株式会社プロシップの過去求人・中途採用情報

1969年、会計コンサルティングから事業をスタートした当社。 1980年から固定資産管理パッケージに特化したことから、 業界でも屈指のリーディングカンパニーとして、 多くの大手・上場企業から厚い信頼をいただいています。 激動のグローバル社会となっている現在。会計基準も従来のものから、 IFRS（国際会計基準）への移行が進んでいます。 日本企業の海外進出推進や企業の競争力向上へ向けて、 培った会計業務の専門性を武器に、さらなる手厚い支援を行うべく、 新たなメンバーを募集いたします。

自社パッケージの導入コンサルティングを行います。
具体的な仕事内容
会計の中でもシステム管理が難しい固定資産管理領域で
日本トップクラスのノウハウを結集した
自社パッケージ「ProPlus」シリーズの導入コンサルタントとしてご活躍いただきます。　
（大手システムインテグレータや、ソフトウェアベンダーと協業して導入するケースもあります）

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幅広いスキル・経験が得られる
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プロジェクトは、自社パッケージ導入だけでなく、
クライアント毎に大きくカスタマイズするといったものまで様々。
また、国内案件のみならず海外案件も多数手がけています。
そのため、要件定義～開発まで活躍のフィールドは多岐に渡ります。

入社当初は、これまでのスキルや経験、ご希望に応じて配属を決定しますが、
「次は、大規模プロジェクトを手掛けてみたい」「製品開発にチャレンジしたい」など
スキルアップやキャリア形成において、経験したいことがハッキリしているのであれば、
手を挙げて部署間を異動することも可能です。
社員の成長を何よりも望んでいますので、積極的な姿勢は大歓迎です！

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共通する業務のポイント
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部署によって細かい部分は異なりますが、
当社の上流エンジニアにとって最も大切なことは、
「クライアントニーズがどこにあるのか把握すること」、
そして「クライアントの期待値以上の結果を出すこと」です。
会計のプロフェッショナルとして、
クライアントが求めていることに誠意を持って取り組んでください。

チーム／組織構成
各部署5～10名規模で構成されています。
30代のメンバーを中心に20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中。
ここ1～2年で若手メンバーが増えたことから、
3～4年目の先輩エンジニアがしっかりリードする体制もできてきました。

★入社2年目で要件定義を手掛けているメンバーもいます！

【専門卒以上】Javaの基礎知識があり、何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
【歓迎する志向性】
■要件定義などの上流工程から手掛けてみたい
■自社製品を企画してみたい
■大手・上場企業のプロジェクトに関わりたい
■市場価値のある高い専門知識を身に付けたい　など

★ステップアップを目指す方にとって最適な環境です。

今回は、現在のスキルだけではなく、将来性を踏まえた上で採用を決定します。
最も大切なのは「成長したい」というご本人の意欲。
面接では、あなたの想いを思う存分お話しください！

≪転勤なし≫東京本社もしくは西日本支社に配属となります。
※勤務地はご相談に応じます。

【東京本社】
〒112-0004
東京都文京区後楽2-3-21　住友不動産飯田橋ビル

【西日本支社】
〒556-0021
大阪府大阪市浪速区幸町2-7-6大阪桜川ビル
≪アクセス≫
【東京本社】
JR線「飯田橋駅」東口より徒歩6分
有楽町線、南北線、東西線 「飯田橋駅」A3出口より徒歩6分
都営大江戸線「飯田橋駅」C3出口より徒歩2分
丸の内線「後楽園駅」1出口より徒歩10分

【西日本支社】
地下鉄千日前線　桜川駅より徒歩1分（1番出口）

9:00～18:00（所定労働時間8時間）

正社員
試用期間：6カ月

月給26.4万円以上
※スキル・経験・資格などを考慮し決定いたします。
【想定年収】年収400万円～700万円

■賞与
年2回（7、12月）
※業績賞与もあり

■昇給
給与改定：年1回（4月）
■社員の年収例
年収480万円／20代／ポジション：メンバー
年収600万円／30代／ポジション：リーダー
年収700万円／40代／ポジション：マネージャー

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■業績賞与（3月）　※過去10年以上の支給実績あり
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度（表彰＆一時金支給）　※対象資格30種類以上
■ストックオプション制度
■技術講習
■外部講習
■社内研修（セミナー、勉強会など）
■海外視察研修
■定期健康診断

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■生理休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇

【年間休日：121日】

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