ポラス株式会社（POLUSグループ）の過去求人・中途採用情報

創業から約50年。 埼玉・千葉・東京北部を事業エリアとし、現在、グループ25社、 従業員総数約4000名の規模に成長を遂げているポラスグループ。 創業以来、 徹底した「地域密着型経営」と、住まいづくりの全工程を自社で担う 「直営責任一貫施工体制」で、お客様満足度100％を追求し続け、 さいたま市・越谷市・柏市の3商圏にて 『住宅販売総合部門 NO.1』（※）を10年連続で獲得しています。 この先も、より一層の顧客満足を追求し、 日本最大級の地域密着企業となることを目指し、 ポラスとともに成長してくださる新たな仲間を募集いたします。 ※2017年発表　住宅産業研究所調べ（2015年度実績）

注文住宅・分譲住宅・分譲マンション・賃貸アパートいずれかの設計をお任せします
具体的な仕事内容
応募フォームにて、
【注文住宅設計】【賃貸アパート設計】【分譲住宅設計】【分譲マンション設計】
いずれかご希望の分野をご選択ください。

いずれの分野も、
「下りてきた指示のとおりに設計する」ということはありません。

【注文住宅設計】【賃貸アパート設計】であれば、
お客様（物件オーナー様）のご要望ありき。
オーダーメイドで世界に一つのものをつくっていける！

【分譲住宅設計】【分譲マンション設計】であれば、
「こんな街で、こんな家で、こんな暮らしをしてみませんか？」
というポラス側からの提案ありき。
どうすれば多くの人を惹きつけ、「ここに住みたい」と思ってもらえるか、
営業等、社内の各部門とともに、土地土地に合ったコンセプトを考え、大胆に試していける！

分野によって、やりがいとなるポイントは異なりますが、
いずれも設計担当者のアイデアを反映させた住まいづくりができます。

ポラスは、グループ内の訓練校で技能者育成に
力を入れており、高い技術力があるため、
「アイデアは良いけれど、工法が難しいから実現できない」
ということも、まずありません。
あなたのイメージを、あなたが思い描いた以上の形にすることができます！

―――――――――――――――――――――
■幅広い経験を積んでスキルアップが可能
―――――――――――――――――――――
入社・配属後、将来的に分野をチェンジする希望を出すことも可能です。
多様な経験を積むことで、技術も知識も幅が広がり、
設計として大きく成長することができます。

チーム／組織構成
各拠点に10～30名程度の設計スタッフが在籍。
20代・30代の若い世代と40代の経験者（指導者）が男女ともに
活躍しており、時短勤務で子育てと両立しているママ社員もいます。

地域密着スタイルのため、各拠点の距離が近く、交流しやすいことが特長。
同期の仲間たちとの関係が、異動で拠点が離れたために切れてしまう、
ということもありません。
「一度築いた仲の良さが、ずっと続く」温かい会社です。

高卒以上／要普免（AT可）／設計の経験がある方※住宅以外（ビル・店舗等）の設計経験でもOK
「これまでの設計経験を活かせる分野で、さらにスキルアップしたい！」という方、
「新しい分野の設計にも、チャレンジしてみたい！」という方、
いずれも歓迎します。

住宅設計の経験がある方、建築士資格をお持ちの方は尚歓迎。
優遇させていただきます。

埼玉県・千葉県の各営業拠点への配属となります。

※U・Iターン歓迎。

9:00～18:00（実働8時間）
※月の残業時間は、20～30時間程度です。

正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。試用期間中も給与、福利厚生は変わりません。

月給23万円～35万円
※経験・スキル等を考慮して決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】28歳：530万円／月収31万円＋賞与、
30歳：560万円／月収32万円＋賞与、35歳：780万円／月収40万円＋賞与
※月収＝月給＋手当（住宅・資格・こども・時間外・通勤）

■交通費支給（月5万円上限）
■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■研修宿泊施設
■持家制度 （割引・購入金補助）
■社宅対象アパート家賃補助制度
■資格取得支援
■退職金制度
■育児支援
■優秀社員表彰
■社員共済会（慶弔見舞金・各種クラブ活動支援　ほか）
■勤続旅行（5年毎）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者のみ）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（火・水、または水・日）※配属先により異なります。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

【年間休日120日】

サッカーJリーグ浦和レッズのトップパートナー。
ポラスカップママさんバレー主催。
地域の小学校への安全指導。
などなど、地域の活性化への取り組みを積極的に行っています。

「日本三大阿波踊り」に数えられている埼玉の代表的な夏の風物詩「南越谷阿波踊り」。
これも、ポラス創業者の中内俊三が、住宅工事の騒音などに対する
おわびと近隣住民への感謝の気持ちから、社員とともにはじめた企画が発祥です。

ポラスでは、この南越谷阿波踊りがはじまって以来、運営を全面支援。
有志メンバーで、グループホームなどへの阿波踊りによる慰問、
地元小学校へ阿波踊りの踊り方の指導なども行っています。

当社のことを詳しくお話しするキャリアセミナーを、随時開催しています。

【内容】
ポラスグループ企業説明、個人面談（希望者のみ）

【持ち物】
個別面談をご希望される方は、当日、履歴書・職務経歴書をご持参ください。

※セミナーおよび個人面談への参加は、あくまでも任意です。
参加の有無が選考結果に影響することは一切ありません。
「セミナーで話を聞いてから、応募するかどうか検討する」ということでもかまいません。
お気軽にご参加くださいませ。

※参加希望の方は、下記「応募する」ボタン→応募フォームにて、
日程選択の項目がございますので、ご希望日をお選びください。

【11月】
8日（水）10：00～12：00
17日（金）15：30～17：30
19日（日）10：00～12：00
29日（水）10：00～12：00

【12月】
8日（金）16：00～18：00

※参加人数により日程変更をする可能性があります。
※開始15分前には1F受付へお越しください。
※開催時間は各1時間程度です。個人面談ご希望の方は、2時間程度となります。
※終了時間は、個人面談をご希望いただく方の人数次第で前後しますのでご了承ください。

【場所】
ポラス本社ビル（埼玉県越谷市南越谷1-21-2ポラスビル）
JR武蔵野線　南越谷駅徒歩5分／東部スカイツリー線　新越谷駅徒歩5分