株式会社アールピーエムの過去求人・中途採用情報

設立から9年目となる当社は、 臨床開発に特化した、受託事業と人材派遣事業をフレキシブルに対応するなど、 新薬開発で柔軟なパートナーシップをはかってきました。 少数精鋭の組織ではありますが、その高い技術力は多くの信頼を集め、 業界でのシェアを順調に伸ばし続けています。 今後もさらなる事業拡大を目指すため、 今回、「臨床開発モニター（CRA）」としてご活躍いただける方を募集します。 豊富な案件だけでなく、マネジメント研修、メーカーでの教育研修など、 市場価値の高いCRAへと成長できるよう、キメ細かなサポート体制を整えていますので、 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募いただければと思います。

医薬品・医療機器の臨床開発におけるモニタリング業務全般
具体的な仕事内容
＜業務内容＞
■治験を依頼する医師・医療機関の選定
■治験の契約手続き
■スタートアップミーティング
■治験薬の交付および回収
■CRFの整合性チェック・回収
■SDV
■モニタリング報告書の作成
■治験終了業務など

上記以外にも、よりフレキシブルな経験を積むことができるよう、
希望者には「派遣」案件のご案内も可能です。
詳しくは下記をご確認ください。

＜派遣案件について＞
■派遣先は、内資外資問わず製薬メーカー
■50社以上の取引実績
■常時30件以上の案件依頼

依頼者側の経験を積むことで、受託だけでは経験できない業務に触れることが可能です。

■対応職種：
CRA（モニタリング担当/CRO管理等）、CRA教育リーダー、メディカルライティング、
薬事申請、MSL、PMSモニター、CRA補助、QC、DM（治験/市販後/PV）、
統計解析、SASプログラマ、薬事翻訳　等

＜RPM×製薬メーカーの未経験CRA教育プラン＞
メーカー側とCRO側の両側面を学ぶことができる、未経験者向け研修をご用意。
約1年間の長期間、じっくりとスキルを身につけることが可能です。
※一人ひとりのやる気と熱意が問われる研修です。
※MR、CRC、薬剤師など、これまでの経験を活かして活躍できます。

【1】『GCP導入研修』　省令学習やプレゼン演習など、基礎知識の習得。
【2】『内勤業務研修』　書類作成やシステム使用など、社内作業の習得。
【3】『外勤OJT』　先輩と医療機関に赴き、CRA業務を演習。
【4】『活動スタート』　研修先で経験値を積みます。

他の職種や社員インタビューも弊社HPにて紹介していますので
是非ご確認ください。
https://www.rpmedical.co.jp/

チーム／組織構成
人材教育を強化したいと考えているため、多種多彩な教育研修をラインナップ。
下記のような研修を、年間通して受講していただけます。
また、「こんな研修を受けてみたい！」という社員からの要望も、随時反映させています。

＜受講可能な研修＞
■導入研修
■継続研修
■集合研修（年１～２回、全社一斉研修もあります）
■英語研修（週１回、ネイティブスピーカーの講師をお招きしています。）
■グループ研修
■リーダー研修
■マネジメント研修など

医薬品または医療機器の臨床試験におけるモニタリング業務のご経験をお持ちの方
未経験の方でも、CRC、CRAサポート、臨床研究、PMSやMRからCRAを目指す方は、
新人育成対象として歓迎いたします。

＜以下に一つでも当てはまる方を歓迎します！＞
◆CRAとしてキャリアアップを目指したい
◆医学的な知識の習得、専門性を磨きたい
◆組織のマネジメントに興味がある
◆ワークライフバランスの両立を目指したい
◆成長過程の会社で経験を活かしたい

＜将来のポジションはあなたしだい！ぜひ希望をお聞かせください＞
◆管理職（マネジメントに携わりたい方）
◆スペシャリスト（その分野の専門家、プロフェッショナルになりたい方）
◆ゼネラリスト（幅広い業務を経験したい方）

【東京本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-4
【アクセス】
各線「新宿駅」南口より徒歩10分
※地下道からのアクセス良好

【大阪支店】
大阪市北区芝田1-14-8
【アクセス】
地下鉄「中津駅」より徒歩5分
阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分

※転勤なし

◎フレックスタイム制
コアタイム10：00～15：00／1日の標準労働時間8時間／休憩60分
※残業時間は月平均10～15時間程度の方がほとんどです

正社員
※試用期間3カ月

＜経験者＞年俸：480万円以上～720万円（非管理職クラスの年俸額）
＜未経験者＞年俸：300万円以上～480万円


※経験・スキル・前職の給与を考慮して算定します。
※残業代、交通費、出張日当は別途全額支給となります。
※年俸制なので、12割りした金額が月額給与となります。

■昇給
年1回（毎年4月）
■社員の年収例
年収558万円／CRA経験4.5年／31歳／月給46.5万円
年収660万円／CRA経験6.5年／38歳／月給55万円
年収720万円／CRA経験10年／42歳／月給60万円
年収360万円／未経験CRA（MR3年）／27歳／月給30万円
※残業・出張日当は除く

■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■退職金制度
■住宅補助制度（当社規定による）
■残業代全額支給
■婦人科検診制度
■育児短時間勤務制度
■延長保育補助金制度
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■TOEIC受検補助
■英語研修
■導入研修
■集合研修
など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■ノー残業デー（毎週水曜日／受託の場合）
■バースデー休暇（誕生日月に好きな日1日取得可能）
■入社時特別休暇（3日／正社員のみ）
■産休・産後休暇
■介護休暇
など

★2016年度／年間休日126日

【１】職種経験者
・前職：大手CROのCRA（経験5年）→当社：CRA
・前職：メーカーの安全性評価（経験3年）→当社：メーカー派遣の安全性評価
※経験に厚みを出すため、一プレイヤーとして活躍するキャリア。
※会社規模よりも、企業理念や運営形態に共感して下さる方が多いです。

【２】未経験CRA
・前職：MR（経験3年半）→当社：CRA研修生
・前職：薬剤師（経験3年）→当社：CRA研修生
・前職：CRC（経験2年）→当社：CRA研修生
※Dr.との折衝スキルや治験・薬学の知識を活かしてCRAになるキャリア。

【３】ワーキングマザーのキャリアチェンジ
・前職：メーカーCRA（経験3年、産休取得）→当社：内勤CRA
※育児中の出張が難しく、完全内勤でスキルを活かしたい。
・前職：フルタイム勤務のCRA（経験5年、育児中）→当社：時短勤務のCRA
※CRAとして就業しつつも、時間のコントロールがしやすい形態、
出張の少ないプロジェクトへのアサイン

【４】キャリアアップ
・前職：CROのCRA（経験7年）→当社：メーカー派遣のCRA
・前職：CRA（経験5年）→当社：CRA 兼 新人教育担当
・前職：CRA（経験8年）→当社：プロジェクトリーダー
※豊富な経験を元に担当業務や管理職等のステップアップ。