コーデソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

「競技団体向けの会員管理システム」＆ 「乗合保険代理店向け手数料計算システム」で独自の価値を提供する当社。 過去4年間で売上がほぼ2倍に拡大するなど順調に成長を続けています。 今回は案件増加に伴い、増員を行うことになりました。 ≪当社の特長は？≫ ★100％自社開発・保守運用（常駐派遣なし） 開発の全工程を経験できます。 お客様との直接取引、長期のお付き合い 平均年齢：30.6（2017年9月現在） ★抜群の労働環境 開発者の給与は、全員が業界団体（JISA）の中位平均を超える水準、一部は上位平均を超える水準 有給取得日数9.2日、月平均残業時間20.2時間、服装自由

Webアプリケーションエンジニアとして、以下の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
自社内で開発するシステムの企画提案、プロマネ、要件定義、設計、プログラミング、テスト、保守などの業務を担当していただきます。

◎中央競技向け各種システム、保険代理店向けシステムの
開発（主に再開発、横展開、改造）、保守や、
その他のさまざまな業務アプリケーションの受託開発にて、
当社は、直請け・一括受注しています。
社員の派遣をせず、派遣の受け入れもせず、すべて自社開発をしています。

各人のキャリアパス・得意分野を伸ばす視点から役割分担と配属を行い、
3-5名程度のチームにて、それらの業務に従事いただきます。

お客様の8割以上が東京に集中しているため、出張して打合わせすることも多いです。

≪マネジメント経験を積んでキャリアアップ！≫
当社は若手中心の会社です。指導能力のあるSI経験者を優遇します。

2017年4月には5名の新卒者を採用。2018年4月にも1名入社。
高い適性を持ったメンバーばかりです。
若手の育成、リーダー役としての活躍を通じてマネジメント経験を積んでください。
またプロマネ経験者の方は、長期的・継続的なお客様との取引の中で、より良いサービスの実現に向けて実力を発揮してください！

チーム／組織構成
対象分野を絞り込む当社。
業務知識と費用対効果の両面でお客様に貢献し、競技団体向け会員システム等でトップクラスのシェアを得ています。
今後も提供サービスの幅を広げつつ、より高度な開発技術を獲得していきます。
そのために社員の持ち味を一層引き出すキャリアプランを検討中です。

◎正社員のちょうど50%が中途採用者、残りが新卒採用者です。

プログラマー経験／SE経験／プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方
【求める人物像】
■プログラミング、システム開発が大好きな人
　※プログラミングだけしたい人も歓迎！
■マネジメント能力、指導能力のある人
■とらわれない素直な心で「何が本質か？」を考えるのが好きな人
■「自分のもの」と思えるシステムをつくりたい人

【活かせる資格】
・情報処理技術者（DB）等を保持している方は優遇

大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館9F
★肥後橋駅直結のキレイなオフィスです！

◎転勤はありません
◎U・Iターン歓迎
【アクセス】
■地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅・1-B号出口から徒歩1分
■京阪電鉄・地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅・4号出口から徒歩6分

9：30～18：30（実働 8時間）

★残業代は1分単位で支給
勤怠は1分単位で管理、残業代全支給。サービス残業はありません。
残業時間は、1日平均1時間（2016年1－12月実績）。
自社内開発のため服装自由です。
働きやすく、安心して成長できる環境があります。
産休・育休取得の実績があります。

正社員

月額基本給25万円以上

給与は以下の2パターンです
1．固定残業代ありの場合（中上級）
　月収＝a)月額基本給＋b)30時間分の固定残業手当5万8600円以上（基本給より導出）
　＋c)家族手当＋d)30時間超過の残業代
2．固定残業代なしの場合（初級）
　月収＝a)月額基本給＋c)家族手当＋d)残業代

以下の点を総合評価して給与額と固定残業代支給有無を決定します
A.マネジメント・企画提案・教育指導・コミュニケーションの各スキル
B.プログラミング能力
C.業務遂行能力・生産性
D.担当業務の責任範囲
E.開発経験・業務知識

【モデル給与】（単位：万円、賞与は2016年実績）

≪例1：30歳前半、年収581.6万≫
a)34 +b)8 +c)0.8 ⇒ 月収42.8 ⇒ 12カ月で513.6＋賞与68（基本給2カ月分）

≪例2：40歳前半、年収677万≫
a)39.7 +b)9.3 +c)0.8 ⇒ 月収49.8 ⇒12カ月で597.6＋賞与79.4（基本給2カ月分）

いずれも、残業代が上記bを超えない場合の例です
上記bを超えた場合には残業代が別途支給されます

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（6月）

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（交通費全額支給）
■残業代全額支給
■家族手当
■服装自由
■退職金制度
■資格取得報奨金（指定資格取得時に2万～10万円の報奨金を支給）
■研修制度充実
■書籍購入支援（業務やキャリア開発に必要な書籍は、全額会社負担で購入可能）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産休・育休制度※実績あり
■特別休暇
■慶弔休暇

◎年間休日120日以上

【日時】2017年9月8日（金）14：00～21：00
【場所】大阪（梅田）ハービスホール
【交通】阪神梅田駅 徒歩約6分、JR大阪駅 徒歩約7分、
　　　　JR東西線北新地駅 徒歩約10分、地下鉄四つ橋線西梅田駅 徒歩約6分

◎転職フェアHPはこちら（https://doda.jp/e/fair/）
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。