株式会社石井装飾の過去求人・中途採用情報

創業以来33年もの間、 大手不動産管理会社や地域の不動産オーナーとの提携により、常に案件のご依頼があります。 現在、賃貸マンションやアパートの原状回復に向けた、 退去立ち会いからリフォームまで一貫して担当する業務が好評をいただいています。 特に、リフォーム・リニューアル・リノベーションなど、 デザイナーズ住宅のような物件に変えたいという方のニーズもあり、 幅広い業務に対応できます。 これから積極的に事業を拡大していく当社で、 未経験から思い切り活躍してみませんか？

賃貸マンション・アパートの退室立ち合い・原状回復工事の管理全般などをお任せします。
具体的な仕事内容
主に賃貸マンション・アパートの退居後の原状回復工事における
現状確認や立会い・施工工事にも立ち会っていただき、
顧客対応および施工などの調整管理を担当していただきます。

≪退室立ち合い、原状回復工事って…？≫
Ｑ.退室立ち合いとは？
Ａ.賃貸住宅に住んだことのある方は経験があるかもしれませんが、
　お部屋を退去する際に、借りた時と変わった箇所や修繕が必要な箇所がないかを
　一緒に確認する業務です。
　（例：壁紙の汚れやはがれ、フローリングの傷や家具の跡など）

Ｑ.原状回復工事とは？
Ａ.退室立ち合いで確認した、修繕が必要な箇所を修理し、
　次の方に貸し出せるようお部屋全体をリニューアルします。

≪仕事の流れ≫
▼連絡（案件連絡）
・マンション管理会社の担当部署から退去連絡を受ける

▼退室立ち合い（打ち合わせ）
・居住者様と一緒に修理が必要な箇所を確認する
・部屋全体のリニューアルに必要な工事内容を見立て見積書を作成

▼施工管理（現場のスケジュール管理）
・工事に関する協力会社差配
・工程の進捗確認や中間施工チェック
・工事完了後、住戸の最終チェック
・雑工事（適宜、小修繕を行うことがある）
・各種事務処理（請求書の作成等）

▼工事完了後は、管理会社やオーナー様に連絡して終了（完了連絡）

※お風呂や洗面所などの水まわりだけといった一部分の修理や修繕、
　入居中の修理依頼にも対応します。
　簡単な内容であれば自分で修理することもあります。

※工期は1週間～10日程度で、1人あたりの担当件数は月に15件ほど。
　1日に複数の現場をまわって、進捗を確認したり自分で修繕したりしています。

私たちは以前の利用者と次の利用者、そしてオーナー様のために納期管理を意識して業務を行っております。
自らがコントロールタワーとなって、調整・連絡を進めてください。

チーム／組織構成
配属先となるリフレッシング事業部には現在15名の社員が活躍しています。
元パティシエをしていた方が今では主任にキャリアアップしているなど、
ほぼ全員が未経験からスタートして活躍しています。
入社後3カ月は研修期間を設けています。座学で業界の知識を学び、
先輩に同行しながらお客様とのやりとりを学んでいただきます。

【学歴不問、業界・業種未経験歓迎！】DIYやってみたい人大歓迎です。
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・基本的なパソコンスキル（エクセル・ワードの操作）がある方
　※見積書やスケジュール管理など、エクセルを使用します

＜こんな方も大歓迎＞
・住宅やインテリアに興味のある方
・接客、営業など対人折衝業務の経験がある方
・住宅内装工事関連の業務経験がある方

＜こんな方に合っています＞
・自分が前面に立つのではなく、一歩引いて予定など調整するのが好きな方
・「こんなことまでしてくれてありがとう」を言われるのが好きな方（少しおせっかいくらいが良いです）
・営業というよりも管理・企画が好きな方
・手に職をつけて、あと2、30年働きたい方

≪吹田市・西宮市で募集！≫
■本社／大阪府吹田市青葉丘南6-16
■西宮営業所／兵庫県西宮市津門仁辺町5-16
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

☆★一人に1台社用車を貸与★☆
入社3カ月後には一人に1台社用車を貸与します。
乗って帰ってOKです。駐車場代は全額補助します。
現場もスムーズに周ることができます。
※でも事故には気をつけてくださいね。
≪アクセス≫
■本社／大阪モノレール「宇野辺」駅より徒歩6分
※「宇野辺」駅は阪急・阪神・地下鉄各線「梅田」駅より電車で30分程度です。
■西宮営業所／阪急「今津」駅より徒歩5分

8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）

正社員
※試用期間3カ月あり。給与等に違いはありません。

未経験の方：月給20万円以上＋インセンティブ　
経験をお持ちの方：月給28万円以上＋インセンティブ

※固定残業代（月給20万円の場合／30時間分・3万5000円、月給28万円の場合／45時間分・5万円）含む。
　30時間、45時間超過分は別途支給。

★施工管理技士や建築士などの有資格者には別途、資格手当（最高で月に5万円）を支給します。
※お持ちの知識や経験、能力、前職の給与などを考慮した上で決定します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（10月）

■雇用保険、労災保険、建設国保、厚生年金保険
■健康診断
■家族手当（1名につき月5000円）
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当（月5000円）
■社用パソコン・携帯電話・社用車（1名につき各1台）
■交通費全額支給（試用期間終了後は社用車通勤。ガソリン代、駐車場代は会社全額負担）
■制服貸与
■退職金共済

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月8～9日／ローテーション制）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇

★年間休日110日

■建築士（一級／月5万円、二級／月3万円）
■宅地建物取引主任者（月3万円）
■建築・土木・電気・管工事施工管理技士（一級／月3万円、二級／月1万円）
■給水装置工事主任（月1万円）
■カラーコーディネーター（1級／月1万円）
■インテリアコーディネーター（月1万円）
■個人情報保護士（月5000円）
■敷金診断士（月5000円）
※配属部署で必要とされる資格にのみ支給します。
※上記のほか、業務に関するさまざまな資格に手当をつけています。