株式会社ＺＵＮＤの過去求人・中途採用情報

日本に100店舗、地球上に1000店舗出店を目標に掲げている当社。 2020年には日本に直営店100店舗(現在30店舗)年商100億円の企業になります！ そこで、これからの幹部候補を募ります。まずはストアマネージャー業務を通して早い段階で店舗マネジメントをしていただく予定です。 将来的には、会社のグローバル戦略を担える経営幹部としての活躍を期待しています。 また、フレックス勤務の導入や住宅手当、子ども手当・産休育休の充実、誕生日休暇など、気持ちよく働ける環境を整えております。業績のみでなく、福利厚生・待遇の向上にも全力投球、「もっとも働きたい企業」総合1位を本気で目指しています！

スキルに合わせて！【店舗業務全般】【スタッフ教育・管理】【各エリアの店舗の管理】【新店立上げ】etc
具体的な仕事内容
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■営業統括本部
関東事業部・京阪事業部・兵庫事業部・中四国事業部
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◎ストアマネージャー
ご経験に合わせてはじめは「ラー麺ずんどう屋」の店舗営業や売上管理・人材マネジメントなどの店舗経営をお任せします。
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◎エリアマネージャー
担当エリアの店舗管理や人材マネジメントなどのマネージャー業務をお任せします。
新店舗の立上げ(物件探し、その他立ち上げに関わる業務全般)もあり、やりがいは十分！
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◎事業部長・役員
将来的には、会社のグローバル戦略を担える経営幹部としての活躍を期待しています。


※下記の部門での活躍も可能です！
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■管理統括本部
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総務部・人事部・経理部・システム管理室・広報部・店舗開発部

◎現場以外でもこれまでのご経験やスキルを活かして、ずんどう屋の社員として活躍することが可能です！

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■製造統括本部
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製造部・製麺部・農業部・商品開発部

◎製造・製麺に従事したい方！スープやラーメン具材の製造、製麺所でのずんどう屋の麺の製造など。

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全ての職種に共通するマインドは”人を幸せにしたい”という気持ち。
地球上の人々に、”感動や幸せを提供したい”という気持ちを持ったビジネスパーソンになって頂きます！
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チーム／組織構成
20代社員比率30％以上、30代役員在籍、平均年齢28歳

学歴・男女・経験不問【ラーメン・飲食業界経験者、優遇】【未経験者も大歓迎】※44歳以下の方
【求める人物像】
『明るく前向きで失敗を恐れず、チャレンジする人。』
失敗しても命までは取られない。
肝心な事はその事例から何を学び取るか。行動を起こす事で見えてくる事も沢山あります。失敗は成功の途中。軌道修正してそこから成功に繋げればいい。それがZUNDの考えです！
※ラーメン・飲食業界でのご経験がおありの方はスキルに見合ったポジションからスタートすることが可能です。

【たとえばこんな方】
◎一緒に働く仲間を思いやり、大切にできる方
◎常にチャレンジする姿勢を忘れない方
◎遊び心を取り入れ、仕事を楽しめる方
◎幹部を目指したい方
◎良いアイデアを即行動に移せる方
等…

※44歳以下の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
ZUNDが大切にしている要素は大きく分けて、この三つ。

■挑戦心
未経験の業務や未知の課題にも臆せず取り組む姿勢
■積極性
お客様のためになる事であれば意見を自から発信する姿勢
■スピード
日常の職務は勿論、良いアイデアを即行動に移す姿勢

◎この三つの内、自分に一つでも当てはまるものがあればバッチリです！

【兵庫県】※積極採用
総本店　姫路南店　姫路北店　福崎店
太子店　神戸西店　姫路天神店　
明石大久保店　東加古川店　高砂店
神戸元町店　神戸三宮東店　神戸三宮店※8/15オープン

【大阪府】※積極採用
心斎橋店　梅田店　八尾志紀店　
東住吉今川店　堺山本町店　高槻梶原店
茨木島一店　藤井寺店　
◎摂津店(仮)・守口店(仮)※今秋OPEN!!

【東京都】
新宿店　目黒店（新店）

【京都府】
京都八幡店　京都三条店

【奈良県】
◎大安寺店(仮)・藤原京(仮)※年内OPEN!

【岡山県】
倉敷平田店　倉敷神田店　岡山伊島店

【広島県】
福山明神店　福山駅家店

【海外】
ニューヨーク店
◎交通手段
車・バイク通勤OKの店舗多数☆彡
詳細はお気軽にお問い合わせ下さい！
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◎製造・製麺に従事したい方も大歓迎！
【製造統括本部】
兵庫姫路工場・兵庫香寺工場・岡山倉敷工場
兵庫大久保製麺所・岡山伊島製麺所
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◎その他、全店募集中です！全国・海外、出店計画多数。
【貴方の街にもずんどう屋が来る日も近い？】
開業予定の情報などもお気軽にお問い合わせください！
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※U・Iターン歓迎

◎1日実働7時間30分のシフト制 (9:00～翌2:00の間で)

※残業は月平均30時間(固定残業代分を超えた分は全額支給)
※無駄な残業はせず業務の効率化を図る事を推奨しています

正社員

◎月給35万円～
（試用期間あり／期間中：月給日給27万円～35万円）

※「せっかく仕事を頑張るのだから、出来るだけ稼いでもらいたい」というのが、当社の考え。本人の頑張り次第で、若くても大きな報酬を手にしている者も当社では珍しくありません。20代後半で800万円程の年収の者もいます！

■賞与
■年4回（四半期毎）※年2回（一般社員）

■昇給
■年1回
■社員の年収例
◎450万～650万円（月給制）／ストアマネージャー
◎700万～800万円（年俸制）／エリアマネージャー
◎800万円～（年俸制）／事業部長・役員

■社会保険完備

■奨学金返済支援制度（新卒者、既卒者3年以内）

■諸手当
　(住宅手当、通勤手当、子ども手当、地域手当、技能手当、役職手当、他)

■制服貸与

■レオパレス/社宅（社宅管理規定に基づく）
　(エアコン・TV・冷蔵庫・洗濯機付)

■食事補助
　(全メニュー半額)

■マイカー・バイク通勤ok

■社内研修制度充実

＜休日・休暇＞
■月平均7日（シフト制）
※月6～8日(有給休暇などは別途支給)

◎誕生日休暇あり(本人・配偶者)
◎育休産休制度あり

株式会社ZUNDでは、新店の開業計画が常にありますので、ストアマネージャーのポストも常にあります。
ストアマネージャーになれば年収450万円～650万円が支給されます。
何人ものストアマネージャー・幹部を育ててきた営業本部長の座学研修や、秘伝の【ストアマネージャーマニュアル】も完備。「コツ」や「やり方」はすべてお伝えします。ノウハウはこちらで用意していますので、皆さんに平等にチャンスがあります。チャレンジあるのみ！

ずんどう屋は学歴や経歴など、過去にとらわれません。
今出来ない事は、出来るようになるまで努力すれば良いだけ。
途中であきらめるから、出来ないになる。
出来るまでやれば、出来るようになる。
あきらめないこと。
心配しなくても「出来ない」は「出来る」の途中なだけ。
プラスな心を持っている人。失敗したからもうしないとかではなく、失敗は失敗の仕方を学んだだけです。
ずんどう屋が求める人財は成長したい人。
今よりも人として大きくなりたい人を求めています。

ZUNDホールディングス株式会社
株式会社ZUNDコンサルティング
株式会社ZUND FACTORY
ZUND USA株式会社