スターツコーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

建築事業、不動産事業を軸とし、金融事業、海外事業、 など幅広い事業をグループ74社の安定基盤で展開しているスターツグループ。 現在では、7,000名超の規模の組織でありながら、「切る」「捨てる」といった合理化を行わずに 健全な経営体質を保ち、社員の可能性を最大限活かすことで成長を続けています。 その背景には、「人が、心が、すべて。」という創業以来の理念があります。 業績は右肩上がりに安定的に成長していますが、更なる成長を実現するためには組織力の強化が不可欠な状況です。 今回は、全国に550店舗以上ある「ピタットハウス」に配属する地域密着型の不動産仲介営業を中心に募集をすることになりました。

不動産売買・賃貸仲介営業／不動産に関するコンサルティング営業／不動産管理営業のいずれかお任せします。
具体的な仕事内容
全国に550店舗超を展開しているピタットハウスで、
地域密着型の不動産売買仲介営業・100％反響営業の不動産賃貸仲介営業の仕事をお任せします。

【具体的な仕事内容】
◎不動産売買仲介
土地・戸建・マンションの購入をご検討のお客様への営業です。
売却希望物件を所有されているお客様の売却活動の支援を行っていただき、
ご提案・サポートをしていく仕事です。

◎不動産賃貸仲介
土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗やオフィスビル・テナントなどの賃貸仲介営業です。
100％反響営業で、物件紹介・ご案内・申込・契約がメイン業務となりますが、
地域に密着した営業戦略やHPを活用した広報活動なども行います。
グループの建築事業に関わりながら建築の企画から提案まで携わり、
オーナー様への空室へのサポートなどを含むコンサルティングも行っていただきます。

※スターツピタットハウス株式会社への配属となります 。
※あなたの適性・現住所を考慮して配属先を決定します。

≪下記のグループ会社も同時募集中≫

【スターツＣＡＭ株式会社】
◎資産活用コンサルティング営業
土地所有者の立場に立って相続・税務などの問題を考え、
土地活用を通じて、資産の保持・運用をコンサルタントしていただきます。
個々の土地の調査や町全体の分析をもとに、活用法を企画、
アパートやマンションなどの経営を提案しマクロ的な視点を持って街づくりを行います。

※スターツCAM株式会社への配属となります 。

【スターツアメニティー株式会社】
◎マンション・アパートなどの管理・運営及び賃貸経営コンサルティング
マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し経営や税金、相続に関する専門知識を持って
コンサルティングを行い、賃貸ビジネスを成功に導く仕事です。
改修工事や空室改善の提案まで、物件管理のトータルマネジメントを行います。
入居者からの要望を基にした、より快適な住まいを実現させます。

※スターツアメニティー株式会社への配属となります 。

チーム／組織構成
◇全くの未経験でも心配無用！
配属先店舗を問わず、上司や先輩をはじめ共に働くすべてのメンバーが、
ちょっと「おせっかい」なほどに、新入社員をサポート＆バックアップします。

【高卒以上】営業・販売経験をお持ちの方／業界未経験者、第二新卒者大歓迎！（要普免/AT限定可）
■何らかの営業や販売経験をお持ちの方
（扱っていた商品、対法人・個人、経験年数は問いません）
■普通自動車免許（AT限定でもOK！）

■コミュニケーションをとる事が好きな方
■営業としてはもちろん、社会人としても成長していきたい方
■自分の能力や強みを見出し、それを発揮することで誰かの役に立ちたい方
■うわべだけでなく、本当に親身にお客様のことを考えた営業をしたい方
■じっくりと腰を据えて働きたい方

※人物重視の採用です！

■全国各拠点で同時募集！！
※初任地はお選び頂けます。

■スターツピタットハウス株式会社
（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、群馬県、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、香川県、福岡県、沖縄県）

■スターツCAM株式会社
（宮城県、東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、愛知県、大阪府）

■スターツアメニティ―株式会社
（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）

■スターツコーポレーション株式会社
東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル
※海外勤務:22カ国、34拠点
※スターツコーポレーション株式会社が採用事務を代行しています。

■スターツピタットハウス株式会社
9:45～18:45（労働時間8時間／休憩1時間）

■スターツCAM株式会社・スターツアメニティー株式会社
9:00～18:00（労働時間8時間／休憩1時間）

正社員

月給20万7000円以上

※各社共通
※別途時間外手当支給
※上記は保証される最低給与額です。
※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします。

【給与について】
長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。
月額は完全固定給、年2回の賞与は業績を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収520万円／入社5年目（基本給＋諸手当350万円、賞与170万円）

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆ファミリー手当:扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
◆エンゼル手当:扶養対象の子供1人につき、月6000円支給（3人まで）
◆ライフイベントエンゼル手当（子供の入園・入学時の諸費用の支給）
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆社員持株会
◆社員割引
◆施設／総合研修センター、保養所、独身寮
◆褒賞旅行
◆社員旅行
※各社共通

＜休日・休暇＞
◆週休2日制
◆祝日
◆夏季休暇（最大8日）
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇（最大8日）
◆有給休暇
◆出産・育児休暇
◆アニバーサリー休暇
（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）
（※ピタットハウス株式会社は年に1日取得可能）
◆ステップ休暇（勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能）　ほか
◆年間休日115日
※各社共通