ハインツ日本株式会社の過去求人・中途採用情報

1876年にアメリカで創業した「H.J.ハインツ社」。 その日本法人として1961年に誕生したのが「ハインツ日本株式会社」です。 創業以来約56年にわたり、洋食市場を中心とした商品展開により発展を遂げてきました。 今回、組織強化に向け、新たなメンバーを増員募集することとなりました。 140年の確かな歴史とブランドを”縁の下の力持ち”として支えてくださる方をお待ちしています。

日本、韓国の2カ国（North East Asia）の人事業務
具体的な仕事内容
労務管理の実行、給与計算、コストコントロール、人事戦略の立案から導入まで、幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
■入退職、異動に関する保険等の手続き
■勤怠管理
■有給休暇の消化管理
■給与計算
■アウトソーシング会社の窓口業務
■各種規定の策定、管理・届出業務
■福利厚生の運営・管理
■労務管理
■各種契約書管理
■グローバル人事システムの管理

★North East Asiaにおけるオペレーションマネジメント
　韓国のグループ会社についても、当社の人事が給与、福利厚生、従業員名簿の管理を行います。
　電話やメールでの問い合わせが多く、英語を使ってのやり取りが発生します。

★C&B関係のグローバル改善プロジェクト業務
　業務戦略に即した給与・福利厚生制度の整備を担当していただきます。
　アメリカ本社から指示された就業規則や福利厚生の内容について、日本の法律に抵触する部分はないか精査する業務。
　実現できることとそうでないことをしっかりとアメリカ本社へ伝えましょう。
　妥協点を探り、お互いにとって最善な方法を見つけていってください。

【研修制度】
入社1日目は、企業や商品について理解を深めるオリエンテーションがあります。
2日目からは、人事総務チームへ配属。ハインツの組織図と各部署の説明を受けていただきます。
その後、OJTで業務の流れを覚えていきましょう。

チーム／組織構成
昨年からスタートした社内の新たな研修制度（オーナーバーシティー）があります。
そちらも利用しながら、人事として必要な知識やコミュニケーションスキルを学ぶことができます。

【大卒以上】TOEIC(R)テストのスコア800点以上の方
食品業界の経験は不問です。
英語スキルを活かして活躍できるチャンスですので、以下必須条件に当てはまる方は積極的にご応募ください！

【必須条件】
◆大卒以上
◆TOEIC(R)テストのスコア800点以上
◆社員数100名以上の会社での給与・社会保険業務の実務経験3年以上
◆Word、Excel、Power Pointの実務経験

【以下の経験をお持ちの方を歓迎します】
◎外資系企業での実務経験

本社／東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー11階
【アクセス】
都営大江戸線「新御徒町駅」より徒歩7分
JR・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩12分
JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩12分

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／休憩60分）
※標準勤務時間　9：00～18：00
※コアタイム　11：00～15：00

正社員

年俸制550万円～700万円（左記金額の12分の1を月々支給）
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給
あり

■業績変動賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■社員割引制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（8月13日～15日）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇

◎年間休日約120日