静岡製機株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は1世紀以上の歴史のなかで、時代の要請に応じたさまざまな製品を開発し、市場投入してきました。 北国の必需品でもある業務用ヒーターに加え、当社独自の技術で開発した「気化式冷風機」は、販売台数が年々伸びている注目商品。持続可能な社会に向けて省エネが叫ばれる今、ますます存在感を増しています。 北海道営業所でも、きめ細やかなお客様対応と今後の販路拡大をにらみ、担当人員を増員することになりました。 お客様からは「静岡製機さん」と親しまれ、時代を越え、当社製品を長らくご愛顧頂いてきました。 そんな既存のお客様との関係を更に深め、新しいご提案へと繋げてください。

自社製品の販売・営業企画などの業務（長いお取引のあるお客様がほとんどです）
具体的な仕事内容
業務用ヒーター・気化式冷風機を主に取扱います。当社製品の取扱い代理店様へのルート営業の仕事です。

【具体的には】
◆商品・新商品のご案内（※メイン業務）
…代理店様を定期的に訪問して、商品のPRや商談等を行います。
（距離や行動計画にもよりますが、訪問件数は1日平均4～5件程度です）
　長いお取引があり、当社の製品についてよくご理解頂いている代理店様が多いので、
　ご案内もスムーズに行えます。信頼関係は十分に築けていますのでご安心ください。

◆商品の実演／代理店主催の展示会への参加
…代理店様や販売店様、必要に応じてユーザー様に、当社の製品の良さを知って頂くためのPR・販売促進活動です。

◆上記業務に付随する見積や資料等の作成業務など

※商品のサポート・修理等に関しては、当社提携の指定修理店が全道にありますが、
　機械トラブルに対応する知識や、商品機能に関する技能もメーカーの一員として研修を通じて学んで頂きます。

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＜◆この仕事の「面白さ」◆＞

北海道のお客様は、北国ならではのニーズが大きく、「1を言えば10を分かって頂ける」くらいに、
当社の製品をよくご存知だというのが特徴です。
例えば新製品をご紹介する際「こういう現場での用途を想定しているのですが」とご提案すると、
「いや、それだけじゃないね」と逆に私たちにアイディアを頂けたりします。

今私たち産機営業部が力を入れているのは、サービス産業の現場への当社製品の展開です。
例えば道内の観光施設や結婚式場などでも、まだまだ潜在的なニーズがあるのではないか。――そういった、
新たな発想から販売戦略を組み立てていく。自分たちのアイディアをダイレクトに形にできることが、
この仕事の面白さでもあると思います。
＜産機営業部 北海道営業所 大箭(おおや)さん＞

チーム／組織構成
老舗企業の「アットホーム」な人間関係と、「創意」を大切にし高い技術力を誇る最新性が共に社風に生きています。
北海道営業所（農機営業部／産機営業部）は内外勤あわせて12名。
チームワークや社内コミュニケーションを大事にする会社です。

◆◇◆本ページ下段のリンクより、当社HPをぜひご覧ください◆◇◆
（商品開発の舞台裏や、各部門で働く社員の声なども掲載しています）

【大卒以上／要普免（AT限定可）】未経験者も歓迎。知識・経験は不問です。（法人営業経験者尚可）
＜こんな方にぴったりのお仕事です＞
◆「モノづくり企業」で、自信を持って売れる商品を扱いたい方
◆技術力・開発力のあるメーカーで安心して腰をすえて働きたい方
◆ただ売るだけではなく、機械に精通する営業の仕事に興味がある方
（知識・技術は問いません。「機械が好きな方」なら大歓迎です。）

◆お客様と長いおつき合いのできる仕事がしたい方
◆家族的な職場の雰囲気を望む方

＜こんな経験が活かせるお仕事です＞ ※必須ではありません。
◆法人ルート営業の経験のある方
◆メーカーでの営業経験をお持ちの方

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・コミュニケーション力
・志高く、新しいことに挑戦していく姿勢

＜静岡製機株式会社 北海道営業所＞
北海道札幌市東区東苗穂4条3丁目4-12
※U・Iターン大歓迎いたします。
※北海道営業所での地域採用です。当面の転勤はありません。
（将来的には、他地域への転勤が発生する場合もあります。）
◆マイカー通勤可

8:25～17:15（内、休憩65分）

＜残業を常態としている会社ではありません＞
客先訪問などの行動予定は自分で計画し、コントロールします。
緊急の業務や納期の関係などで個々に残業が発生する場合もありますが、
就業時間内で自分の仕事が終われば退社は自由。
「まわりが残っているので帰りにくい」という雰囲気の職場ではありません。

正社員
※試用期間3カ月（待遇に変更はありません）

月給22万1300円～25万7000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

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※上記には固定残業代15h分（2万5000円～2万9000円）を含みます。
（固定残業代は月15h分として、15hに満たない場合でも支給します。また15hを超える残業代は追加支給します。）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■各種社会保険完備
■各種手当（通勤手当／住宅手当／家族手当／営業手当／暖房手当等）
■マイカー通勤可
■研修制度充実
■持ち株制度
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■独身寮・社宅あり（条件による）
■各種クラブ活動あり

＜休日・休暇＞
【年間休日120日】

＜休日＞
■土・日（週休2日制）、祝日（会社カレンダーによる）

＜休暇＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
※有給休暇
※慶弔休暇

入社後は、社内教育・研修を通じて、まずは自身が扱う分野の商品知識を高めて頂きます。
また、座学だけではなくOJTも交えながら段階を踏んで業務を学んで頂きます。
（技術的な知識も含め、本社研修も予定しています。）

試用期間は3か月ですが、その間に独り立ちして頂くような性急な育成は考えておりません。
まずは商品の販売シーズン（業務用ヒーターの場合は約半年）を1シーズン経験して、
ある程度の知識を吸収して頂こうと考えています。

当社では、ISO14001認証を取得し、環境配慮製品を販売するだけではなく、
企業と地域がともに発展する未来を目指し、さまざまなアプローチで社会貢献活動に取り組んでいます。
＜地域貢献活動＞
・地域イベント参加、清掃活動
・本社工場敷地内のグラウンドの貸与、工場見学
＜環境への取り組み＞
・廃棄物分別教育の実施、防災訓練に併せた各サイトでの緊急事態の対応確認
・新しい技術を取り入れ環境型社会に適応した設備、近隣に配慮した防音設備などの設置
＜災害支援＞
・災害時のヒーター・冷風機の寄付など