ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社の募集が終了した求人

システムエンジニア（サーバサイド、フロントエンド、スマホアプリ）／経験の浅い方も歓迎／20代活躍中

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

前身となるGMOクリック証券の設立以来、新しい金融サービスの開発・提供を行っている当社。日本だけでなく、香港と英国、タイにも拠点を持つ当グループは 2012年から5年連続で、世界FX取引高世界1位（※）を獲得し続けています。このサービスを、さらに進化させていくとともに、世界No.1を実現したノウハウを活かし、金融サービスに特化したシステムインテグレーション事業も展開していく予定です。それぞれの事業で、お客様のニーズに応え、より良いサービスを実現していただけるエンジニアを募集します。（※）Finance Magnates「2016年年間取引高調査報告書」

仕事内容

【自社内での開発】株式、FXなどの金融サービスのシステム開発（Web／スマホ）をお任せします。
具体的な仕事内容
今回、GMOクリック証券やFXプライムなど自社グループで使うサービス開発と
そのノウハウを活かして金融業界向けのシステムインテグレーションを行う部署、
それぞれのアプリエンジニアを募集。

どちらの部署も、渋谷の自社オフィス内での開発になります。

以下、フロントエンド、サーバサイド、スマホアプリの各業務です。

＜フロントエンド＞
【主な業務内容】
■UI/UX設計
■システムの実装、レイアウト調整
■システムの運用・保守

＜サーバサイド（バックエンド）＞
【主な業務内容】
■Webシステムの企画・要件定義・設計・開発・運用保守
■プロジェクト推進・管理（PL・PM）
■テスト品質管理

＜スマホアプリ＞
【主な業務】
■UI/UX設計、ワイヤーフレーム制作
■スマホアプリの開発、テスト
■運用・保守

＜スキルアップのための多彩な支援制度＞
資格取得支援制度はもちろん、
外部研修やセミナーにも積極的に参加できるような体制です。
有料の場合でも会社が費用を負担。
業務に支障がなければ、早退して参加することもできます。

社内勉強会や技術の共有・発表などが、月1回行われています。
最近では、AI勉強会を実施しました！

チーム／組織構成
当社のエンジニアは100名以上。
20代～30代の若手メンバーが中心です。

開発内容ごとにチーム制を採っており、
FXチームや株式チーム、外為オプションチームなどと分かれています。
チームは5名～10名程度です。

開発環境
＜開発環境＞
言語：Java、Objective-C、Swift、JavaScript
OS：Linux（RHEL／CentOS）
DB：Oracle、MySQL
ツール：Git/Github、Jenkins、JIRA、Confluence、FishEye、
Crusoble、Hubot、Eclipse、IntelliJ IDEA

対象となる方

【学歴不問】業務系／Web系問わず、システム開発の経験をお持ちの方　※スマホアプリ経験、歓迎！
今回、経験の浅い方、第二新卒の方も歓迎。
「自社サービスで自分のアイデアを実現したい」
「より上流工程に携わりたい」
「BtoCやユーザーが見える仕事がしたい」
など、意欲の高い方を歓迎します。

【こんな経験をお持ちの方、歓迎（いずれか）】
■Webシステムや業務システムの開発経験
■Webサービスの設計、実装・運用経験
■iOS／Androidアプリ開発の経験

【以下のスキル・経験を活かせます】

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20-1　渋谷インフォスタワー
※自社サービス開発も、SI事業も、どちらも自社内での開発です。
※転居を伴う転勤なし。
JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩4分

勤務時間

10：00～19：00（所定労働：8時間、休憩：1時間）
※部署によって異なります。

雇用形態

正社員
試用期間：6ヵ月（期間中の待遇は変わりません。）

給与

年俸420万円～800万円
※経験・スキル・前職給与に応じて、当社規定により決定。

＜前職の年俸＋120万円を保証！＞
今回の採用では、前職の年俸＋120万円を保証します。
「自分のスキルが評価されていない」
「正当な評価を受けたい」という方は、ぜひ応募してください。

■賞与
年1回／決算賞与あり

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■結婚祝金
■出産一時金（第一子30万円、第二子50万円、第三子100万円）
■家賃補助（5万円まで／支給条件あり）
■弔慰金
■疾病見舞金
■災害見舞金
■託児所完備
■社員食堂・カフェ（無料）
■資格取得支援制度
■服装自由（ジーパンも可）　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
※年間休日120日以上

■完全週休2日制（土日、祝日）
■有給休暇（10日～：平均取得実績：8.7日／2015年度）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
■結婚休暇
■産前・産後休暇
■育児休業（取得実績4名／2015年度）
■介護休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■忌引休暇