グランディハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

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グランディハウス株式会社の募集が終了した求人

栃木県の街づくりを支える宅地開発職　※U・Iターン歓迎／完全週休2日制（土日）／9期連続増収

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

北関東トップ（※）のハウスメーカーとして、9期連続で増収を記録するグランディハウス。更なる成長に向けて宅地開発部門を強化すべく、メンバーの積極採用を行います。「幅広い経験・知識を身に付けたい」「慣れ親しんだ地元に貢献できる仕事がしたい」といった意欲をお持ちの方であれば、業界・職種未経験でも歓迎いたします。 ※『TACT '16ホームビルダー経営白書』（株式会社住宅産業研究所、2016年11月30日発行）より

仕事内容

土地の仕入れ・購入契約、プランニング、許認可業務など
具体的な仕事内容
入社後まずは、業務の一連の流れや業務の進め方を
先輩社員への同行を通じて身につけるところからスタートします。
約3ヶ月間を目安に、効率的に仕事を進めるコツや
情報収集・訪問活動の仕方を身に付けていただきます。

＜具体的な業務の流れ＞
【STEP1】土地の情報収集
さまざまな情報源や自分の足を使って、土地を探していきます。
※ホームページやお電話での問い合わせから始まるケースもあります。
　↓
【STEP2】オーナー様との関係構築～購入契約
良い土地を見つけたら、オーナー様との関係づくりを行います。
見ず知らずの相手にいきなり土地を売る方はいませんので、
まずは資産運用に関する情報・ノウハウ提供や世間話をしながら、
顔と名前を覚えていただくところからスタートします。
　↓
【STEP3】土地のプランニング・許認可業務
販売営業や設計担当との打ち合わせを重ねながら、
購入した土地にどんな住宅・街並みを作るかの計画を立てます。
その後、行政機関等への相談・折衝や造成工事の管理などを行います。
役所に区画分けを申請すれば、正式に地図に反映されるため
街づくりの醍醐味を味わうことができます。

チーム／組織構成
新卒から豊富な業界経験を持つ中途入社のベテランまで、
当社では多様な社員が活躍しています。
年齢層も20代前半から50代と幅広く、アットホームな人間関係が特徴です。

対象となる方

【大卒以上／要普免】未経験・第二新卒歓迎　※宅地建物取引士をお持ちの方優遇
◎未経験・第二新卒歓迎！
経験豊富な先輩から、基本的な業界知識や一連の業務の流れはもちろん
仕事を上手く進めるコツまで学べる環境が整っています。
そのため、意欲が高い方であれば未経験でも歓迎いたします。

【以下の方は尚歓迎！】
■建設・不動産業界での知識および実務経験がある方
■新店舗出店や用地仕入の経験がある方
■土木・測量に関する知識がある方
■業界・業種問わず、営業経験がある方

【求める人物像】※1つでも当てはまればOK！

勤務地

栃木県内の各事業所（本社、県南支社、県北支社）
※U・Iターン歓迎
※車通勤／駐車場完備

【本社】栃木県宇都宮市大通り4丁目3番18号
JR「宇都宮駅」西口より徒歩5分

【県南支社】栃木県小山市東城南5丁目1番地9
JR「小山駅」東口より車で10分

【県北支社】栃木県矢板市鹿島町1番52号
JR「矢板駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

月給22万2500円～43万1000円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月41時間分を、
　固定残業代として月額5万5625円～10万7750円支給します。
※超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収711万円（46歳／入社15年目／月給48万2000円）
年収573万円（48歳／入社3年目／月給40万3000円）
年収416万円（28歳／入社5年目／月給29万3500円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■車両手当（月1万5000円）
■資格手当
■退職金制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■各種表彰制度（永年勤続・優秀社員等）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日118日◎
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇