・設計する製品も強化していきたいと考えており、今後の技術部門を担っていく人材を募集しています。 働きやすい職場環境が魅力の当社では、異業種からの転職者も多く、その定着率の高さが自慢です。

当社が手掛ける世界トップクラスの自動車部品の開発・設計担当としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
担当製品の仕様決め、設計（図面）、試作から性能評価、量産に至るまで大きな責任と裁量をもって担当いただきます。

自動車用の空気・油圧・電機制御製品や ホーン（警報器）など、
世界でもトップクラスのシェアを誇る製品をお任せします。

顧客である車両メーカー・部品メーカーとの技術的な打ち合わせ、3D-CADを使用した搭載検討、
CAEによる解析や製品評価まで、一貫して直接担当できる点が大きな魅力です。

◎当社の代表的な製品：
自動車用ホーン、空気制御用バルブ、油圧制御用バルブ、スターター用マグネットスイッチ、
シフトロックソレノイド、各種ソレノイド、センサ類など

「自動車用ホーン」、燃費向上のためガソリンタンク内の気体の流れを制御する「DCV（空気制御製品）」。
ABS（Anti-Lock Brake System）のアクチュエータに使用される「コイル（油圧制御製品）」などは、
いずれも世界トップクラスのシェアを誇っています。

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自動車用ホーン（警報器）の開発事例
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東南アジアなどの新興国では渋滞が大きな社会問題になっています。
そのため、ドライバーがクラクションを押す回数がとても多く、
日本では一日に1回鳴らすかどうかですが、海外では一日100回以上、
数分鳴らしっ放しということもあります。

また、舗装されていない砂利や土の道、そして、川の中を突っ切ることもあるため、
耐震性や防水性を考慮した設計も求められます。
音の感覚も国によって変わるため、どんな音を出すかも重要です。

当社には、このように、ユーザーの使い方を考慮した新製品開発に携われるチャンスもあります。

チーム／組織構成
技術部には約100名の製品開発・設計を担当するエンジニアが活躍しており、
定着率も高く働きやすさも誇れる環境です。

お客様の開発プロジェクトのコンセプトや、技術トレンド・販売エリアの法規制などによって、
製品の仕様や求められる機能は変わってきます。
複雑な機構・筐体でできている製品であることも特徴です。

評価中に不具合が見つかることもありますが、
直接的な原因を突き止め、改良を重ねて製品化していく醍醐味があります。

開発、設計経験または製造メーカーにて技術者として実務経験がある方
■□■理工系学部：機械・電気電子・化学系学部卒の方対象■□■

製造メーカーにおける技術者としての実務経験がある方なら
業界・製品・職種については不問です。

＜歓迎するスキル・経験＞　※下記いずれか
◎開発・設計に関する実務経験
◎金型設計に関する実務経験
◎各種試験、評価に関する実務経験
◎生産技術・製造技術に関する実務経験
◎品質保証、品質管理に関する実務経験
◎技術営業ほか

＜優遇するスキル・経験＞
◎CAD使用経験（CATIA、ほか）
◎英語力

本社または吉美工場（いずれも静岡県湖西市内）
【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【自動車通勤可能】
※ほとんどの社員が自家用車で通勤しています。

■本社：静岡県湖西市鷲津136番地
＜公共交通機関の場合＞JR東海道本線「鷲津駅」下車、車で約5分、徒歩で約15分

■吉美工場：静岡県湖西市吉美一ノ宮3297番地7
＜公共交通機関の場合＞JR東海道本線「鷲津駅」下車、車で約10分

※「鷲津駅」までのアクセス：
JR豊橋駅から約15分／JR浜松駅から約20分（いずれもJR東海道本線）

8:30～17:15
◎フレックスタイム制度あり
（1日の標準労働時間：8時間、コアタイム10:00～14:45）
デンソーグループの一員である当社は、コンプライアンスを非常に重視した経営を行っています。
36協定を遵守し残業手当の全額支給をはじめ各種手当も充実しています。

正社員
試用期間：3カ月（待遇に変化なし）

■月給：21万円以上
※経験・能力を充分に考慮の上、社内規定により決定します。

■賞与
年2回（7・12月）昨年実績：5.3カ月

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収】
年収：525万円／30歳、年収：440万円／26歳

■社会保険完備
■交通費全額支給　※規定あり
■時間外手当全額支給
■家族手当（第1扶養者：月1万9500円、第2・第3扶養者：月3500円、第4扶養者以降：月2000円）
■出張手当
■役職手当
■報奨金制度
■制服貸与
■保養所
■海外研修
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■住宅補助制度　※規定あり
■育児休業制度
■クラブ・サークル活動（野球部、サッカー部、バスケットボール同好会など）

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日以上

■週休2日制（土・日）
■年末年始・GW・夏季休暇（10日前後）
■有給休暇
■特別休暇（結婚、慶弔、出産など）
■やすらぎ休暇（傷病などに使用できる休暇）

当社の社員は、デンソーグループの研修・教育プログラムを受講することができます。

開発・設計はもちろん、生産技術・製造技術などのモノづくりについても体系的に学べます。
また、機械、電気電子、化学（材料）、ソフトウェアの講座もあり、
エンジニアに必要な様々な知識を勉強する機会があります。

初級・中級・上級など、レベル毎にも細分化されており、
入社10年目の社員でも年に数回受講するほど豊富なプログラムが揃っています。

ゼミ形式の講座などもあり、デンソーグループの社員が会社の垣根を越えて交流するため、
技術を学び、人脈も広げられる、とても刺激が多い場となっています。

浜名湖電装がある静岡県西部エリアは東京と大阪の間にあり、
湖西市の隣は、全国で16番目の政令指定都市となった浜松市です。

県庁所在地でもなく、大都市の郊外でもない地域でありながら、
自動車・バイク・楽器・繊維・半導体などの産業が生まれ、
独自の発展を遂げてきました。

JR「浜松」駅から、「名古屋」まで約30分、「東京」・「大阪」まで約1時間30分※、
第二東名高速道路の開通によりクルマのアクセスも飛躍的に向上しています。
※東海道新幹線ひかり利用＜1時間に1本以上運行＞

また、北は南アルプス、南は太平洋、東は天竜川、そして浜名湖と自然に囲まれた
日本の四季を楽しめる住みやすい地域です。