オリックス・ファシリティーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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オリックス・ファシリティーズ株式会社の募集が終了した求人

フロント営業／建物管理のプロデューサー(賞与年４回／女性活躍中！／「WEB面接」実施)

正社員
5名以上採用

募集背景

★「WEB面接」実施中！WEB面接の場合、全国どこからご応募いただいても全員と面接します！　※詳しくは、求人ページ下の「応募方法」をご確認ください。当社はオフィスビルだけでなく、医療施設やテナント施設・マンション・劇場・工場・官公庁・神社仏閣・水族館・旅館・ホテル・大学に至るまで、大小様々な建物のメンテナンスを手がけています。また、既存のビルメンテナンス事業だけに留まることなく、太陽光発電所のメンテナンスにも着手するなど、新規事業にも積極的にチャレンジしています。お客様との関わりを大切にしながら、真摯に仕事に取り組むあなたのご応募を、お待ちしています！

仕事内容

＜女性活躍中！＞　オフィスビルなどのメンテナンス業務を担当し、物件価値を高める提案なども行います。
具体的な仕事内容
オーナー様との契約内容によって、
トータルでメンテナンスを引き受ける場合もあれば、
清掃のみを引き受ける場合などさまざまです。
1名のフロント職が担当する物件数は、おおよそ20～40件です。

■通常のメンテナンス業務
(1)オーナー様を月1回程度訪問。
また、電話やメールなどでフォローしながら、
不具合がないか、管理に不満な点はないかなどを確認。
(2)不具合が生じた場合は、必要に応じて、
修繕提案⇒見積書作成⇒スケジュール管理・コスト管理⇒
工事手配⇒調整・立会いを行う。
(3)物件ごとの設備管理担当者を取りまとめ、スムーズに管理が進むようフォロー。
(4)オーナー様の契約更新時に、打ち合わせや書類作成など。

■物件価値の向上や、管理コスト削減に向けての提案
(1)ビルや施設の価値をより高めるため、
エントランス部分のイメージアップや老朽化した部分の修理提案など、
さまざまなアイデアを考えて提案。
(2)管理コストを下げるために、LEDの導入などの改善策を提案。

≪一番大切なのは、オーナー様とのコミュニケーション≫
フロント営業にとって一番大切なのは、オーナー様とのコミュニケーションです。
特別な営業テクニックは必要なく、誠実にしっかりとフォローすることで
オーナー様と深い信頼関係を築くことができます。
一度信頼関係ができれば、そこから新たな受注が生じるなど
仕事はとてもやりやすく、楽しくなってきます。

≪充実した研修と資格取得支援≫
社員のための研修が充実しているのも、当社の大きな特徴のひとつ。
技術力を高め、リーダーとして成長するために必要な研修を多数用意しています。

■専門部署ごとに行う技術力向上のための研修
■資格取得支援のための研修（電気主任技術者・電気工事士・各種施工管理技士など）
■階層別研修（問題解決力・リーダーシップ・マネージメントなどの研修）
■技術研修（電気・給排水・空調・消防・省エネなど）

チーム／組織構成
社員の7割が中途入社です。
新卒と中途の区別はなく、実績を出した人に対しては
しっかりと評価し、昇給・昇進につながります。
入社当初は一般社員だった人も、1～2年後には主任、
その数年後には課長へと、ステップアップが可能です。

対象となる方

法人営業経験のある方、またはビル設備管理経験のある方
※経験年数は問いません。
※小規模の会社にいた方も、ぜひご応募ください。
※建築物環境衛生管理技術者・電気工事士・電気主任技術者の資格をお持ちの方は優遇

【こんな方を歓迎します！】
■オフィスビルや商業施設・学校・病院などで設備管理の経験がある方
■既存のお客様と良好な信頼関係を築き、ビジネスを広げることができる方
■仕事を通して自分のスキルを磨いていきたい方
■長く腰を落ち着けて働きたいと考えている方

勤務地

≪東京、宮城、石川、愛知、大阪募集です！≫
※U・Iターン歓迎

■本社／東京都港区港南1-8-15 Wビル 9階
■東北支店／宮城県仙台市青葉区中央2-9-27
■北陸支店／石川県金沢市上堤町2-37
■静岡支店／静岡県静岡市葵区黒金町11-7
■名古屋支店／愛知県名古屋市東区泉1-12-35
■大阪支店／大阪市中央区西心斎橋2-2-3
■本社／品川駅より徒歩5分
■東北支店／広瀬通駅より徒歩1分
■北陸支店／金沢駅より徒歩20分
■静岡支店／静岡駅より徒歩5分
■名古屋支店／久屋大通駅より徒歩5分
■大阪支店／心斎橋駅より徒歩6分

勤務時間

9：00～17：30（実働7.5h）

雇用形態

正社員

給与

総合職（全国転勤あり）月給制25万2000円～
エリア総合職（転居を伴う転勤なし）月給制23万7000円～
※経験により考慮　※社内規程に準ずる

■賞与
年4回※業績により変動あり

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費支給　
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆社員割引
◆資格取得支援
◆退職金制度
◆育児支援制度
◆各種研修

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制（土・日・祝日）
◇夏期休日
◇年末年始休日
◇有給休暇
◇慶弔休暇

◎年間休日127日（2018年度）