MXモバイリング株式会社の過去求人・中途採用情報

2013年に、丸紅グループの一員となり、新たな一歩を踏み出した当社。 現在、法人向けにモバイル端末の販売やソリューション事業を 行っているほか、国内に400以上の携帯電話のショップを 展開し、業績も好調に推移しています。 特に積極的に強化しているのが、スマートデバイスを活用した クラウド系のビジネスソリューション。 2017年4月「ソリューション開発室」として新体制に移行。 通信キャリアや大手SIerから続々と依頼がくるなか これまで以上に充実したサービスを提供していくため、 要件定義から携わりたいエンジニア経験者を 新たなメンバーとして採用いたします。

要件定義からスタート！ニーズに沿ったクラウドサービスを通じてシステムインテグレーションを実現
具体的な仕事内容
【具体的には】
法人顧客を対象に、通信キャリアや大手SIerから紹介された顧客へ
スマートフォンやタブレットの活用を切り口とした
各種ビジネスコンテンツ・IT関連サービスなどの提案・導入を行います。

あなたにお任せしたいのは、Office365、VMWare製品を中心とした
クラウドサービスを活用したシステム環境の構築。
お客様と直接やりとりし、「業務支援」「営業支援」
「コミュニケーション」「セキュリティ」など、
使用目的に合ったクラウドシステム環境をつくり上げていきます。

システムの要件定義から工程管理表の作成。お客様と合意形成ができたら、
設計メンバーと連携し、具体的な構築フェーズに入ります。
決定した要件に基づき設計を行い、システムを構築し
トレーニング(管理者向け、ユーザ向け)までを担当。

導入後の問合せは、コールセンタースタッフがメインで行うため、
お任せする範囲は要件定義などの上流工程がほとんどです。
これまで身に付けた知識や技術を活かしながら、
顧客との折衝を通じて、ニーズに即したサービスを提供してください。

【入社後は…】
まずは知識・構築経験が豊富な先輩社員とのOJT（2カ月～半年ほど）で
業務の流れを習得することからスタートしていただきます。
慣れてきたら、徐々にプロジェクトをお任せしていきたいと考えています。

チーム／組織構成
プロバイダの運営からの中途入社や、新卒で入社し10年経った人まで
様々な経歴を持つメンバーが揃っています。


その他プロジェクト事例
【Office365による支援実績】
2016年度の支援実績は200社以上！

広告代理業、建築用金属製品製造、工業用樹脂製品製造、一般土木建築工事業、
ソフト受託開発、医薬品小売、半導体素子製造、自動車（新車）小売、労働者派遣業、
建築工事業、自動車卸、パッケージソフト業など

業種問わず、資本金が一兆円を超す大手企業にも導入しています。
これまで手掛けたことのない業界や、有名企業の案件に関わるチャンスは豊富。
新しい知識の習得やシステム構築の機会があなたを待っています。

【学歴不問】サーバー構築経験やサポートエンジニア経験などをお持ちの方（経験年数不問）
★コミュニケーション力を発揮して上流工程にチャレンジしたい！
★提案・ソリューションできるエンジニアとして成長したい！　など
これまで身に付けた技術力をベースに、顧客のニーズに応えるシステムを
自分から発信していける方を求めています。

【歓迎する経験例】※必須ではありません
■社内システムに携わった経験がある方
■クラウド関連のヘルプデスク経験がある方
■MCPの資格保有者
■Office365の構築経験がある方
■Windows系サーバのSI経験がある方
■Active Directoryのオペレーション経験がある方　など

少しでも上記に当てはまる方であれば、あとは「やってみたい」という意欲を重視します。
興味をもった方は、ぜひ積極的に応募エントリーいただきたいと思います。

【U・Iターン歓迎】東京もしくは大阪での勤務となります。

■本社
東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F・16F
【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から1C出口より徒歩1分
新交通ゆりかもめ「豊洲」駅から徒歩6分

■関西支店
大阪市中央区久太郎町4-1-3　大阪センタービル7階
【アクセス】
市営地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町」駅14番出口から
大阪センタービルの地下1階と直結
※雨に濡れることはありません。
東京本社は、有楽町線の1C出口からオフィスまで屋根つきの通路があるので、
雨の日でも傘なしで濡れずに通勤できます！

9：15～18：00（実働7時間45分）
★直行・直帰OK。リモートワークも可能です。
★月平均残業時間20時間程度です。
★月1～2回程度出張があります。

正社員

月給25万円以上
※前職の給与と同等か、出来るだけそれ以上の条件をご提示したいと考えています。
お話合いの上、決めましょう。

■賞与
■年2回（6月、12月）

■昇給
■年1回（4月）
■社員の年収例
年収470万円／メンバー・26歳（月給25万円＋賞与）
年収530万円／リーダー・30歳（月給28万円＋賞与）
年収650万円／主任・35歳（月給33万円＋賞与）

■社会保険（雇用、健康、厚生年金、労災）
■交通費支給（月額10万円まで）
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■年末年始特別手当
■残業手当
■扶養手当
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■有給休暇制度（入社後、即日付与）
■育児休職制度
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞（結婚祝金、弔慰金、災害見舞金）
■保養所・スポーツクラブ社員割引
■タブレット端末支給

＜休日・休暇＞
★年間休日121日★

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社即日付与）
※入社時期により異なります
（4月～9月入社：10日間、10月～3月入社：5日間）
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■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■妊娠通院休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護・看護休暇
■慶弔休暇
■ワークライフバランス休暇