全日本空輸株式会社（ANA）の過去求人・中途採用情報

ANAにイノベーションを起こしてくださる方を、経験不問で募集します。

ANAの将来を担う人財として、これまでの経験・スキルが活かせるポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
入社後、空港でオペレーション業務を担当いただき、
その後経験・適性を考慮して以下のいずれかの業務をお任せします。

■オペレーションマネジメント（運航管理者）
安全、効率的かつ高品質なオペレーションの推進、
オペレーションに関わる生産管理・品質管理業務を通じたお客様視点のオペレーションの実現、
オペレーション品質向上に向けた課題解決の企画・調整。

■国際線チャーターハンドリング責任者
安全かつ確実な空港ハンドリングの統括業務・総合調整業務、
海外の定期便未就航地の空港業務を実施する際、現地に赴いてのスーパーバイズ業務。

■マーケティング
需要予測に基づく運賃政策、販売座席の調整を通じた収益最大化、
路線ネットワークや運航ダイヤの立案・調整、Webサイトの企画・運営、宣伝・デジタルマーケティング、
マイレージプログラム運営、顧客基盤やブランド価値を資産として活用したビジネス企画。

■貨物・物流
貨物・郵便・物流事業に関わる事業方針の立案ならびに営業戦略の策定・実行、
制度・基準の企画、制定および関係先との調整。

■財務・経理
会計手続・決算業務、営業収入管理の適切かつ効率的な実施、
経営状況の正確な把握と財務体質の強化。

■IT・イノベーション
ITを活用し、部門を横断したお客様視点での新サービスの企画、
社内・グループ内の業務プロセス改革・イノベーション推進、社内システム新規開発の企画・推進。

■調達・購買
航空機・航空燃料など事業運営に必要な財・サービスの調達、
グループ内物流の集約化、コストマネジメントの企画・推進、海外事業所やグループ会社への波及。

■新規事業開発
市場調査、競合分析、新規事業の企画・立案、アライアンスの構築など新規事業の立ち上げ業務、
M&Aに関わる業務、グループ内事業ポートフォリオの企画・立案、事業評価等に関する業務。

■広報
国内外における対外広報に関する戦略立案、PRプランやメッセージの立案・作成、
記者会見の企画・運営、プレスリリース・Q&A資料作成、メディアとの関係構築。

■人事（人材開発）
社員一人ひとりのデータベースの一元管理・分析、人事戦略や人材開発への活用。

チーム／組織構成
航空業界以外からの転職者が活躍中です。

【大卒以上／社会人経験5年以上】航空業界での経験は不問、異業種からの転職を歓迎します。
航空業界での経験は不問です。

【必須条件】
◎四大卒以上
◎社会人経験5年以上
◎TOEIC730点以上（目安）

【あれば歓迎する資格】※必須ではありません。
気象予報士／運航管理者／通関士／税理士／CPA／高度情報／PMP

【あれば歓迎する経験】※必須ではありません。

東京ほか、国内外の拠点およびANAグループ各社の事業所等

【拠点】
国内：札幌、成田、名古屋、大阪、福岡、沖縄等
海外：北京、バンコク、シドニー、ニューヨーク、ロンドン等

ANAにおいては　9:00～18:00(1日8時間/週40時間）

※配属先がグループ社（出向）の場合は、各社規程による。

正社員
※試用期間3ヵ月あり／その間有給休暇なし、月給216,000円（2017年度実績）

月給217,057円以上（2017年度実績）

※新卒入社の初任給です。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により処遇します。

■賞与
原則年2回（7月、12月）

■昇給
当社規定により処遇

社会保険完備
各種研修制度
通信教育・スクール費用補助制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
社宅制度
退職金制度
出産・育児・介護にかかわる制度
共済会によるカフェテリアプラン　など

＜休日・休暇＞
週休2日を基本とする
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
その他各種休暇・休職制度あり

※年間休日121日