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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社タイヤーサービスセンター

自動車部品 (商社)

大阪府大阪市東成区玉津1-2-3

株式会社タイヤーサービスセンターの過去求人・中途採用情報

株式会社タイヤーサービスセンターの 募集が終了した求人

店舗スタッフ(ピットスタッフ)/定着率97%以上・若手が働きやすい制度・実績ある安定企業

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

設立から50年以上の歴史を持ち、 タイヤの販売および配送・修理に特化している当社。 これまでの信頼関係と質の高い技術力に評価をいただき、 大阪府下一帯を中心に、業界内では高い実績を誇ります。 取引先は大手メーカーだけでなく 大阪府警や市役所といった官公庁からも依頼があるほど 将来も安心いただける安定した経営基盤です。 高級外車のタイヤ交換など、貴重な経験ができるのも当社ならでは。 体制強化に向けて、増員募集を行います。

仕事内容

ショップや官公庁から依頼があったタイヤ交換・配送をお任せします
具体的な仕事内容
お客様から依頼があった
タイヤの交換・配送をメインに行っていただきます。
お客様は自動車関連のショップが中心です。

■■□―――――――――
 仕事の流れ
――――――――――□■■
◎1台のクルマを2~3人のチームで担当します。
お互いに協力し合い、
できるだけスピーディーに作業を終えられることが、
お客様に喜ばれる秘訣です!

◎未経験の方は、まずは練習にて先輩が作業をお教えします。
実は、タイヤの仕組みはすごく簡単。
知識が無い方でもすぐに覚えられるのでご安心ください。

◎別の部署に営業メンバーがいるので、
販売接客や・ノルマはありません。
お客様とのやりとりは、作業の確認が中心です。

■■□―――――――――
将来のビジョン
――――――――――□■■
経験・スキルを磨いていただいた後は、
ご希望に応じて「営業」もしくは「フロント」と呼ばれる、
業務振り分けの担当ポジションを目指していただけます。
もちろん、ピットスタッフのプロとして技術を磨くのもOK!
意見が発信しやすい環境ですので、
あなたの描くビジョンを実現してください。

チーム/組織構成
今回募集する営業所は20代~30代のメンバーが中心です。

同業界からの転職者や、未経験からスタートした社員からも
「休日がちゃんとある」「人間関係が良くて働きやすい」
といった声があがるほど、安心して働いていただける環境です。

対象となる方

【未経験OK・学歴不問】★クルマに興味がある方大歓迎★未経験の方も、ゼロからしっかりとサポートします
第二新卒、社会人未経験の方も先輩が丁寧にお教えしますのでご安心ください。

<必要な資格>
第一種普通自動車免許
◎入社後に取得もOKです。

<このような方を歓迎します>
■クルマが好きな方
■仲間と一緒にコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
■技術や知識を高められる環境で仕事を続けていきたい方

勤務地

【大阪市生野区/大阪中央店】【東大阪/フラット八戸ノ里店】いずれかの店舗
◎U・Iターン歓迎!
【生野区/大阪中央店】
大阪市生野区巽南3丁目4-33
最寄駅:地下鉄千日前線「南巽」駅より徒歩7分

【東大阪市/Tフラット八戸ノ里店】
東大阪市御厨中一丁目16番18号
最寄駅:近鉄線「八戸ノ里」駅より徒歩5分

※店舗は大阪府内のみ、転勤の頻度は少ないです。

勤務時間

9:00~17:45(共通)
◎土曜日は17時までです!

雇用形態

正社員

給与

月給19万円以上+各種手当
◎経験やスキルを考慮して決定します。

<豊富な手当で新しいスタートをサポートします>※規定有
■住宅手当 月2万円~
■家族手当 月1万円~(配偶者 月1万円 子ども1人 月4000円)
■皆勤手当 月1万円
■無事故手当 月5000円
■店長手当 月8万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
月給22万8千円(25歳・入社4年目)
月給27万2千円(29歳・入社7年目)
月給32万5千円(35歳・店長)
年収320万円(20代・入社2年目)
年収345万円(20代・入社4年目)
年収520万円(店長)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業代別途支給
■社員旅行
■各階級に応じた研修制度
■各種手当充実
・店長手当
・住宅手当
・家族手当(配偶者 月1万円 子ども1人 月4000円)
・無事故手当
・皆勤手当

休日・休暇

<休日・休暇>
■月7~9日 ※会社カレンダーによる
※希望で土曜、日曜も休みも可
■夏季休暇
■有給休暇
■GW
■年末年始
◎連休もあり、しっかりと休日が確保できます。
★年間休日103日


出典:doda求人情報(2017/9/4〜2017/10/1)

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