ミノシマ株式会社の過去求人・中途採用情報

建設現場に必要不可欠な「工事用電気設備工事」の専門企業として、 40年以上の歴史で強固な企業基盤を築いてきた当社。 建設需要の増加はもちろん、継続的な事業拡大に向けて営業職のリーダー候補を募集します。 工事用という専門的な電気工事の受注営業のため、競合会社は少なく、市場優位性は抜群です。 建設業界での勤務経験は問いません。 営業経験を活かして新たな分野へチャレンジしたいという方。是非ご応募ください。

大手ゼネコン各社を中心に、既存顧客の受注管理から新規受注獲得に向けた提案まで幅広く担当します。
具体的な仕事内容
◆工事用電気設備工事の受注営業（大手ゼネコン主体）
◆新規受注獲得のための営業活動
案件情報を掘り起こし、ゼネコン現場責任者にアプローチします。

＜入社後の流れ＞
入社後まずは研修やOJTで、業界知識や仕事の流れなどを学んでいきます。
実際の仕事では常にチームで状況を共有していますので、
先輩・上司のサポートのもと着実に成長していくことができます。

チーム／組織構成
営業部門に配属となり、3ヶ月の試用期間終了後、
営業リーダー（リーダー、チーフリーダーなど）の役職位を決定いたします。
年間休日125日、残業は月平均30時間程度。
各種手当や福利厚生が充実しているため、
安定して長く働いていける仕事環境です。

大卒以上　◎業界を問わず営業経験のある方 ◎業界未経験者歓迎
＜以下のいずれかにあてはまる方は歓迎します＞
■法人営業の経験者
■大きなプロジェクトを動かすダイナミックな仕事を手掛けてみたい方
■新しいことに挑戦したいという成長意欲のある方
■社会に貢献できる仕事に携わりたい方
■安定した環境で営業としてステップアップを目指したい方

【転勤なし】本社／東京都渋谷区笹塚1-57-7 笹塚第一ビル4F
※京王線「笹塚駅」徒歩1分

8:30～17:00（休憩60分）

正社員

月給30万円～40万円（一律手当含む）
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇は変わりません）

【年収例】
年収520万円／40代チーフリーダー・既婚・子2人
年収720万円／50代部長・既婚・子2人

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

【諸手当】
・交通費全額支給
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・皆勤手当（一律1万円）
・家族手当（2万～2万5000円）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
◎年間休日125日