社会福祉法人惠愛会の過去求人・中途採用情報

大阪府池田市を中心に、特別養護老人ホーム等を運営する惠愛会。 2年後には神戸でも新施設開設の計画が進行中で、 今後の展開の為には事業基盤の更なる強化が不可欠であり、 施設長候補をはじめ、新たに多くの仲間を迎え入れることになりました。 「経験やスキルをもっと評価してほしい」 「ポストが埋まっており頑張りが反映されない」 そんな思いを持つ方こそ、ぜひチャレンジして下さい！ 特に施設長は、多くの利用者様やそこで働くスタッフの人生を、 様々な仕組みや工夫で、これまで以上に幸せにできる可能性を持つ、 とてもやりがいのあるポジション。 今まで培ってきたスキル・経験を活かし、ステップUPしませんか！？

大切な人を預けたいと思えるような施設づくりをお願いします。
具体的な仕事内容
■(1)施設長候補
施設の運営方法やスタッフのマネジメント方法を学びながら、管理者業務を習得して頂きます。
この他、介護業務で豊富な経験や知識を持つ方は、
現場での技術指導などスタッフの育成もお願いします。

＜＜施設長の主な業務内容＞＞
・総務、労務全般
・運営全般
・利用者様への入居促進
・職員の募集、面接、採用
・会議、社外研修の計画・実施
・施設内外の関係者との連絡調整　など

◎介護業務および夜勤はありません！

＜サポート体制は万全！＞
入職後は、施設長としてすぐに全てを任せることはありません。
現施設長からノウハウを学びながらしっかりと引継ぎを受け、
万全のスタートを切れる状態でバトンタッチしますのでご安心下さいね。

＜現施設長より＞
施設長は介護業務や夜勤がなく、施設運営に集中できる環境です。
そして、あなたはスタッフがケアに集中できる環境をつくることで、
それが結果的に利用者様の安心・快適な暮らしにつながります！

チーム／組織構成
■(2)介護スタッフ
利用者様の入浴や食事など身の回りのお世話。レクリエーションの企画・実施。
その他、健康チェック、リハビリ補助など介護業務全般をお願いします。

【夜勤は珍しい短時間制】
当施設の夜勤は、21時から翌7時までとかなり短め。
もともとは夕方から入る長時間の夜勤でしたが、
スタッフの体調等を考慮し、最近体制を変更しました！

時間は短くなっても手当は1回5000円(月4～5回)しっかり支給しますし、
人員も、2～5階の各フロア1名＋1名の、ゆとりある体制にしています。

■(3)看護師
利用者様の健康管理の他、服薬管理、医師の指示に基づく処置、
介護スタッフへのサポートなどをお願いします。

夜勤はなく、高度な医療行為もありませんので、
施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎します！
オンコールは1回2000円。
現在は社員2名が担当していますが、対応はほぼありません。

■(4)ケアマネージャー
利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、
介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。

施設専任の為、現場での介護業務や夜勤もなく、
ケアマネ業務に専念していただけます。

(1)介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員のいずれか　★何らかのマネジメント経験のある方は大歓迎！
◎管理者経験のある方や前職で主任・リーダーなどの役職に就いていた方も歓迎！
◎未経験者でも、やる気のある方・スキルを磨きたい方も歓迎！

(2)無資格・未経験OK

(3)正・准看護師

(4)介護支援専門員、主任介護支援専門員


※22時以降の勤務は18歳以上

大阪府池田市井口堂2-4-6　

◎マイカー通勤OK！

[アクセス]
阪急宝塚線・箕面線「石橋」駅～徒歩12分
◇阪急「梅田」駅～「石橋」駅まで乗車16分
◇阪急「宝塚」駅～「石橋」駅まで乗車18分

※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

(1)
9:00～18:00
※休憩1時間

(2)
早出/7:00～16:00
日勤/9:00～18:00
遅出/12:00～21:00
※各休憩1時間

夜勤/21:00～翌7:00
※休憩2時間

(3)
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
※各休憩1時間

(4)
9:00～18:00
※休憩1時間

正社員
試用期間3ヵ月：同条件

(1)
月給25万円～35万円

◎経験・スキルを考慮します。

(2)
月給23万円～/介護福祉士
月給22万円～/初任者研修(旧ヘルパー2級)
月給21万円～/無資格
※夜勤手当4回分含む(1回5000円)

(3)
月給27万円～/正看護師
月給25万円～/准看護師
※別途、オンコール手当(2000円/回)

◎経験年数に応じて加算あり。

(4)
月給23万円～27万円

◎経験・スキルを考慮します。


★全職種共通で皆勤手当(7000円)や家族手当(配偶者1万円/子5000円)を毎月別途支給あり！

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収500万円／経験5年(介護福祉士)※施設長候補
年収330万円／1年目(無資格・未経験)※介護スタッフ

社会保険完備

交通費規定支給(月2万円迄)

車・バイク・自転車通勤OK(駐車場無料)

扶養手当(配偶者/1万円、子/5000円)

皆勤手当(月7000円)

役職手当

資格手当

残業手当

処遇改善手当

制服貸与

＜休日・休暇＞
シフト制(月9～10日お休み)
◎年間休日111日

[休暇]
夏季、年末年始、有給

日本は今、超高齢社会に突入しています。

高齢化率(65歳以上人口割合)は2025年に約30％、
2060年には約40％にも達すると見られている中で、
当法人でも設立4年で4つの介護施設を開設・運営するなど、
大きく地域社会に貢献しています！